【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 嘉利公司沒有1個(gè)員工跳槽，業(yè)績(jī)也保持了15%的年增長(zhǎng)勢(shì)頭。　　“不搞好環(huán)保，缺乏社會(huì)責(zé)任，企業(yè)將越來越難生存?！睂幉ê憧刀麻L(zhǎng)宋柏春感慨地說，如今，不僅國內(nèi)外許多采購商下單時(shí)，要考量企業(yè)清潔生產(chǎn)和節(jié)能減排，周圍的群眾對(duì)企業(yè)環(huán)保也有了新要求?！　?jù)了解，為鼓勵(lì)更多民企參與創(chuàng)建和諧企業(yè)，慈溪市還出臺(tái)規(guī)定，今后，“和諧企業(yè)”將作為企業(yè)所有先進(jìn)評(píng)比的基本條件。慈溪開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)“勞動(dòng)關(guān)系和諧”放在評(píng)分首位(浙江工人日?qǐng)?bào)10月8日第1版)近日，慈溪市舉行和諧企業(yè)創(chuàng)建工作動(dòng)員大會(huì)。會(huì)上公布了“慈溪市和諧企業(yè)”評(píng)估細(xì)則，將勞動(dòng)關(guān)系和諧、環(huán)境關(guān)系和諧、社會(huì)關(guān)系和諧，作為和諧企業(yè)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，其中“勞動(dòng)關(guān)系和諧”的評(píng)分最高，滿分為40分。慈溪市委書記洪嘉祥在會(huì)上作了這樣的解釋，只有“勞動(dòng)關(guān)系和諧”了，才能構(gòu)筑和諧的勞資關(guān)系、和諧的企業(yè)與自然關(guān)系、和諧的企業(yè)與社會(huì)關(guān)系；協(xié)調(diào)好企業(yè)與政府、企業(yè)與市場(chǎng)、企業(yè)與地方的關(guān)系；才能使企業(yè)家依法用工、善待員工，不斷增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，積極參與公益慈善事業(yè)；才能讓企業(yè)走資源節(jié)約、環(huán)境友好的可持續(xù)發(fā)展路子，履行好企業(yè)的社會(huì)責(zé)任?！　〈认袆?chuàng)建和諧企業(yè)活動(dòng)的核心是追求企業(yè)、職工、社會(huì)之間的利益協(xié)調(diào)均衡，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、環(huán)境效益三者關(guān)系相對(duì)統(tǒng)一。創(chuàng)建第一輪計(jì)劃確定為三年，逐步從規(guī)模企業(yè)向中小企業(yè)擴(kuò)展，針對(duì)企業(yè)不同的發(fā)展階段，設(shè)置創(chuàng)建企業(yè)、創(chuàng)建先進(jìn)單位、和諧企業(yè)三個(gè)階梯式目標(biāo)，力爭(zhēng)到2009年創(chuàng)建面達(dá)到80%以上。和諧企業(yè)評(píng)選表彰每年一次，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對(duì)年度發(fā)生一次生產(chǎn)安全一般以上責(zé)任事故、近兩年內(nèi)發(fā)生重大環(huán)境污染事故、生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品被省級(jí)以上媒體曝光或被省級(jí)以上有關(guān)部門通報(bào)并經(jīng)核實(shí)等八種情況的企業(yè)，實(shí)行“一票否決”制，取消其稱號(hào)。同時(shí)規(guī)定，和諧企業(yè)及和諧企業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位，原則上作為對(duì)所有企業(yè)及其企業(yè)主要負(fù)責(zé)人參加各類先進(jìn)評(píng)比的前置程序和必要條件。對(duì)評(píng)上的企業(yè)可以享受一系列的優(yōu)惠政策和待遇。　　