合同協(xié)議]崗位聘用協(xié)(編輯修改稿)
2024-12-14 08:38 本頁面
【文章內容簡介】 第五條 工作紀律、保密要求等 聘用期間，乙方必須遵守國家和上海市的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)則。 聘用期間，乙方對甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方 商業(yè)秘密的內容負有保密義務，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時，應將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。 乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本協(xié)議時，應提前 個月通知甲方。在此期間，甲方可以安排乙方轉崗脫密。 乙方離開甲方后，應繼續(xù)承擔保密義務，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經(jīng)濟利益，否則追究侵權責任。 乙方違反保密義務時，應支付甲方違約金 元，乙方違反保密義務給甲方造成經(jīng)濟損失時違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時，應賠償甲方全部 損失。 本協(xié)議履行期間，甲方認為有必要時，可以與乙方簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。 其他約定： 1） 乙方簽 署 并遵守《保密協(xié)議》； 2） 乙方簽署并遵守《競業(yè)限制協(xié)議》； 3） 乙方簽署并遵守《知識產(chǎn)權保護協(xié)議書》。 第六條 過失性解除協(xié)議的情形 乙方凡有下列情形之一的，甲方可以立即解聘乙方，將乙方退回丙方辦理退工手續(xù)： 在 試用期內被證明不符合甲方聘用要求的； 嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動紀律的； 乙方連續(xù)曠工超過 3 日或一年內累計曠工超過 5 日的； 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成 5000 元以上經(jīng)濟損失的； 違反本協(xié)議第一條第 2或第 3 款的規(guī)定，不服從甲方工作安排的，又不在收到相關通知后 3天內以書 3 面形式說明正當理由的； 為取得甲方聘用而向甲方或丙方提供虛假個人資料或隱瞞其他真實情況不 做 事前申明的； 被有關國家機關依法處以司法拘
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