【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 登 錄 界 面 設(shè) 置 界 面 會(huì) 話(huà) 界 面 個(gè)人設(shè)置界面 系統(tǒng)設(shè)置界面 文字會(huì)話(huà) 視頻會(huì)話(huà) 音頻會(huì)話(huà) 5 用例圖 圖 總用例圖 用例分析 系統(tǒng)有兩種不同的用戶(hù)，即系統(tǒng)管理員和公司職員。系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)對(duì)該系統(tǒng)進(jìn)行管理，主要功能 是 對(duì)公司現(xiàn)有職員信息進(jìn)行更新和對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)。系統(tǒng)管理員可以修改公司職員的部分信息，新增和刪除職員。公司職員能夠登陸到系統(tǒng)與公司同事進(jìn)行即時(shí)通信（文字會(huì)話(huà)、音頻會(huì)話(huà)、視頻會(huì)話(huà)等），職員還能夠?qū)?自己的資料 進(jìn)行修改，同時(shí)能夠查看其他同事的相關(guān)信息。 6 登錄模塊 用例圖 圖 登錄用例圖 用例分析 用戶(hù)在使用本系統(tǒng)前必須進(jìn)行資格核查，包括系統(tǒng)管理員。核查的內(nèi)容包括：用戶(hù) ID 和密碼。在通過(guò)用戶(hù)身份驗(yàn)證之后，系統(tǒng)將初始化該用戶(hù)的基本信息（例如更新用戶(hù)狀態(tài)為上線(xiàn)、留言提示等）。 （ 1） 用戶(hù)登錄 基本流程 用戶(hù)輸入用戶(hù)名、密碼，然后點(diǎn)擊登錄按鈕。用戶(hù)登錄系統(tǒng)后，會(huì)根據(jù)當(dāng)前用戶(hù)類(lèi)別，如一般用戶(hù)、管理員，顯示不同的界面。在稍后的操作中，根據(jù)用戶(hù)類(lèi)型控制權(quán)限。 分支流程 如果用戶(hù)沒(méi)有輸入用戶(hù)名，系統(tǒng)將顯示一條錯(cuò)誤消息，指出錯(cuò)誤并提示用戶(hù)輸入用戶(hù)名 。 如果用戶(hù)沒(méi)有輸入密碼，系統(tǒng)將顯示一條錯(cuò)誤消息，指出錯(cuò)誤并提示用戶(hù)輸入密碼 。 如果用戶(hù)輸入的用戶(hù)名未被注冊(cè)，系統(tǒng)提示用戶(hù)輸入的用戶(hù)名不存在。 如果用戶(hù)輸入的用戶(hù)名密碼錯(cuò)誤，系統(tǒng)將顯示一條錯(cuò)誤消息，指出錯(cuò)誤并提示用戶(hù)輸入正確的用戶(hù)名和密碼 。 7 時(shí)序圖 圖 登錄順序圖 （ 2）登錄原型 圖 登錄原型圖 8 系統(tǒng)信息管理模塊 用例圖 圖 系統(tǒng)管理用例圖 用例分析 該功能模塊主要實(shí)現(xiàn)對(duì)系統(tǒng)的管理，闡明了管理員的權(quán)限及操作，實(shí)現(xiàn)了后臺(tái)對(duì)客戶(hù)端數(shù)據(jù)及信息的管理。其功能包括 發(fā)布 系統(tǒng)公告，添加新來(lái)職員信息， 修改 老員工 的 信息以及刪除離職員工的所有信息，同時(shí)管理員可以實(shí)現(xiàn)對(duì)自己密碼信息的修改。 （ 1）發(fā)送系統(tǒng)公告 基本流程 管理員需要發(fā)布最新公告時(shí)，點(diǎn)擊公告發(fā)送按鈕進(jìn)入公告發(fā)送窗口，輸入需要發(fā)送的公告，點(diǎn)擊發(fā)送按鈕，該消息即可群發(fā)給每個(gè)用戶(hù)。 分支流程 如果沒(méi)有輸入信息，直接點(diǎn)擊發(fā)送。系統(tǒng)會(huì)提示錯(cuò)誤，請(qǐng)求輸入信息。 如果用戶(hù)在線(xiàn)則可以馬上接收到公告。 若用戶(hù)離線(xiàn)，則該公告儲(chǔ)存到數(shù)據(jù)庫(kù)，等用戶(hù)上線(xiàn)時(shí)系統(tǒng)將自動(dòng)將數(shù)據(jù)庫(kù)中的公告發(fā)送給用戶(hù)。 活動(dòng)圖 9 圖 公告發(fā)送 活動(dòng)圖 （ 2）添加用戶(hù) 基本流程 管理員為 新來(lái)職 員 創(chuàng)建新 的 用戶(hù) ID，管理員點(diǎn)擊添加按鈕，輸入新用戶(hù)的基本信息，然后 點(diǎn)擊 確認(rèn) 按鈕，系統(tǒng)立即把所填信息保存至數(shù)據(jù)庫(kù)中，從而實(shí)現(xiàn)了用戶(hù)的添加。 