會(huì)上，方太廚具等22家慈溪知名企業(yè)的老總和員工代表，還聯(lián)合向全市35000多家企業(yè)發(fā)出了創(chuàng)建和諧企業(yè)的倡議書。（記者周金友）工會(huì)搭臺(tái)，黨委政府主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)銜慈 溪 合 奏 和 諧 企 業(yè) 新 樂 章(浙江工人日?qǐng)?bào)11月24日第1版)和諧企業(yè)是和諧社會(huì)的基石。慈溪市由工會(huì)搭臺(tái)，黨委政府主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)銜，32個(gè)部門協(xié)同參與，合奏出“和諧企業(yè)”的新樂章。近日，記者到慈溪進(jìn)行了采訪?！　蓚€(gè)月前，慈溪成立了陣容強(qiáng)大的和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市委書記洪嘉祥擔(dān)任了組長(zhǎng)，市委副書記周健擔(dān)任了常務(wù)副組長(zhǎng)，成員包括了市委辦、市府辦等32個(gè)部門、單位。下設(shè)了辦公室，市總工會(huì)主席王駿琪擔(dān)任辦公室主任?！　　笆裁词呛椭C企業(yè)，學(xué)術(shù)上并沒有明確定論。但我們認(rèn)為企業(yè)和諧主要涉及勞動(dòng)關(guān)系、環(huán)境關(guān)系和社會(huì)關(guān)系這三大基本因素。概括起來應(yīng)該是勞資雙方合作共贏，生產(chǎn)與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，社會(huì)責(zé)任自覺到位，誠信體系不斷健全，競(jìng)爭(zhēng)能力日益增強(qiáng)的企業(yè)?！蓖躜E琪對(duì)記者說，“怎樣創(chuàng)建和諧企業(yè)，更沒有現(xiàn)成的版本，它需要不斷地探索。”　　據(jù)悉，早在今年7月下旬，慈溪市就著手開始開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，其間得到省市工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)、寧波市政府的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注。慈溪市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)身體力行，：創(chuàng)建企業(yè)、和諧企業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位、和諧企業(yè)。確定了第一輪創(chuàng)建目標(biāo)：2007年年底企業(yè)創(chuàng)建面達(dá)20％以上，2008年50％以上，2009年80％以上，并制定《慈溪市和諧企業(yè)評(píng)估細(xì)則（試行）》，細(xì)則包括勞動(dòng)關(guān)系、環(huán)境關(guān)系和社會(huì)關(guān)系三大體系等共34項(xiàng)指標(biāo)。　　9月29日，慈溪市創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(dòng)正式開始，為宣傳解釋和諧企業(yè)創(chuàng)建目標(biāo)、任務(wù)、內(nèi)容和具體要求，“和創(chuàng)辦”成立由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、衛(wèi)生監(jiān)督所、工商聯(lián)等多家單位組成的輔導(dǎo)團(tuán)，首批輔導(dǎo)活動(dòng)有200多家企業(yè)負(fù)責(zé)人參加?！　〈认?jiǎng)谔仉娖鞴镜膭?chuàng)建工作帶有一定代表性，該公司在冊(cè)職工只有113人，其中90％左右來自全國各地。