【文章內(nèi)容簡介】 信息和重要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)在傳輸過程中完整性受到破壞，并在檢測到完整性錯誤時采取必要的恢復措施；b) 應(yīng)能夠檢測到系統(tǒng)管理數(shù)據(jù)、鑒別信息和重要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)在存儲過程中完整性受到破壞，并在檢測到完整性錯誤時采取必要的恢復措施?！?數(shù)據(jù)保密性（S3）本項要求包括：a) 應(yīng)采用加密或其他有效措施實現(xiàn)系統(tǒng)管理數(shù)據(jù)、鑒別信息和重要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)傳輸保密性；b) 應(yīng)采用加密或其他保護措施實現(xiàn)系統(tǒng)管理數(shù)據(jù)、鑒別信息和重要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)存儲保密性?！?備份和恢復（A3）本項要求包括：a) 應(yīng)提供本地數(shù)據(jù)備份與恢復功能，完全數(shù)據(jù)備份至少每天一次，備份介質(zhì)場外存放；b) 應(yīng)提供異地數(shù)據(jù)備份功能，利用通信網(wǎng)絡(luò)將關(guān)鍵數(shù)據(jù)定時批量傳送至備用場地；c) 應(yīng)采用冗余技術(shù)設(shè)計網(wǎng)絡(luò)拓撲結(jié)構(gòu)，避免關(guān)鍵節(jié)點存在單點故障；d) 應(yīng)提供主要網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、通信線路和數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的硬件冗余，保證系統(tǒng)的高可用性?！?管理要求　 安全管理制度　 管理制度（G3）本項要求包括：a) 應(yīng)制定信息安全工作的總體方針和安全策略，說明機構(gòu)安全工作的總體目標、范圍、原則和安全框架等；b) 應(yīng)對安全管理活動中的各類管理內(nèi)容建立安全管理制度；c) 應(yīng)對要求管理人員或操作人員執(zhí)行的日常管理操作建立操作規(guī)程；d) 應(yīng)形成由安全策略、管理制度、操作規(guī)程等構(gòu)成的全面的信息安全管理制度體系?！?制定和發(fā)布（G3）本項要求包括：a) 應(yīng)指定或授權(quán)專門的部門或人員負責安全管理制度的制定；b) 安全管理制度應(yīng)具有統(tǒng)一的格式，并進行版本控制；c) 應(yīng)組織相關(guān)人員對制定的安全管理制度進行論證和審定；d) 安全管理制度應(yīng)通過正式、有效的方式發(fā)布；e) 安全管理制度應(yīng)注明發(fā)布范圍，并對收發(fā)文進行登記。　 評審和修訂（G3）本項要求包括：a) 信息安全領(lǐng)導小組應(yīng)負責定期組織相關(guān)部門和相關(guān)人員對安全管理制度體系的合理性和適用性進行審定；b) 應(yīng)定期或不定期對安全管理制度進行檢查和審定，對存在不足或需要改進的安全管理制度進行修訂?！?安全管理機構(gòu)　 崗位設(shè)置（G3）本項要求包括：a) 應(yīng)設(shè)立信息安全管理工作的職能部門，設(shè)立安全主管、安全管理各個方面的負責人崗位，并定義各負責人的職責；b) 應(yīng)設(shè)立系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員、安全管理員等崗位，并定義各個工作崗位的職責；c) 應(yīng)成立指導和管理信息安全工作的委員會或領(lǐng)導小組，其最高領(lǐng)導由單位主管領(lǐng)導委任或授權(quán)；d) 應(yīng)制定文件明確安全管理機構(gòu)各個部門和崗位的職責、分工和技能要求?！?人員配備（G3）本項要求包括：a) 應(yīng)配備一定數(shù)量的系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員、安全管理員等；b) 應(yīng)配備專職安全管理員，不可兼任；c) 關(guān)鍵事務(wù)崗位應(yīng)配備多人共同管理?！?