分支流程 如果添加信息時(shí)出現(xiàn) 用戶(hù) ID相同，則系統(tǒng)提示該用戶(hù)已存在，同時(shí)清除文本框中已填寫(xiě)的內(nèi)容。 添加用戶(hù)信息時(shí)如果員工的關(guān)鍵信息未填寫(xiě)（如員工號(hào)，部門(mén)等信息），系統(tǒng)將會(huì)提示信息應(yīng)填寫(xiě)完整。 順序圖 圖 10 （ 3）查看用戶(hù)資料 基本流程 當(dāng)需要查看某個(gè)職員信息時(shí)，管理員可以通過(guò)點(diǎn)擊查看按鈕進(jìn)入查看界面，根據(jù)關(guān)鍵信息搜索目標(biāo)用戶(hù)，選中該用戶(hù)后點(diǎn)擊確定，即可顯示該用戶(hù)的所有信息。 分支 流程 如果未搜到該用戶(hù)，系統(tǒng)將提示該用戶(hù)不存在。 如果搜索的信息與需要查找的用戶(hù)信息不相符，則退出用戶(hù)信息窗口，重新按其他關(guān)鍵 詞 搜索。 順序圖 圖 資料查詢(xún)順序圖 （ 4）修改用戶(hù)資料 基本流程 當(dāng)管理員需要修改某個(gè)員工的信息時(shí)，打開(kāi)用戶(hù)資料界面，找到需要修改的文本框，刪除原有信息，填寫(xiě)上最新消息，修改完畢后點(diǎn)擊確定按鈕，提交給系統(tǒng)。 分支流程 如果管理員試圖修改用戶(hù)關(guān)鍵信息（如職員 ID 號(hào)，職員姓名等），系統(tǒng)會(huì)提示修改失敗。 如果修改用戶(hù)的部門(mén)信息時(shí)，輸入的部門(mén)在系統(tǒng)中不存在，提示修改無(wú)效，要求管理員重新輸入用戶(hù)部門(mén)名稱(chēng)。 11 如果修改用戶(hù)的職位信息時(shí)，輸入的職位在系統(tǒng)中不存在，提示修改無(wú)效，要求管理員重新輸入用戶(hù)部門(mén)名稱(chēng)。 順序圖 圖 資料修改順序圖 （ 5）刪除用戶(hù)： 基本流程 管理員需要?jiǎng)h除某個(gè)員工的信息時(shí)，打開(kāi)用戶(hù)刪除窗口，選中離職員工點(diǎn)擊刪除，即可實(shí)現(xiàn)用戶(hù)刪除。 分支流程 如果管理員選擇驗(yàn)證對(duì)話(huà)框中的“取消”按鈕，則退出驗(yàn)證對(duì)話(huà)框，管理員可以繼續(xù)選擇其他需刪除的用戶(hù)。 12 圖 用戶(hù) 刪除 順序圖 （ 6）修改密碼 基本流程 管理員進(jìn)入修改管理員密碼窗口后，首先輸入原有密碼，再重新輸入兩次新密碼，兩次新密碼需保持一致，修改完點(diǎn)擊“確定”按鈕提交最新密碼信息。 分支流程 1 如果原有密碼輸入錯(cuò)誤，則系統(tǒng)提示錯(cuò)誤，同時(shí)清除文本框中的已輸入的內(nèi)容。 2 如果原有密碼輸入正確，而兩次輸入的新密碼不一致，則系統(tǒng)提示錯(cuò)誤，并清除文本框中的已輸入的內(nèi)容。 圖 密碼修改順序圖 13 (7)系統(tǒng)管理界面 圖 系統(tǒng)管理操作 原型圖 14 個(gè)人信息管理模塊 用例圖 圖 個(gè)人信息管理用例圖 用例分析 公司 職員 在個(gè)人信息管理中，可以對(duì)個(gè)人的基 本資料進(jìn)行修改操作，或者補(bǔ)充管理員創(chuàng)建用戶(hù)時(shí)沒(méi)有填寫(xiě)完整的資料， 修改登陸系統(tǒng)的個(gè)人密碼 ，查看其他同事的基本資料， 還可以根據(jù)需求設(shè)置自己在系統(tǒng)中的顯示狀態(tài)。 (1)修改個(gè)人資料 基本流程 用戶(hù)點(diǎn)擊修改個(gè)人資料 按鈕 ，系統(tǒng)顯示資料修改 窗口 。用戶(hù)根據(jù)自己的需求編輯個(gè)人的資料，完成之后點(diǎn)擊提交，系統(tǒng)顯示個(gè)人資料修改成功 窗口 。 分支流程 1. 如果用戶(hù)修改了無(wú)權(quán)修改的資料，如用戶(hù)名、部門(mén)、職位等，系統(tǒng) 顯示 操作錯(cuò)誤，并提示用戶(hù)無(wú)權(quán)進(jìn)行此項(xiàng)操作 。 2. 如果用戶(hù)修改完資料后點(diǎn)擊取消，系統(tǒng)不保存修改結(jié)果， 窗口 關(guān)閉。 3. 如果用戶(hù)修改完資料后 沒(méi)有進(jìn)行 確認(rèn)或取消操作，則系統(tǒng)始終顯示個(gè)人資料修改 窗 15 口 。 順序圖