創(chuàng)建活動(dòng)一開始，公司就踴躍參加申報(bào)和諧企業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位，對(duì)照和諧企業(yè)評(píng)估表，公司領(lǐng)導(dǎo)自評(píng)得分85分?！安罹噙€是有的，努力的空間還很大?！惫军h支部書記韓新高說。根據(jù)創(chuàng)建要求，申報(bào)過程還要職工進(jìn)行對(duì)照評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，結(jié)果得分是87分?！拔铱吹竭@個(gè)分?jǐn)?shù)很高興，因?yàn)樗嬲砻褚?，看到了企業(yè)真正的現(xiàn)狀?！惫究偨?jīng)理嚴(yán)紀(jì)光說。　　胡國盛是寧波興業(yè)電子銅帶有限公司一名普通員工，他說企業(yè)和員工之間雖然存在內(nèi)部利益分配的矛盾，但更多的是抱團(tuán)發(fā)展和利益共享。和諧企業(yè)創(chuàng)建不僅有利廣大職工，也有利于企業(yè)的發(fā)展。因?yàn)楹椭C企業(yè)是金字招牌。　　市委副書記周健在接受記者采訪時(shí)說，和諧企業(yè)是和諧社會(huì)的基石。開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，最終目的是為了和諧發(fā)展，是一個(gè)目標(biāo)趨同、多方共贏的載體。創(chuàng)建活動(dòng)的好處是多方面的，尤其從職工層面，他們的權(quán)益將得到有力保護(hù)，生產(chǎn)生活條件得到逐步改善，個(gè)人價(jià)值得到充分實(shí)現(xiàn)，特別是廣大外來務(wù)工者將是直接的受惠者?！　∧壳埃撌?0鎮(zhèn)（街道）由主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，已經(jīng)全部啟動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)，并納入年終考核。慈溪主要媒體每天都有關(guān)于開展和諧企業(yè)的專題報(bào)道，在慈溪大地上，創(chuàng)建和諧企業(yè)正越來越成為響亮的聲音。（記者章慧芬）員工直呼陳百亨，聊天約定咖啡廳（錢江晚報(bào)12月22日A5版）　　昨天下午，當(dāng)我來到慈溪嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司董事長(zhǎng)陳百亨辦公室門口時(shí)，抬頭一看門牌就覺得有趣：門上掛著“陳百亨”三個(gè)大字。　　董事長(zhǎng)陳百亨在這里沒有頭銜，員工們都對(duì)他直呼其名。任何一位基層員工想和廠長(zhǎng)溝通，一個(gè)電話就傳來了他爽快的聲音：“好，晚上7點(diǎn)我們咖啡館見?！薄　榱俗屛茵B(yǎng)病　　廠長(zhǎng)“強(qiáng)迫”我回老家　　安徽人宋先龍已經(jīng)記不得這是他工作4年多來第幾次跨進(jìn)老板的辦公室，總之，以他的話來說，一個(gè)月起碼與老板談心4~5次，早就“熟門熟路”了?！　S長(zhǎng)說我是工作狂，身子骨不夠好，卻操心得要死，老是忍不住去干體力活，所以最近他把我調(diào)去負(fù)責(zé)倉庫的統(tǒng)計(jì)工作，就為了讓我能好好地養(yǎng)養(yǎng)身體。看看我最近人也胖起來了，其實(shí)以前一直小病不斷。10月份的時(shí)候，病有些重了，邊上班邊養(yǎng)病效果不好，他直接給了我一個(gè)長(zhǎng)假，讓我回家去養(yǎng)病，省得在這里操心公司里的事?！　∥业睦霞以诎不蘸涂h，離南京很近，于是就住進(jìn)了南京的醫(yī)院療養(yǎng)。廠長(zhǎng)一直說，等病完全好了再回來，沒有期限。其實(shí)他就是擔(dān)心我在這里放不下手中的活，影響治療。養(yǎng)病期間有2次他說要過來看我，我都說算了，我就快回來了。，除去公司同事們的自愿捐助外，剩下的全由廠長(zhǎng)包了?！　∫挥行氖隆　【驼依习辶奶臁　∥液蛷S長(zhǎng)的溝通比較多，4年下來，辦公室里談心有很多次，更別提我們一起捧著飯碗在食堂里聊天的時(shí)候。