圍繞改善全市農村衛(wèi)生會議發(fā)言(編輯修改稿)
2025-07-25 17:58 本頁面
【文章內容簡介】 ）并實行聘任制，由用人單位和被引進人員簽訂聘任協(xié)議，明確雙方的權利和義務，實行能上能下，能進能出動態(tài)管理，工資待遇和補助人來即給，人走即失，不搞鐵飯碗。衛(wèi)生、人事等部門要加強監(jiān)督管理，對引進人員堅持一年一考核，對表現優(yōu)秀的給于表彰獎勵，對不稱職的要進行批評教育，直至予以辭退。（三）以城帶鄉(xiāng)，探索建立醫(yī)療機構縱向合作新機制。加強城鄉(xiāng)衛(wèi)生一體化發(fā)展是促進以城帶鄉(xiāng)、構建城鄉(xiāng)經濟社會一體化發(fā)展新格局的重要內容，也是農村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的必然趨勢。從今年起，由市衛(wèi)生局負責，探索建立市、縣、鄉(xiāng)、村四級醫(yī)療機構縱向合作機制，市帶縣，縣帶鄉(xiāng)，鄉(xiāng)帶村，一級帶一級，通過托管、重組、技術協(xié)作、項目合作等方式，促進醫(yī)療技術、設備、人才合理向下流動，以盡快提高農村醫(yī)療衛(wèi)生服務能力。在此基礎上，市級醫(yī)院還要承擔起帶動社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展的責任，幫助社區(qū)衛(wèi)生服務機構完善服務功能，建立有效的合作機制和協(xié)作制度，提高社區(qū)衛(wèi)生服務能力和水平。一要繼續(xù)開展鄉(xiāng)村兩級醫(yī)務人員培訓。年市政府提出了“用年時間對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村醫(yī)務人員進行全面培訓”的要求，從工作推進情況看，取得的效果是明顯的。但培訓是一項長期的任務，今年要著手制定下一個年培訓規(guī)劃，建立長效工作機制。對此，各縣（市、區(qū)）政府及有關部門要抓好落實。一方面，要加強在職教育。依托市、縣骨干醫(yī)院的技術優(yōu)勢，采取免費進修、對口支援、下鄉(xiāng)講課等有效方式，對全市在崗的鄉(xiāng)村醫(yī)生進行業(yè)務培訓。另一方面，要推進鄉(xiāng)村醫(yī)生大專學歷教育。借助醫(yī)專的教學優(yōu)勢，動員鼓勵鄉(xiāng)村醫(yī)務人員參加學歷教育，積極參加全國執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試，獲得助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。二要繼續(xù)實施二級以上醫(yī)院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。從全市二級以上醫(yī)院選派臨床住院醫(yī)師和具有中等以上職稱的衛(wèi)生技術人員支援所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，保證每個衛(wèi)生院名。嚴格落實“城市醫(yī)生晉升職稱前到農村服務一年”的規(guī)定，衛(wèi)生、人事部門要聯合把關，確保這項政策落到實處。要積極開展送醫(yī)下鄉(xiāng)活動，制定和完善相關制度，有計劃地組織在職醫(yī)務人員定期下鄉(xiāng)幫扶，使廣大群眾就地享受到高水平的醫(yī)療服務。（四）強化責任，確保各項公共衛(wèi)生補助經費落實到位。年，市政府制定下發(fā)了《關于落實農村衛(wèi)生補助政策的意見》，對補助的項目和標準作出了明確的規(guī)定。但從年落實情況來看，除市本級財政和黃驊市已全部落實外，其余縣（市、區(qū)）都沒有按文件要求足額落實。市長反復要求各級政府要必須不折不扣地落實這個政策。今年，由市政府督查室
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