【文章內(nèi)容簡介】 評,福利,心理學,勞動爭議,平衡記分卡,執(zhí)行力,危機管理,EHR,人力資源軟件,MBA,EMBA,SMBA,培訓,輔導,MBA考試,MBA資料,MBA試題,MBA圖書,MBA聯(lián)考,MBA講座,MBA考前輔導( [39。 O2 l, x。 TR　　傳染指數(shù)：★★★★: v$ E/ |o+ b) _+ o+ Qamp。 {. R0 c) E人力資源,人力資源論壇,人力資源社區(qū),人力資源管理,人力資源管理論壇,管理論壇,HR,HR社區(qū),博客,日記,bbs,獵頭,薪資,企業(yè)文化,人力資源戰(zhàn)略,人力資本,招聘,求職,人才網(wǎng)站,工作,培訓,管理咨詢,職業(yè)顧問,人事代理,管理書籍,管理心理學,戰(zhàn)略管理,創(chuàng)新管理,薪酬,績效考核,案例,經(jīng)營管理,激勵,團隊,human resources,崗位分析,職位說明書,認同感,滿意度,人才測評,福利,心理學,勞動爭議,平衡記分卡,執(zhí)行力,危機管理,EHR,人力資源軟件,MBA,EMBA,SMBA,培訓,輔導,MBA考試,MBA資料,MBA試題,MBA圖書,MBA聯(lián)考,MBA講座,MBA考前輔導。 `! [o7 P% t* Z+ E0 g　　說來聽聽： 兩年前，上海一家制藥企業(yè)與小蔡簽訂了一份競業(yè)限制協(xié)議，規(guī)定他離開本公司后兩年內(nèi)不得自營或到與本公司有競爭的同類企業(yè)工作，否則將承擔違約和經(jīng)濟賠償責任。去年開始，公司通知在他的工資中每月增加800元“競業(yè)限制補償費”。今年小蔡辭職，有違反競業(yè)限制協(xié)議的行為，公司向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求小蔡履行賠償經(jīng)濟損失，但沒有得到支持。% u4 }, e6 N/ f4 Namp。 [$ S8 P7 人力資源社區(qū)5 C. h) j7 Z* H5 n　　傻在何處：競業(yè)限制條款在勞動合同中為延遲生效條款，在勞動合同解除或終止后開始生效。由于限制了勞動者一定時期內(nèi)的擇業(yè)權(quán)，因此在勞動合同或保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款的，必須約定經(jīng)濟補償。這種經(jīng)濟補償金應當是在勞動合同解除或終止后給予的，公司在員工每月的工資中增加一筆錢，不應當視作是競業(yè)限制的經(jīng)濟補償。人力資源,人力資源論壇,人力資源社區(qū),人力資源管理,人力資源管理論壇,管理論壇,HR,HR社區(qū),博客,日記,bbs,獵頭,薪資,企業(yè)文化,人力資源戰(zhàn)略,人力資本,招聘,求職,人才網(wǎng)站,工作,培訓,管理咨詢,職業(yè)顧問,人事代理,管理書籍,管理心理學,戰(zhàn)略管理,創(chuàng)新管理,薪酬,績效考核,案例,經(jīng)營管理,激勵,團隊,human resources,崗位分析,職位說明書,認同感,滿意度,人才測評,福利,心理學,勞動爭議,平衡記分卡,執(zhí)行力,危機管理,EHR,人力資源軟件,MBA,EMBA,SMBA,培訓,輔導,MBA考試,MBA資料,MBA試題,MBA圖書,MBA聯(lián)考,MBA講座,MBA考前輔導2 r1 B) J39。 [6 m7 p, A! y [提供人力資源專業(yè)資料、知識庫、案例庫、工具/表格的下載，以及人事勞動法規(guī)和職場動態(tài)Q9 N h {3 j0 w4 c2 f　　金手指：競業(yè)禁止的經(jīng)濟補償金可在勞動者離職后一次性或分期給予，其標準有約定的從其約定。由此發(fā)生爭議的，上海仲裁機構(gòu)一般按勞動者本人解除或終止勞動合同前12個月（不足12個月按實際月數(shù)）的平均工資收入的20%至30%確認。人力資源,人力資源論壇,人力資源社區(qū),人力資源管理,人力資源管理論壇,管理論壇,HR,HR社區(qū),博客,日記,bbs,獵頭,薪資,企業(yè)文化,人力資源戰(zhàn)略,人力資本,招聘,求職,人才網(wǎng)站,工作,培訓,管理咨詢,職業(yè)顧問,人事代理,管理書籍,管理心理學,戰(zhàn)略管理,創(chuàng)新管理,薪酬,績效考核,案例,經(jīng)營管理,激勵,團隊,human resources,崗位分析,職位說明書,認同感,滿意度,人才測評,福利,心理學,勞動爭議,平衡記分卡,執(zhí)行力,危機管理,EHR,人力資源軟件,MBA,EMBA,SMBA,培訓,輔導,MBA考試,MBA資料,MBA試題,MBA圖書,MBA聯(lián)考,MBA講座,MBA考前輔導: E1 s, K$ ?% b h, { M用“高薪”替代社會保險費。 