【文章內(nèi)容簡介】 ，發(fā)現(xiàn)不符合景區(qū)要求或影響景區(qū)形象的立即給予糾正。、山體的地形地貌，以及各安保崗位、消防管網(wǎng)、建構(gòu)筑物、水體、小路、名貴樹木、重要設(shè)施、重要安全防范場所分布情況。，進(jìn)行有計(jì)劃的演練等工作。（七）保安隊(duì)長（副隊(duì)長）崗位職責(zé)（副隊(duì)長）在保安經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作、對全隊(duì)人員管理和各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。，嚴(yán)格執(zhí)勤，保護(hù)管理處的安全及正常工作秩序，保護(hù)游客的人身及財(cái)物安全，防止事故、案件發(fā)生。、訓(xùn)練任務(wù)，不斷提高全隊(duì)人員的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決違紀(jì)苗頭，防止違法亂紀(jì)行為的發(fā)生。，做好經(jīng)常性思想工作，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，形成凝聚力。，對保安員的監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)不符合景區(qū)要求或影響景區(qū)形象的要及時(shí)糾正。、崗位、消防管網(wǎng)、建構(gòu)筑物、水體、小路、名貴樹木、重要設(shè)施、重要安全防范場所等分布情況。（八）保安員崗位職責(zé)、財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)服務(wù)場所的正常秩序，服從公安民警指揮，積極協(xié)助公安民警的工作。、治安案件或?yàn)?zāi)害事故現(xiàn)場，維護(hù)現(xiàn)場秩序。、防盜、防爆炸、防治安災(zāi)害事故、防突發(fā)事件、禁止游泳等安全防范工作。、禮貌待客，為進(jìn)園游客排憂解難。，統(tǒng)一著裝，穿著得體。，消除麻痹思想，確保游客的安全，上班時(shí)堅(jiān)守崗位，保持高度警惕性，上班期間不得做與工作無關(guān)的事。,勤于檢查工作中的治安、消防設(shè)備，用電線路等設(shè)施情況，要保證使其處于正常狀態(tài)，嚴(yán)防各類事故隱患發(fā)生。，發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)做積極有效地處理，遇到重大事情時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)，發(fā)生案情或緊急事情時(shí)，立即上報(bào)，并撥打110等求助電話，同時(shí)采取應(yīng)急措施，力爭損失降到最小程度。，如有特殊情況需離崗，要向保安經(jīng)理提出申請，經(jīng)得同意后才能離開。：擺賣、吸煙、帶寵物、滑板車、騎自行車、吊床、赤膀光背、發(fā)傳單、放風(fēng)箏、搭帳篷等行為。，發(fā)現(xiàn)可疑人員、可疑物品時(shí)在確保自身安全情況下予以制止、跟蹤、上報(bào)、報(bào)警等。（九）門崗執(zhí)勤崗位職責(zé)，無特殊情況嚴(yán)禁進(jìn)入票房。、放人進(jìn)山（園）。、大型車輛、教練車、車況不良、黃標(biāo)車進(jìn)山。、公安執(zhí)勤車輛、救護(hù)車、單位工作車輛、管理處發(fā)放的進(jìn)山通行證車輛予以放行。（送煤氣）車輛要嚴(yán)格檢查五證是否齊全，缺一不可，檢查車箱內(nèi)煤氣瓶是否緊固等。，禁止社會(huì)車輛亂停亂放，做好車輛、游客購票秩序有條不紊。（十）巡查、巡邏崗位職責(zé)，在保證自身安全情況下要予以制止，不能現(xiàn)場制止的要記住車牌與門崗、車場執(zhí)勤人員溝通聯(lián)系一起制止。、樹上刻字、亭廊睡覺等行為。，立即報(bào)告，協(xié)助交警部門處理。、閑置場所、水體、地質(zhì)災(zāi)害點(diǎn)等按要求進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)情況立即上報(bào)。、吸煙、立即制止并沒收火種。、雜草叢生地、人員聚集處重點(diǎn)巡查。，熟悉水體周邊環(huán)境。；外圍水體及其他水體每天至少巡查2遍并做好執(zhí)勤記錄。，不聽勸者進(jìn)行拍照、錄像取證并向?qū)俚嘏沙鏊鶊?bào)告。，重點(diǎn)部位重點(diǎn)巡查。，發(fā)現(xiàn)疑似煙霧先報(bào)給就近執(zhí)勤人員進(jìn)行確認(rèn)，一旦確認(rèn)火情立即報(bào)告管理處值班領(lǐng)導(dǎo)，報(bào)告時(shí)報(bào)清楚方位從哪個(gè)位置最快到達(dá)。