其實(shí)第一次進(jìn)這個(gè)公司時(shí)就特別有趣，那時(shí)候廠長(zhǎng)面試，我以為這個(gè)老頭只是負(fù)責(zé)人事，真是沒想到，廠里的每一位員工都是他親自面試的，為的是了解我們，記住我們?！　‖F(xiàn)在的年輕人喜歡出去玩，廠長(zhǎng)也知道，所以經(jīng)常有同事在白天給廠長(zhǎng)打電話說有心事想聊聊，如果廠長(zhǎng)正好忙著，他會(huì)很爽快地說：“好，晚上7點(diǎn)，我們約在咖啡館吧?！爆F(xiàn)在一天里找廠長(zhǎng)聊天的人可多了，雖然有時(shí)候只是聊天，比如自己心情不好啦之類的事，但大家都愿意說給他聽?！　偛胚€聽一位同事說，新年快到了，又可以出去大玩一通，大家還琢磨著等晚上廠長(zhǎng)上床了再打電話把他拉出來買單。對(duì)了，忘了告訴你，我們常當(dāng)著老板娘的面問：“陳百亨去哪了？”他沒架子，從來不生氣?！　「鷨T工玩牌　　臉上貼滿小紙條　　一進(jìn)辦公室，除了門上“陳百亨”三個(gè)大字讓我覺得好玩外，他本人也像頑童，一臉笑意，一只公文包跨在瘦瘦的肩上，出門感覺像是蹦出去的?！　　捌鋵?shí)我是希望員工和我可以坦誠相待，大家互相信任，這樣公司的發(fā)展才有動(dòng)力?！标惏俸鄬?duì)我說：“我在員工堆里，沒人看得出來我是老板。有一次才好玩，大家在玩牌，我臉上貼滿了小紙條，結(jié)果有人來找我，死活不相信我是老板?！薄　　敖裉煸缟嫌袀€(gè)員工來找我，說要結(jié)婚了，家里還有一大堆事沒處理好，我就給他放了2個(gè)月假，工資預(yù)付一個(gè)月。”讓其他老板郁悶的事陳百亨卻很得意：“新員工過了3個(gè)月沒人叫我老板的，晚上8點(diǎn)以后有員工給我打電話，就知道來找我買單了……”　　公司200多號(hào)人，陳百亨雖然不能一一叫出名字，但他卻知道誰來自哪里，誰有什么愛好，他相信，以他的信任和關(guān)注會(huì)得到員工雙倍的理解和回報(bào)。（記者曹婷婷 通訊員虞卡娜 潘棋清） 吃吃漢堡騎騎馬，這個(gè)公司像個(gè)家（錢江晚報(bào)12月24日A9版）在慈溪觀海衛(wèi)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)，有一家很特別的企業(yè)——?jiǎng)谔仉娖饔邢薰?。走進(jìn)公司大門，冷不丁迎面跑來一個(gè)穿著迷彩服的員工沖你憨厚一笑，你可別覺得驚奇，這個(gè)“軍事化”管理的企業(yè)在老板嚴(yán)紀(jì)光的一手打造下，顯得井井有條?！　?yán)老板在工作上嚴(yán)，在生活上卻十分體貼。鎮(zhèn)里的第一家肯德基剛開業(yè)，員工們就嘗到了老板親自買來的漢堡。昨天，一提起漢堡，貴州小伙子姜付紅就幸福地告訴記者：“我還吃了2個(gè)！”　　姜付紅：　　吃了2個(gè)意想不到的漢堡包　　我從貴州來公司已經(jīng)2年了，老板一直很照顧我們，有一陣子要趕訂單，連續(xù)幾天不僅白天忙，晚上還得加班，老板看到我們實(shí)在太辛苦了，就決定讓我們回家休息，訂單也不要了。公司好我們才有飯吃啊，有這么好的老板，我們當(dāng)然不肯回家休息。不過只要晚上一加班，老板就會(huì)給我們帶來驚喜。別看他是個(gè)老板，對(duì)員工可細(xì)心了，他還會(huì)想著法子給我們換口味?！　∮∠笞钌畹囊淮问?0月8日晚上7點(diǎn)多，車間主任通知我們?nèi)ナ程贸渣c(diǎn)心。一進(jìn)食堂，才發(fā)現(xiàn)老板給我們帶來好多肯德基的漢堡包，一人一個(gè)?！　√彀?，我記得這是鎮(zhèn)里10月初開的第一家肯德基，我們好多打工的人都是生平第一次吃上這個(gè)。當(dāng)時(shí)老板還問：“有沒有人沒吃飽？”我就急忙舉手了。嘿嘿，所以我吃了2個(gè)！　　聽其他同事說，他們后來還跟著老板出去加買了2次，因?yàn)槔习迮挛覀兂圆伙枺阶詈筮B門衛(wèi)也想到了。那一晚，至少買了70多個(gè)漢堡包?！　∨笾緩?qiáng)：　　工資遲發(fā)一天老板寫檢討　　我是安徽人，在公司已經(jīng)有5年多了，老板讓我經(jīng)歷了很多記憶深刻的事。老板一直說，他也是工人出身，知道工資是工人的頭等大事，耽誤不得。他這么說了，也這么做了。　　我們每月固定15日發(fā)工資，只提前不推遲。