Q. L8 V+ v% C a X人力資源,人力資源論壇,人力資源社區(qū),人力資源管理,人力資源管理論壇,管理論壇,HR,HR社區(qū),博客,日記,bbs,獵頭,薪資,企業(yè)文化,人力資源戰(zhàn)略,人力資本,招聘,求職,人才網(wǎng)站,工作,培訓,管理咨詢,職業(yè)顧問,人事代理,管理書籍,管理心理學,戰(zhàn)略管理,創(chuàng)新管理,薪酬,績效考核,案例,經(jīng)營管理,激勵,團隊,human resources,崗位分析,職位說明書,認同感,滿意度,人才測評,福利,心理學,勞動爭議,平衡記分卡,執(zhí)行力,危機管理,EHR,人力資源軟件,MBA,EMBA,SMBA,培訓,輔導,MBA考試,MBA資料,MBA試題,MBA圖書,MBA聯(lián)考,MBA講座,MBA考前輔導 e) O8 n ^, Uy% _, a　　敗訴指數(shù)：★★★★: ?: A j, o]6 T39。 H4 L 全球領先的人力資源網(wǎng)站,中國最大的HR交流社區(qū)1 h1 u1 ?9 [9 y! z w。 S　　傳染指數(shù)：★★★★2 |。 p! _3 ? a7 H+ Z6 T8 h 全球領先的人力資源網(wǎng)站,中國最大的HR交流社區(qū)0 C+ P4 X ? r　　說來聽聽：上海浦東一家網(wǎng)絡公司為了籠絡住人才，與員工約定每月工資多發(fā)1000元，公司不再繳納為員工社會保險費。但員工小姚離職后要求即到勞動監(jiān)察大隊舉報，要求公司補繳他在工作期間的社會保險費，獲得支持。 全球領先的人力資源網(wǎng)站,中國最大的HR交流社區(qū)% ~ w1 ]0 G1 B) O2 E( w$ b17HR 人力資源社區(qū)$ w n/ P$ k6 N5 D k/ t　　傻在何處：《勞動法》規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！鄙鐣ｋU既是勞動者的權(quán)利，也是國家利益。因此，即使勞動者不想?yún)⒓由鐣ｋU也是不行的，以高薪或商業(yè)保險替代社會保險的約定，以及由勞動者個人承擔應由用人單位承擔的社會保險義務的約定不合法。用人單位繳納社會保險費的義務仍不可免。人力資源,人力資源論壇,人力資源社區(qū),人力資源管理,人力資源管理論壇,管理論壇,HR,HR社區(qū),博客,日記,bbs,獵頭,薪資,企業(yè)文化,人力資源戰(zhàn)略,人力資本,招聘,求職,人才網(wǎng)站,工作,培訓,管理咨詢,職業(yè)顧問,人事代理,管理書籍,管理心理學,戰(zhàn)略管理,創(chuàng)新管理,薪酬,績效考核,案例,經(jīng)營管理,激勵,團隊,human resources,崗位分析,職位說明書,認同感,滿意度,人才測評,福利,心理學,勞動爭議,平衡記分卡,執(zhí)行力,危機管理,EHR,人力資源軟件,MBA,EMBA,SMBA,培訓,輔導,MBA考試,MBA資料,MBA試題,MBA圖書,MBA聯(lián)考,MBA講座,MBA考前輔導6 P0 ^8 e。 x. W7 e) G。 p。 a! C人力資源,人力資源論壇,人力資源社區(qū),人力資源管理,人力資源管理論壇,管理論壇,HR,HR社區(qū),博客,日記,bbs,獵頭,薪資,企業(yè)文化,人力資源戰(zhàn)略,人力資本,招聘,求職,人才網(wǎng)站,工作,培訓,管理咨詢,職業(yè)顧問,人事代理,管理書籍,管理心理學,戰(zhàn)略管理,創(chuàng)新管理,薪酬,績效考核,案例,經(jīng)營管理,激勵,團隊,human resources,崗位分析,職位說明書,認同感,滿意度,人才測評,福利,心理學,勞動爭議,平衡記分卡,執(zhí)行力,危機管理,EHR,人力資源軟件,MBA,EMBA,SMBA,培訓,輔導,MBA考試,MBA資料,MBA試題,MBA圖書,MBA聯(lián)考,MBA講座,MBA考前輔導5 A+ Q, D, q$ B( u: Q　　金手指：現(xiàn)行城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的高成本和僵化的機制，的確影響到用人單位參保的積極性。相比之下，上?！版?zhèn)?！钡慕y(tǒng)籌“門檻”較低，體現(xiàn)了社會保障水平的多層次，不妨一試 人力資源,人力資源論壇,人力資源社區(qū),人力資源管理,人力資源管理論壇,管理論壇,HR,HR社區(qū),博客,日記,bbs,獵頭,薪資,企業(yè)文化,人力資源戰(zhàn)略,人力資本,招聘,求職,人才網(wǎng)站,工作,培訓,管理咨詢,職業(yè)顧問,人事代理,管理書籍,管理心理學,戰(zhàn)略管理,創(chuàng)新管理,薪酬,績效考核,案例,經(jīng)營管理,激勵,團隊,human resources,崗位分析,職位說明書,認同感,滿意度,人才測評,福利,心理學,勞動爭議,平衡記分卡,執(zhí)行力,危機管理,EHR,人力資源軟件,MBA,EMBA,SMBA,培訓,輔導,MBA考試,MBA資料,MBA試題,MBA圖書,MBA聯(lián)考,MBA講座,MBA考前輔導! Mamp。 z8 ~5 {/ |* D4 Q6 Z8 f4 Tamp。 Z6 _1 h* c, Q 全球領先的人力資源網(wǎng)站,中國最大的HR交流社區(qū)七、出資培訓員工，卻拿不出支付憑證。! }o+ q, ?3 F8 ~ Tamp。 R*