（十一）其他要求，如因保安人員的失職而導(dǎo)致的財(cái)產(chǎn)失竊，中標(biāo)人應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。，中標(biāo)人不得對采購人單位內(nèi)的設(shè)施及布置作變更。，有責(zé)任向采購人提供合理化建議，以提高管理效率和管理質(zhì)量。、器材等相關(guān)用品須符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，須在指定地點(diǎn)整齊擺放，器械、工具等具有危險(xiǎn)性的物品要妥善保管。，禁止在采購人安保場所內(nèi)存放違禁品。中標(biāo)人違反合同規(guī)定的事項(xiàng)，視作中標(biāo)人違約。五、人員工資要求★中標(biāo)人應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定發(fā)放工資，服務(wù)人員工資不得低于廣州市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)（工資不含按國家規(guī)定中標(biāo)人必須支付的社會(huì)保險(xiǎn)及其他應(yīng)付費(fèi)用）?！镏袠?biāo)人應(yīng)按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定，對擬投入人員支付國家規(guī)定必須購買的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和繳存住房公積金。如因用工引起的勞務(wù)糾紛問題由中標(biāo)人負(fù)責(zé)解決。六、服務(wù)費(fèi)內(nèi)容投標(biāo)報(bào)價(jià)為全包價(jià)，包括本項(xiàng)目的人工費(fèi)、管理費(fèi)用、服務(wù)用具的費(fèi)用以及各種稅費(fèi)及完成本招標(biāo)內(nèi)容所需的一切費(fèi)用。如中標(biāo)人在中標(biāo)或合同履行過程中，出現(xiàn)任何遺漏內(nèi)容需產(chǎn)生額外費(fèi)用，均由中標(biāo)人自行承擔(dān)，中標(biāo)價(jià)不得因任何因素上調(diào)，采購人將不再支付任何其他費(fèi)用。采購人支付給中標(biāo)供應(yīng)商的每月服務(wù)費(fèi)已包含以下各項(xiàng)費(fèi)用：（一）保安員工資和補(bǔ)貼（夜餐費(fèi)、節(jié)假日補(bǔ)貼費(fèi)及加班費(fèi)用等）；（二）購置從事保安工作必備的統(tǒng)一的服裝、器械、裝備及交通工具費(fèi)用；（三）購買保安員社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、安全費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)、福利費(fèi)、教育費(fèi)、勞保用品費(fèi)等一切人員費(fèi)用；（四）保安員病重或因公致傷、殘、死亡時(shí)發(fā)生的全部費(fèi)用。 （五） 其他提供服務(wù)前所產(chǎn)生的一切費(fèi)用，實(shí)行一次包干，無論是否計(jì)列，采購人將一律視為總報(bào)價(jià)已包含該項(xiàng)費(fèi)用。七、付款方式服務(wù)費(fèi)按月計(jì)算，采購人于當(dāng)月月底至次月月初對中標(biāo)人的安保服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考評，考評后三天內(nèi)（次月5日前）中標(biāo)人提交上月等額正式發(fā)票，采購人于次月15日前（如遇節(jié)假日順延至第一個(gè)工作日）為中標(biāo)供應(yīng)商辦理上月服務(wù)費(fèi)支付手續(xù)，中標(biāo)供應(yīng)商提供服務(wù)不足一個(gè)月時(shí)按日計(jì)算。八、發(fā)生以下情形之一的，采購人有權(quán)終止合同：（一）中標(biāo)供應(yīng)商管理不到位，派駐人員集體上訪、罷工或?qū)皡^(qū)或采購人造成嚴(yán)重不良影響及負(fù)面后果的；（二）中標(biāo)供應(yīng)商未按規(guī)定崗位配齊人員或當(dāng)班人數(shù)少于規(guī)定的人數(shù)，經(jīng)景區(qū)提出整改而未按要求及時(shí)整改超過3次的；（三）中標(biāo)供應(yīng)商管理不到位，上崗人員責(zé)任心不強(qiáng)，工作疏忽大意，造成景區(qū)財(cái)物重大損失的，除終止合同外，中標(biāo)人還要負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)的損失； （四）中標(biāo)供應(yīng)商管理不到位，安保工作疏忽造成嚴(yán)重事故的，除終止合同外，中標(biāo)人還要負(fù)責(zé)賠償經(jīng)濟(jì)損失和承擔(dān)法律責(zé)任。