可有一次電腦系統(tǒng)出了故障，一向準(zhǔn)時(shí)的公司，15日那天，竟然沒發(fā)工資。16日，電腦修好了，工資也發(fā)下來了，沒想到緊跟工資而來的居然是老板親筆寫的檢討書，有半頁紙?！　∵€有一次，一位同事在發(fā)工資那天沒來公司，結(jié)果晚上7點(diǎn)多，老板還帶著人力資源部的一個(gè)同事，挨家挨戶去找那位員工，最后終于在當(dāng)天晚上把工資交到了他手中，老板才安心回家?！　∈潞?，老板說了，如果那天錢交不到，他還得寫檢討。他說：“我不能屢教不改，老是寫檢討呀，所以一定得送去?！薄　?yán)紀(jì)光：　　對(duì)待員工要像家人一樣　　走進(jìn)嚴(yán)紀(jì)光的辦公室，第一眼被墻上掛著的迷彩服吸引，其實(shí)在平時(shí)他自己也是這樣的裝扮，時(shí)刻提醒自己要以軍人的要求對(duì)待自己?！　　坝刑焱砩?，一位員工可能喝了點(diǎn)酒，看見我就拉住我的手說：‘你就像我們父親一樣對(duì)我們好?！眹?yán)紀(jì)光說，“我當(dāng)時(shí)一愣，說你多大呀，對(duì)方說43歲。我心里有點(diǎn)暈，我才42歲啊……”不過他說，經(jīng)歷了這些事，他也思考過，其實(shí)只要像父母對(duì)待子女一樣愛護(hù)員工，哪怕有時(shí)候批評(píng)幾句，他們都知道你是為他們好，就沒有什么結(jié)解不開?！　√崞鹉峭淼臐h堡，嚴(yán)紀(jì)光笑著說：之所以跑了三次，因?yàn)橛腥藳]吃到，有人沒吃飽，手心手背都是肉啊。員工很熱愛公司，我以他們?yōu)闃s。”　　現(xiàn)在勞特的員工們除了在休息時(shí)間，可以到公司的咖啡廳看書下棋玩玩功夫茶外，還有一個(gè)300畝地的農(nóng)場(chǎng)可以供他們騎馬游玩?！　?yán)紀(jì)光相信，只要用親情就一定能收獲員工的真情。（記者曹婷婷 通訊員趙海云 孫浙河）慈溪啟動(dòng)和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)（寧波日?qǐng)?bào)9月30日第1版）昨天，慈溪市舉行和諧企業(yè)創(chuàng)建工作動(dòng)員大會(huì)，方太廚具、雙羊集團(tuán)、這標(biāo)志著慈溪在全省率先啟動(dòng)和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)?！　『椭C企業(yè)創(chuàng)建，是該市去年以來開展的勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的深化，其核心是追求企業(yè)、職工、社會(huì)之間的利益協(xié)調(diào)均衡，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、環(huán)境效益三者關(guān)系相對(duì)統(tǒng)一。創(chuàng)建內(nèi)容分為勞動(dòng)關(guān)系和諧、環(huán)境關(guān)系和諧和社會(huì)關(guān)系和諧三大系列。對(duì)年度發(fā)生一次生產(chǎn)安全一般以上責(zé)任事故、近兩年內(nèi)發(fā)生重大環(huán)境污染事故、生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品被省級(jí)以上媒體曝光或被省級(jí)以上有關(guān)部門通報(bào)并經(jīng)核實(shí)等八種情況的企業(yè)，實(shí)行 “一票否決”制。　　創(chuàng)建第一輪計(jì)劃確定為三年，逐步從規(guī)模企業(yè)向中小企業(yè)擴(kuò)展，力爭(zhēng)到2009年創(chuàng)建面達(dá)到80%以上。和諧企業(yè)評(píng)選表彰每年一次，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。若發(fā)生“一票否決”情況的，取消其稱號(hào)。該市還規(guī)定，和諧企業(yè)及和諧企業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位，原則上作為對(duì)所有企業(yè)及其企業(yè)主要負(fù)責(zé)人參加各類先進(jìn)評(píng)比的前置程序和必要條件。