【文章內(nèi)容簡介】 、出入境和個人重大事項等上報的表冊。 二十三、收集上報各單位公用小車管理使用情況。 二十四、查辦信訪案件共計 9 起，已辦結 6 起，有 3 起待查。 二十五、處理安全事故 2 起，對責任單位和相 關人員進 15 行了追究和處理。 二十六、對相關單位工資管理情況進行了效能檢查。有關情況和問題已與單位進行了反饋并上報公司有關領導審閱。 二十七、參加了煤電公司組織的各類設備、物資和工程項目的招標及竣工驗收工作。 二十八、參加棚戶區(qū)各類檢查和會議，包括近期棚戶區(qū)房子分配過程中對職工舉報的各類問題的調(diào)查協(xié)調(diào)工作。 工 會 一、 組織參加了許昌市六運會羽毛球等項目的比賽及閉幕式，平禹煤電公司分別榮獲羽毛球男、女團體第一名，并榮獲許昌市六運會?特別貢獻獎?和團體總分 A組第四名的好成績。 二、 購回《液壓支架工》、《采掘 電鉗工》及《礦井泵工》等煤礦職業(yè)教材 15 種 800 余本，并發(fā)放到各單位。 三、 參加了白廟礦有關重大信訪事件的處理。 四、 組織有關人員參加了公司戲劇團的戲劇及慶?七一?節(jié)目的排練活動。 五、 籌備節(jié)目并參加了機關黨委舉辦的慶?七一?頌黨晚會的演出。 六、 組織參加了許昌市貧困助學總結表彰暨困難職工 16 幫扶工作會議，我公司榮獲許昌市總工會授予的?五一勞動獎狀?及?貧困助學突出貢獻獎?榮譽稱號。 七、 迎接了許昌市總工會對我公司?職工書屋?建設情況的檢查。 八、 對各單位群監(jiān)員隊伍狀況進行了綜合調(diào)研，并向集團公司工會上報了調(diào)研 報告。 九、 對職代會決議執(zhí)行情況進行了檢查落實。 十、 組織 10名選手參加了集團公司業(yè)余歌手大賽活動 。 十一 、 參加了公司棚改辦對機關家屬院四個被舉報的棚改房安置戶的調(diào)查核實工作。 十二 、 參加了公司黨委第二季度?四優(yōu)雙基?考核工作。 十三 、 組織各單位 17 個工種 82 名選手參加了煤電公司職業(yè)技能大賽的報名。 十四 、 為體育中心 舞臺架設了用電線路。 十五、工會女工委組織各單位舉辦了不同形式的?巾幗話安全?演講比賽活動，收到良好效果。 十六、籌備并開展了?讀書、成長、 感恩?教育活動 。 十七、組織有關職能部門就煤電公司 職工技能比賽的理論考試，進行了出題。 十八、迎接了省安全檢查團和許昌市、禹州市紀委、總工會?廉政文化建設?驗收團來煤電公司的檢查，分別進 17 行了兩場演出。 十九、下發(fā)了《關于創(chuàng)建星級工會的意見》、《關于繼續(xù)開展?金秋愛心助學?活動的通知》，并協(xié)助黨委下發(fā)了《關于調(diào)整煤電公司廠務公開領導小組和監(jiān)督小組成員及2020 年廠務公開工作安排意見的通知》；編發(fā)了《工會簡訊》第八期。 二十、 開展了金秋愛心助學活動，對困難職工子女上大學情況進行了摸底。 二一、 向集團公司工舉辦的?首屆職工技術創(chuàng)新成果展覽?上報了 6 項技術創(chuàng)新成果 項目。 二二、 對體育中心露天舞臺進行了簡易配套。 二三、 派專人赴集團公司參加了藝術團小戲曲的排練工作。 二四、 開展了?消夏文化廣場?活動，為職工群眾放映了三場電影，并演出了歌曲、歌舞和戲曲等文藝節(jié)目，活躍了礦區(qū)職工的文化生活。 二五、 先后組織 6 名歌手參加了集團公司的業(yè)余歌手預賽，其中陳躍軍勝出將參加復賽。 二六、 配合禹州市民政部門對低保戶進行了驗證和換證。 二七、 迎接了集團公司對我公司安全大督察中群監(jiān)、協(xié)管兩條線的檢查。 18 二八、 對煤電公司職工技術比武 17 個工種的 82 名選手進行了理論考試，并對部分工種進行了實 際操作比賽。 二九、 上報了參加集團公司職工技能大賽的采煤工等15 個工種理論考試的選手 37 名。 三十、 參加了許昌市總工會?金秋愛心助學?活動的發(fā)放儀式。 三一、 向集團公司工會上報了?金秋愛心助學?活動中考入大學的困難職工子女 6名，并參加了集團公司?金秋愛心助學?資金發(fā)放儀式。 三二、 召開了兩次基層工會主席會議，下發(fā)了《關于開展增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支競賽活動的通知》，對?雙增雙節(jié)?活動作了具體部署。 三三、 組織各基層工會舉辦了安全畫展。 三四、 參加了省總工會、許昌市總工會、禹州市總工會召開的工會組織建設座談會，并上 報了相關材料。 三五、 組織工會人員學習了公司黨委?新解放、新跨越、新崛起?