授權(quán)和審批（G3）本項要求包括：a) 應(yīng)根據(jù)各個部門和崗位的職責明確授權(quán)審批事項、審批部門和批準人等；b) 應(yīng)針對系統(tǒng)變更、重要操作、物理訪問和系統(tǒng)接入等事項建立審批程序，按照審批程序執(zhí)行審批過程，對重要活動建立逐級審批制度；c) 應(yīng)定期審查審批事項，及時更新需授權(quán)和審批的項目、審批部門和審批人等信息；d) 應(yīng)記錄審批過程并保存審批文檔?！?溝通和合作（G3）本項要求包括：a) 應(yīng)加強各類管理人員之間、組織內(nèi)部機構(gòu)之間以及信息安全職能部門內(nèi)部的合作與溝通，定期或不定期召開協(xié)調(diào)會議，共同協(xié)作處理信息安全問題； b) 應(yīng)加強與兄弟單位、公安機關(guān)、電信公司的合作與溝通；c) 應(yīng)加強與供應(yīng)商、業(yè)界專家、專業(yè)的安全公司、安全組織的合作與溝通；d) 應(yīng)建立外聯(lián)單位聯(lián)系列表，包括外聯(lián)單位名稱、合作內(nèi)容、聯(lián)系人和聯(lián)系方式等信息；e) 應(yīng)聘請信息安全專家作為常年的安全顧問，指導信息安全建設(shè)，參與安全規(guī)劃和安全評審等?！?審核和檢查（G3）本項要求包括：a) 安全管理員應(yīng)負責定期進行安全檢查，檢查內(nèi)容包括系統(tǒng)日常運行、系統(tǒng)漏洞和數(shù)據(jù)備份等情況；b) 應(yīng)由內(nèi)部人員或上級單位定期進行全面安全檢查，檢查內(nèi)容包括現(xiàn)有安全技術(shù)措施的有效性、安全配置與安全策略的一致性、安全管理制度的執(zhí)行情況等；c) 應(yīng)制定安全檢查表格實施安全檢查，匯總安全檢查數(shù)據(jù)，形成安全檢查報告，并對安全檢查結(jié)果進行通報；d) 應(yīng)制定安全審核和安全檢查制度規(guī)范安全審核和安全檢查工作，定期按照程序進行安全審核和安全檢查活動?！?人員安全管理　 人員錄用（G3）本項要求包括：a) 應(yīng)指定或授權(quán)專門的部門或人員負責人員錄用；b) 應(yīng)嚴格規(guī)范人員錄用過程，對被錄用人的身份、背景、專業(yè)資格和資質(zhì)等進行審查，對其所具有的技術(shù)技能進行考核；c) 應(yīng)簽署保密協(xié)議；d) 應(yīng)從內(nèi)部人員中選拔從事關(guān)鍵崗位的人員，并簽署崗位安全協(xié)議?！?人員離崗（G3）本項要求包括：a) 應(yīng)嚴格規(guī)范人員離崗過程，及時終止離崗員工的所有訪問權(quán)限；b) 應(yīng)取回各種身份證件、鑰匙、徽章等以及機構(gòu)提供的軟硬件設(shè)備；c) 應(yīng)辦理嚴格的調(diào)離手續(xù)，關(guān)鍵崗位人員離崗須承諾調(diào)離后的保密義務(wù)后方可離開。　 人員考核（G3）本項要求包括：a) 應(yīng)定期對各個崗位的人員進行安全技能及安全認知的考核；b) 應(yīng)對關(guān)鍵崗位的人員進行全面、嚴格的安全審查和技能考核；c) 應(yīng)對考核結(jié)果進行記錄并保存?！?安全意識教育和培訓（G3）本項要求包括：a) 應(yīng)對各類人員進行安全意識教育、崗位技能培訓和相關(guān)安全技術(shù)培訓；b) 應(yīng)對安全責任和懲戒措施進行書面規(guī)定并告知相關(guān)人員，對違反違背安全策略和規(guī)定的人員進行懲戒； c) 應(yīng)對定期安全教育和培訓進行書面規(guī)定，針對不同崗位制定不同的培訓計劃，對信息安全基礎(chǔ)知識、崗位操作規(guī)程等進行培訓；d) 應(yīng)對安全教育和培訓的情況和結(jié)果進行記錄并歸檔保存?！?外部人員訪問管理（G3）本項要求包括：a) 應(yīng)確保在外部人員訪問受控區(qū)域前先提出書面申請，批準后由專人全程陪同或監(jiān)督，并登記備案；b) 對外部人員允許訪問的區(qū)域、系統(tǒng)、設(shè)備、信息等內(nèi)容應(yīng)進行書面的規(guī)定，并按照規(guī)定執(zhí)行?！?系統(tǒng)建設(shè)管理　 系統(tǒng)定級（G3）本項要求包括：a) 應(yīng)明確信息系統(tǒng)的邊界和安全保護等級； b) 應(yīng)以書面的形式說明確定信息系統(tǒng)為某個安全保護等級的方法和理由；c) 應(yīng)組織相關(guān)部門和有關(guān)安全技術(shù)專家對信息系統(tǒng)定級結(jié)果的合理性和正確性進行論證和審定；d) 應(yīng)確保信息系統(tǒng)的定級結(jié)果經(jīng)過