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正文內(nèi)容

20xx年國家公務(wù)員考試備考手冊(編輯修改稿)

2024-12-14 09:40 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 有很多,考生也要在備考面試中做好充分準(zhǔn)備。入門篇 什么是公務(wù)員?  《中華人民共和國公務(wù)員法》第一章第二條規(guī)定:公務(wù)員,是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員?! ?公務(wù)員的職位分為哪幾類?  根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》之規(guī)定,國家實行公務(wù)員職位分類制度?! 」珓?wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別?! 」珓?wù)員職務(wù)如何劃分?  根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》之規(guī)定,公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?! ☆I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職?! 》穷I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級以下設(shè)置?! 【C合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為:巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員?! 【C合管理類以外其他職位類別公務(wù)員的職務(wù)序列,根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》由國家另行規(guī)定?! 夜珓?wù)員的級別如何劃分?  國家公務(wù)員的級別分為十五級。 職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系是:  (一)國務(wù)院總理:一級;  (二)國務(wù)院副總理,國務(wù)委員:二至三級;  (三)部級正職,省級正職:三至四級;  (四)部級副職,省級副職:四至五級;  (五)司級正職,廳級正職,巡視員:五至七級;  (六)司級副職,廳級副職,助理巡視員:六至八級;  (七)處級正職,縣級正職,調(diào)研員:七至十級;  ( 八)處級副職,縣級副職,助理調(diào)研員:八至十一級;  (九)科級正職,鄉(xiāng)級正職,主任科員:九至十二級;  (十)科級副職,鄉(xiāng)級副職,副主任科員:九至十三級;  (十一)科員:九至十四級;  (十二)辦事員:十至十五級?! 夜珓?wù)員和地方公務(wù)員有什么區(qū)別和聯(lián)系?  從概念上說,我國公務(wù)員統(tǒng)一都叫國家公務(wù)員,不管是中央還是地方都是國家公務(wù)員,具體來分才分為中央國家機關(guān)公務(wù)員和地方國家公務(wù)員?! ≈醒雵覚C關(guān)公務(wù)員是指國家部、委、署、總局招考的在中央國家機關(guān)的工作人員,招考條件相對比較苛刻、嚴格。地方國家公務(wù)員相比中央國家機關(guān)公務(wù)員的要求相對稍低,并具有比較強的地域性?! ≈醒雵覚C關(guān)國家公務(wù)員和地方國家公務(wù)員在地位上完全平等。福利待遇方面按照所在地區(qū)和所屬部門的不同有一定差別??荚嚻裁词枪珓?wù)員考試?  《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定:“錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員,采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。”該錄用考試即被稱為“公務(wù)員考試”?! 」珓?wù)員考試又分為中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員錄用考試,即俗稱的“中央國考”和地方各級機關(guān)公務(wù)員錄用考試。中央國家機關(guān)公務(wù)員考試屬于職位性考試,考生填報相應(yīng)的職位參加考試,一旦被錄取便成為該職位的工作人員。  什么是公務(wù)員“凡進必考”制度?  我國公務(wù)員錄用制度可以簡要概括為“凡進必考”, 即凡是進入公務(wù)員隊伍就要通過考試,該制度是我國干部人事制度改革的突破口,是推行公務(wù)員制度的一面旗幟。它所體現(xiàn)的精神實質(zhì),既是制度設(shè)計的目標(biāo),也是制度實施的原則。堅持“凡進必考”原則,對于建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍和維護社會公平具有重要意義?! 模保梗梗茨曛粒玻埃埃茨?,中央公務(wù)員主管部門共制定考試錄用的法規(guī)和政策文件24個,形成了公務(wù)員管理環(huán)節(jié)中體系最完善、操作性最強的單項法規(guī)體系。《公務(wù)員法》頒布實施后,中央和地方主管部門正在抓緊制定新的考試錄用配套法規(guī)?! ×硗?,不僅僅在錄用程序上嚴格遵守“凡進必考”制度,在公務(wù)員的晉升和提拔上也有相應(yīng)的考試制度?!