大討論活動方案及其指定的學習材料。 三六、 組織各單位對外來務工人員?五個一樣?落實情況進行了檢查。 三七、 開展了?金秋助學?活動，對 38 名困難職工子女大學生舉行了助學金發(fā)放儀式，共發(fā)放助學金 97000 元。 三八、 參加了集團公司讀書協(xié)會舉辦的?讀書、成長、 19 感恩?朗誦決賽活動。 三九、 向集團公司上報了?感恩的故事?為主題的攝影作品 11 幅，其中煤電公司入展 4 幅。征集民主管理論文 31篇，上報集團公司工會 7 篇。 四十、 下發(fā)了《關于舉辦第四屆國慶文藝會演的通知》文件，對國慶文藝匯演進行了部署。組織一礦陳躍軍參加了集團公司業(yè)余歌手復賽。 四一、 組織 16個工種 37名選手參加了集團公司的 2020年職工職業(yè)技能大賽的理論考試。 四二、 收集開展?雙增雙節(jié)?活動的有關數(shù)據(jù)，并編發(fā)了?工會簡訊?。 四三、 組織 50 名職工參觀了集團公司‘感恩的故事’攝影展覽。 四四、 制作了?可移式自動列車平煤器?等 6 項成果的展版，參加了集團公司舉辦?首屆職工技術創(chuàng)新成果展覽?。 四五、 組織了 46 名技術骨干參觀了集團公司?首屆職工技術創(chuàng)新成果展覽?。 四六、 會同有關部門參加了棚戶區(qū)入戶資格審查，并對職工反映的問題進行了調(diào)查。 四七、 對《平禹煤電公司崗位績效工資制實施方案》征求意見稿，組織部分職工代表對《方案》進行了討論，并整理了意見和建議。 20 四八 、對集團公司表彰的 2020 度的先進班組、勞動模范、優(yōu)秀礦長（經(jīng)理）、先進生產(chǎn)（工作）者的獎金進行了造冊發(fā)放。 團 委 三季度，公司團委深入學習貫徹團的十六大精神， 緊密圍繞公司黨政工作中心，以深化創(chuàng)建學習型團組織為主線，以推進青工技能振興計劃為著力點，以加強基層團組織建設為保證，以?平安和諧迎奧運，爭當標兵獻厚禮? 青年安全主題教育活動為載體， 凝心聚力，奮發(fā)作為，團的各項工作都取得了新成效，呈現(xiàn)出整體推進、全面活躍、亮點閃爍的喜人局面 。 一、青年思想政治素質(zhì)有了新提高 認真學習了團的十六大精神。 各基層團組織 通過集中學習、巡回宣講、專題講座、 報告會、座談會、演講比賽等形式 ，組織廣大團員青年深入學習團的十六大會議精神，在全公司掀起了 ?學習團的十六大精神、爭當安全生產(chǎn)標兵?的熱潮。 深入開展了? 解放思想，青年當先?解放思想大討論活動。 以團干部、團員青年和各條戰(zhàn)線青年骨干為重點，以解放思想為先導，以貫徹落實科學發(fā)展觀為 主題， 通過座談會、專題研討、讀書交流、集中宣講等形式多樣的活動， 21 創(chuàng)新思路，更新觀念， 不斷增強廣大團員青年貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性， 積極有序地推進了大討論活動深入開展 。 公司團委 組織團干部和團員青年利用團組織生活會和團干例會時間，認真學習、深入領會大討論活動精神，并結合自身實際廣泛開展討論。討論成熟后，再以?我的講臺?的形式，談心得、談體會。公司團委還在《平禹共青團網(wǎng)》和團內(nèi)簡訊上開辟專欄，刊發(fā)解放思想大討論的理論文章和基層團干對解放思想大討論的認識。 活動中，六礦機電隊青工張鵬在加強自我學習的同時，為 職工認真講解電器的維修技術和應防范的隱患事項，提高了全隊職工的整體素質(zhì)。 二、青年思想道德建設展現(xiàn)新作為 開展了第六個?公民道德宣傳日?青年志愿者服務活動。 一是各級團組織積極推進愛心助學、結對幫扶、送溫暖等志愿服務活動，在全公司倡導和樹立誠實守信、尊老愛幼、團結互助、見義勇為的文明道德新風尚。二是 于 9月 20日上午 8點集中開展了豐富多彩的公民道德宣傳活動。三是加強了對新入校學生的日常行為規(guī)范、學生守則等教育工作，充分發(fā)揮了團組織在加強青少年思想道德教育中的主陣地、主渠道作用。 中秋節(jié)期間，開展了多種形 式的節(jié)日送溫暖活動。組織團員青年和青年志愿者深入?yún)^(qū)隊、生產(chǎn)一線，廣泛開展了安全慰問、安全宣講、質(zhì)量標準化知識下區(qū)隊、安全文藝 22 節(jié)目演出、安全心聲朗誦會等形式多樣的安全送溫暖活動，營造濃厚了的安全文化氛圍。 二礦團委開展了安全知識下區(qū)隊活動，組織青年志愿者到基層各區(qū)隊講解安全質(zhì)量標準化知識和安全生產(chǎn)知識，極大地提高了職工的安全素質(zhì)。 四礦團委組織青年志愿者開展?平