九、履約保證金中標(biāo)供應(yīng)商與采購人簽訂合同后5個(gè)工作日內(nèi)，按中標(biāo)總價(jià)的2%向采購人提交非現(xiàn)金形式的履約保證金。若中標(biāo)供應(yīng)商沒有違約行為，履約保證金保證期至本項(xiàng)目服務(wù)期結(jié)束，在本服務(wù)期結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)由采購人無息退還中標(biāo)供應(yīng)商。 十、驗(yàn)收方式及標(biāo)準(zhǔn)（一）檢評組織機(jī)構(gòu)由采購人及中標(biāo)人組成安保質(zhì)量檢驗(yàn)評定小組，日常檢查工作由管理處護(hù)林防火部負(fù)責(zé)。（二）檢查評定方式及時(shí)間檢查小組每月末對《安保管理質(zhì)量及附件安保服務(wù)質(zhì)量管理評分細(xì)則》進(jìn)行評定，作為月度支付服務(wù)費(fèi)的依據(jù)。（三）服務(wù)評分辦法為了采購人與中標(biāo)人雙方認(rèn)真履行合同，提升更好的服務(wù)，特設(shè)定服務(wù)評分制度。每月基礎(chǔ)分設(shè)為100分，采取檢查評分制度，再以綜合評定的辦法計(jì)算當(dāng)月的實(shí)得分。每月的服務(wù)費(fèi)內(nèi)提取￥，分?jǐn)?00分，每分值是￥。當(dāng)月扣罰的分?jǐn)?shù)在當(dāng)月兌現(xiàn)，直接在財(cái)政支付款項(xiàng)中扣減。所有扣分內(nèi)容由雙方代表簽名確認(rèn)。采購人就日常檢查記錄與月末檢查結(jié)果評定分?jǐn)?shù)，即是中標(biāo)人當(dāng)月的服務(wù)得分。考核分?jǐn)?shù)90分以上為合格，90分以下為不合格。每月月度檢評的平均分?jǐn)?shù)作為年度合同期限末尾當(dāng)月進(jìn)行的年度檢評綜合評定的依據(jù)，年度平均考評分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上才能繼續(xù)簽訂下一年的合同，否則視為中標(biāo)人違約，采購人有權(quán)提前終止合同。附件：《安保服務(wù)質(zhì)量管理評分細(xì)則》安保服務(wù)質(zhì)量管理評分細(xì)則為保證責(zé)任到位，提高景區(qū)安保服務(wù)水平，特制定本評分標(biāo)準(zhǔn)。在安保服務(wù)年限內(nèi)，每月的服務(wù)費(fèi)內(nèi)提取20000元列作計(jì)分分值，分?jǐn)?00分，每分值是200元。每月采取檢查評分制度，再以綜合評定的辦法計(jì)算當(dāng)月的實(shí)得分。當(dāng)月綜合評定的分?jǐn)?shù)≥90分，服務(wù)費(fèi)按照全額支付；當(dāng)月綜合評定的分?jǐn)?shù)小于90分，扣罰的分?jǐn)?shù)在當(dāng)月兌現(xiàn)，直接在財(cái)政支付款項(xiàng)中扣減。具體如下：檢評項(xiàng)目檢評要求扣分標(biāo)準(zhǔn)一、總體規(guī)劃實(shí)施管理（滿分20分）（一）業(yè)主對承包單位派出的保安人員的崗位設(shè)置、人員錄用與管理以及重要的管理決策有直接參與權(quán)與審批權(quán)。（滿分10分），扣5分。，扣5分。（二）承包單位應(yīng)針對本項(xiàng)目建立安保服務(wù)方案，結(jié)合景區(qū)內(nèi)特點(diǎn)制定防偷盜、防破壞、防火災(zāi)、防暴恐、防氣象災(zāi)害等安防措施及各項(xiàng)管理制度、或突發(fā)時(shí)間的應(yīng)急處置及演練方案、以及組織架構(gòu)、人員錄用、保安人員的日常管理工作制度（包括但不限于：固定崗位紙版日志、交接班表、請（休）假）等的規(guī)章制度。（滿分10分），管理計(jì)劃、值班人員排班表、應(yīng)急預(yù)案、反恐消防演練方案、當(dāng)月工作計(jì)劃或節(jié)后工作總結(jié)，一例扣2分。，扣1分，扣至編制完善當(dāng)月止。二、購置安保裝備及再教育記錄歸檔管理（滿分10分）（一）承包單位必須購置常規(guī)安保裝備及相關(guān)材料設(shè)備等。保安人員必須熟悉安全保衛(wèi)使用的各種機(jī)（器）械、消防器材。（滿分5分），扣至補(bǔ)充完整為止。（器）械、消防器材的使用不熟悉，一例扣1分。，使設(shè)備不能正常使用，一例扣2分。（二）承包單位派駐到景區(qū)的隊(duì)伍相對穩(wěn)定，熟悉景區(qū)內(nèi)環(huán)境，并加強(qiáng)管理教育，定期進(jìn)行技能安全培訓(xùn)工作。（滿分5分），出現(xiàn)無故不參加者的，一例扣1分，情節(jié)嚴(yán)重扣滿分。、紀(jì)律及各種（消防、反恐、防盜等）技能培訓(xùn)或不能提供培訓(xùn)資料的，一例扣1分，情節(jié)嚴(yán)重扣滿分。，一例扣2分。