工商聯(lián)合會(huì)20xx年人才工作總結(jié)20xx年人才工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-12-14 02:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 立和完善激勵(lì)機(jī)制。大力宣傳優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡，開展建言獻(xiàn)策和參與政府決策等活動(dòng)，為優(yōu)秀人才服務(wù)社會(huì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)搭建平臺(tái)，促使各類人才人盡其才，才盡其用，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)又好又快地發(fā)展貢獻(xiàn)大家的一份力量。 4 2020年工作計(jì)劃 在 2020 的工作中，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，工商聯(lián)將繼續(xù)以十七屆 六中全會(huì)和黨的十八大會(huì)議精神為指導(dǎo)，以提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)和商會(huì)能力和水平為保證，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，立足高起點(diǎn)，創(chuàng)建新機(jī)制，謀求大發(fā)展，組織動(dòng)員廣大非公企業(yè)為的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，發(fā)揮工商聯(lián)組織在人才工作中的積極作用。 一、繼續(xù)學(xué)習(xí)落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)和黨的十八大會(huì)議精神，在推進(jìn)發(fā)展中奮發(fā)有為 首先，要鼓勵(lì)干部職工為企業(yè)和商會(huì)組織自主創(chuàng)新，為成為自主創(chuàng)新示范引領(lǐng)縣區(qū)多做貢獻(xiàn)。要全面開展非公企業(yè)技術(shù)革新、小改小革、合理化建議以及技術(shù)培訓(xùn)、技能升級(jí)、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)交流活動(dòng)，充分發(fā)揮企業(yè)職工在技術(shù) 攻關(guān)中的積極作用；探索建立企業(yè)職工科技活動(dòng)的激勵(lì)機(jī)制，將企業(yè)職工的發(fā)明創(chuàng)造、先進(jìn)操作法等推廣和展示活動(dòng)納入科技發(fā)展的總體規(guī)劃 ，鼓勵(lì)非公企業(yè)和商會(huì)為提高自主創(chuàng)新能力多做貢獻(xiàn)。 其次，要協(xié)助政府部門廣泛開展重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)工程的人才立功競(jìng)賽、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。積極開展重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)工程的立功競(jìng)賽和勞動(dòng)競(jìng)賽；不斷深化以誠(chéng)信為重點(diǎn)的職業(yè)道德建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)樹行業(yè)新風(fēng)、展人才形象的文明窗口創(chuàng)建活動(dòng)；鼓勵(lì)基層企事業(yè)單位的優(yōu)秀人才為節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)多做貢獻(xiàn)。 最后，圍繞改革開放、穩(wěn)定和發(fā)展大局，我們要大力弘揚(yáng)十八大的先進(jìn)思想。加強(qiáng)對(duì)新時(shí)期非公經(jīng)濟(jì)先進(jìn)思想和精神的宣傳，努力推動(dòng)形成 “勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大 ”的時(shí)代新風(fēng)，在全社會(huì)更好地展示非公經(jīng)濟(jì)人士的時(shí)代風(fēng)貌。 二、以凝聚非公企業(yè)構(gòu)建和諧為出發(fā)點(diǎn)，在聚焦非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)中優(yōu)化提升 首先，積極配合工會(huì)、勞動(dòng)保障監(jiān)察等部門，明確維護(hù)非公經(jīng)濟(jì)企業(yè) 5 及人士合法權(quán)益工作的基本任務(wù)。一是維護(hù)職工勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利，督促用人單位規(guī)范用工行為；二是維護(hù)職工獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)利，監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工資的規(guī)定，促進(jìn)職工尤其是普通工人工資與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同步增長(zhǎng)；三是維護(hù)職工社會(huì)保障權(quán)利，督促用人單位特別是非公有制單位為職工交納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生 育保險(xiǎn)費(fèi)；四是維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)利，督促用人單位落實(shí)勞動(dòng)安全法律法規(guī)，改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況；五是維護(hù)職工民主權(quán)利，加強(qiáng)基層職工民主管理，保障職工民主決策、民主管理、民主參與和民主監(jiān)督權(quán)利的落實(shí)。 其次，加強(qiáng)自身人才隊(duì)伍建設(shè)，為非公企業(yè)和商會(huì)人才隊(duì)伍營(yíng)造優(yōu)良環(huán)境，堅(jiān)持和完善維護(hù)非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)及人士合法權(quán)益的制度和機(jī)制，加大商會(huì)隊(duì)伍和企業(yè)人才、常委、執(zhí)委中的優(yōu)秀人才培訓(xùn)力度，擇優(yōu)選撥精英到省外
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