對(duì)評(píng)上的企業(yè)可以享受一系列的優(yōu)惠政策和待遇?！　∈形Ｎ?、副市長(zhǎng)余紅藝，市政協(xié)副主席胡建岳出席動(dòng)員大會(huì)。廣泛開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)為效益和諧新慈溪建設(shè)提供有力支撐（慈溪日?qǐng)?bào)9月30日第1版）昨天下午，市委、市政府召開和諧企業(yè)創(chuàng)建工作動(dòng)員大會(huì)，全面啟動(dòng)全市和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。寧波市委常委、副市長(zhǎng)余紅藝，寧波市政協(xié)副主席、總工會(huì)主席胡建岳出席會(huì)議，市委書記、市和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)洪嘉祥作動(dòng)員講話，要求各地廣泛開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，為效益和諧新慈溪建設(shè)提供有力支撐。市及開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)黃建鈞、胡惠強(qiáng)、周健、高慶豐、李興達(dá)、張建人也出席了會(huì)議。 洪嘉祥指出，企業(yè)逐步走向和諧發(fā)展是一個(gè)必然趨勢(shì)，企業(yè)和諧是整個(gè)社會(huì)和諧的基石。和諧企業(yè)創(chuàng)建是實(shí)現(xiàn)各方利益協(xié)同共贏的有效途徑，是對(duì)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建的深化和拓展，也是推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的一項(xiàng)新探索。開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段性規(guī)律的必然要求，是慈溪企業(yè)階段性發(fā)展的要求，是推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的有效途徑，更是解決當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)領(lǐng)域諸多不和諧因素的現(xiàn)實(shí)需要，是深化文明城市創(chuàng)建的重要抓手，是效益和諧新慈溪建設(shè)的綜合性載體。全市上下務(wù)必從構(gòu)建效益和諧新慈溪的高度，充分認(rèn)識(shí)開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的規(guī)律必然性和現(xiàn)實(shí)必要性，真正把它作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性、綜合性、基礎(chǔ)性和戰(zhàn)略性的工作來抓。 洪嘉祥強(qiáng)調(diào)，要從慈溪的實(shí)際出發(fā)，正確把握創(chuàng)建和諧企業(yè)的基本目標(biāo)及重點(diǎn)。在現(xiàn)階段，要著力構(gòu)筑和諧的勞資關(guān)系、和諧的企業(yè)與自然關(guān)系、和諧的企業(yè)與社會(huì)關(guān)系，重點(diǎn)抓好企業(yè)與政府、企業(yè)與市場(chǎng)、企業(yè)與地方這三對(duì)關(guān)系。廣大企業(yè)家要做到依法用工、善待員工，切實(shí)增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的文化認(rèn)同；企業(yè)要走資源節(jié)約、環(huán)境友好的可持續(xù)發(fā)展路子，以最少的資源消耗、最低的環(huán)境代價(jià)，創(chuàng)造更多的社會(huì)財(cái)富；要更好地反哺農(nóng)村、回饋社會(huì)，進(jìn)一步履行好企業(yè)社會(huì)責(zé)任。要因