胺策M必考”和“凡晉必考”逐漸結(jié)合,公務(wù)員考試錄用法規(guī)體系的建立和完善,對減少考試錄用運行成本,遏制用人腐敗提供了有力保障。  國家公務(wù)員考試和地方各級機關(guān)公務(wù)員考試有哪些區(qū)別和聯(lián)系?  中央國家機關(guān)公務(wù)員考試是指:中央、國家機關(guān)以及中央國家行政機關(guān)派駐機構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機構(gòu)錄用機關(guān)工作人員和國家公務(wù)員的考試?! 〉胤礁骷墮C關(guān)公務(wù)員考試是指:地方各級黨政機關(guān)、社團等為招錄機關(guān)工作人員和國家公務(wù)員而組織進行的各級地方性考試。中央和地方考試單獨進行,不存在從屬關(guān)系,考生可以根據(jù)自己要報考的政府機關(guān)部門選擇要參加的考試,可同時報考,相互之間不受影響。  從考試科目來說,中央的公務(wù)員考試包括筆試(公共科目、專業(yè)科目)和面試。公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》,專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行確定通知,除了對一些技能有特殊要求的大部分不要求專業(yè)科目考試。各個地方的考試科目都是地方自定的,一般分為筆試和面試。筆試科目各有不同,例如,北京、上海、廣東考的是《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《申論》;江蘇省今年的考試共分三類,A類筆試科目包括《公共基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《申論》三科;B類和C類筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力傾向測驗》兩科。因此,要報地方公務(wù)員考試的考生要注意查閱當(dāng)?shù)卣嫉恼锌己喺?,以便有針對地進行復(fù)習(xí)。  從考試時間來說,從2002年起,中央和國家機關(guān)公務(wù)員招錄工作的時間已經(jīng)基本固定:報名時間在每年10月中旬,考試時間在每年11月的第四個周末?! 〉胤降墓珓?wù)員考試時間差異很大,而且每年招考時間會有一些變動,一些省份一年還有春、秋季兩次考試。另外,各個省市無論從考試時間和命題趨勢上都越來越相似,聯(lián)考趨勢也越來越明顯。比如今年4月25日,全國13個省(市、自治區(qū))公務(wù)員考試首度實行“聯(lián)考”,考試時間統(tǒng)一,考試題目均由國家公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命題。2009年上半年的公務(wù)員聯(lián)考有七個省(市、自治區(qū))參加,其中3個省市公務(wù)員招考筆試試題相同,2009年下半年六省聯(lián)考中有5?。ㄊ小⒆灾螀^(qū))相同,且題型設(shè)置、分布順序等與中央國家機關(guān)公務(wù)員考試相同,只是適當(dāng)?shù)販p少了題量?! 〕耸〖壙荚嚕鱾€城市也會有一些零散的考試。考生應(yīng)密切關(guān)注各類新聞媒體有關(guān)招錄公務(wù)員的信息。不過,目前全國各省市公務(wù)員錄用工作的趨勢是逐步實現(xiàn)全省統(tǒng)一考試,各個地市或單位不單獨組織考試。  此外,政府還會組織一些選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生到基層的考試,有些部門還會單獨招考?! ?010年中央國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試公告于2009年10月13日發(fā)布,報名時間確定為10月15日至24日,公共科目筆試將于2009年11月29日在全國各省會城市、自治區(qū)首府、直轄市和部分較大的城市同時舉行?! ∈裁词枪珓?wù)員考試?  《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定:“錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員,采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。”該錄用考試即被稱為“公務(wù)員考試”。  公務(wù)員考試又分為中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員錄用考試,即俗稱的“中央國考”和地方各級機關(guān)公務(wù)員錄用考試。中央國家機關(guān)公務(wù)員考試屬于職位性考試,考生填報相應(yīng)的職位參加考試,一旦被錄取便成為該職位的工作人員?! ∈裁词枪珓?wù)員“凡進必考”制度?  我國公務(wù)員錄用制度可以簡要概括為“凡進必考”, 即凡是進入公務(wù)員隊伍就要通過考試,該制度是我國干部人事制度改革的突破口,是推行公務(wù)員制度的一面旗幟。它所體現(xiàn)的精神實質(zhì),既是制度設(shè)計的目標(biāo),也是制度實施的原則。堅持“凡進必考”原則,對于建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍和維護社會公平具有重要意義?! 模保梗梗茨曛粒玻埃埃茨?,中央公務(wù)員主管部門共制
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