【文章內(nèi)容簡介】 0 分。 （ 2） 競賽時間： 360 分鐘。 （ 3） 競賽方式：實際操作。 （ 4） 具體競賽要求：根據(jù)零件圖紙完成加工，要求制定正確的加工程序， 操作規(guī)范。 （ 5） 否定項說明： ① 出現(xiàn)危及考生或他人安全的狀況將中止考試， 如果原因是考生操作失 誤所致，考生該題成績記為零分。 ② 因考生失誤所致， 導致設備故障且當場無法排除將中止考試， 考生該 題記為零分。因刀具、工具損壞而無法繼續(xù)應中止考試。 （題圖略） 試題 2 略 17附 比重表 數(shù)控銑工技能操作競賽比重表 項 加工準備 數(shù)控編程 技 能 零件加工 要 求 數(shù)控銑床維護與 5 精度檢驗 培訓與管理 工藝分析與設計 合 計 － － 100 － － 100 5 － 100 10 35 100 5 5 10 50 50 45 45 數(shù)控銑床操作 目 中級（ %） 高級（ %） 技師（ %） 高級技師（ %） 10 30 5 10 30 5 10 30 5 － － － 18附 評分標準 北京市新立機械有限責任公司數(shù)控銑工競賽試卷 1 評分表 考件編號： 姓名： 參賽證號： 總 成 績 表 單位：序號 1 2 試題名稱 零件加工 XXXX 合計配分 40 60 100得分備注統(tǒng)分人：年月日 19試題 20（略）試題 2（略 應提交技能操作試題、比重表、評分標準各兩套。 21 篇三：崗位技能競賽實施方案 公司職工技能大賽實施方案 為了給廣大員工創(chuàng)造 “ 學技能、練技能、比技能 ”的良好學習氛 圍，扎實推進企業(yè)人才培養(yǎng)與選拔，公司工會擬在全公司范圍內(nèi)組織 開展職工技能大賽活動，具體實施方案如下： 一、競賽宗旨 通過開展職工技能大賽活動， 全面提升各崗位人員的理論素質(zhì)和 業(yè)務技能，選拔優(yōu)秀人員，激發(fā)員工學知識、鉆技術、爭先進的積極 性，努力打造一支作風過硬、業(yè)務精通、操作嫻熟的專業(yè)隊伍，營造 以賽促學、 爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風氣， 展示北宇公司的積極向上的新風貌。 二、競賽范圍 緊緊圍繞 “ 全員參與、注重實效 ” 的工作原則，參賽范圍涵蓋北 宇公司所屬各 物業(yè)項目部、分子公司全體員工。 三、比賽方式 本屆技能大賽共設 3 個專業(yè)進行比賽，包括：物業(yè)實務及政策 法規(guī)、低壓及弱電專業(yè)、水暖專業(yè)。其中： 。 。 ， 包括勞務 派遣員工。 “ 物業(yè)實務及政策法規(guī) ” 比賽要求公司所屬各單位員工自愿參 加，但每個物業(yè)項目部不能少于 3 人，不能按要求報名參加的，由物 1業(yè)項目部向公司人力資源部上報不能參與的說明， 項目經(jīng)理或負責人 簽字。 每個專業(yè)筆試的前 10 名。 。（要求具備專業(yè)資格） 題型為： 單項選擇、 多項選擇、 簡答及案例分析。 四、組織結(jié)構(gòu) 為做好本次競賽工作，成立競賽領導小組，并下設出題組、賽務 組、裁判組三個工作小組。負責組織、協(xié)調(diào)、指揮競賽活動。各組成 員及其工作職責如下： 競賽領導小組 組 長：待定 副組長：待定 組 員：待定 職責： 1．負責審定參賽單位、個人的投訴和有關競賽規(guī)程、方案性缺 陷，并做出裁決。 2．負責對競賽全過程的公正性監(jiān)督。 （一）出題組 1．物業(yè)實 務及政策法規(guī)，出題人：物業(yè)運營部，為所有參賽選 手提供試題庫，占考試試題的 80%。另外 20%為物業(yè)管理行業(yè)專業(yè) 知識。 2．低壓及弱電專業(yè)，出題人：工程部，參考用書為： 23．水暖專業(yè)，出題人：工程部，參考教材： ，占考試試題的 《》 80%。另外 20%為日常工作范圍內(nèi)的有關內(nèi)容。 （二）賽務組 組長：待定 成員：待定 1．負責競賽場地的布置和組織工作； 2．負責賽務組織保障工作，包括場地、設備、設施、器材以及 后勤、應急措施的保障等； 3．負責按照競賽日程安排，做好參賽人員的后勤保障工作； 4．負責組織試卷印刷、封存、得分統(tǒng)計以及參賽人員考核時間 安排等項工作。 （三）裁判組 裁判長：待定 成 員：待定 職責： 1．負責組織備考和現(xiàn)場監(jiān)考、巡考； 2．負責組織有關人員對試卷、工件進行評分、檢測、核分、統(tǒng) 計、提出獲獎名單，報競賽領導小組審定； 3．負責處理競賽中出現(xiàn)的技術問題； 4． 負責配合各組做好相關工作； 5．宣布競賽結(jié)果，同時對競賽過程和選手水平進行評價和分析 等。 3五、競賽報名時間、比賽時間及地點安排 1．本次競賽報名截止時間： 2020 年 7 月 19 日 17:00。參賽人 員需在報名截止時間前， 將本人參賽報名表及專業(yè)資格證書復印件報 公司人力資源部，聯(lián)系人 ****，電話： *****。 《報名表》附后。公司 將于 7 月 24 日前將符合參賽人員名單公布在公司網(wǎng)站。 2．筆試時間：另行通知，每個專業(yè)筆試時間 12 小時。 3．實操競賽時間： 公司將于筆試考試結(jié)束一周后 在公司網(wǎng)站對參賽人員成績予以 公示，并通知參加實操考核的參賽人員。 六、獎項設置及計分方式 本次比賽設個人單項獎及優(yōu)秀組織獎。 個人獎：按比賽類別的不同分別設立一、二、三等獎。 A、物業(yè)實務及政策法規(guī)比賽按筆試成績確定，分別設立： 一等獎，一次性獎勵 3000 元； 二等獎，一次性獎勵 1000 元； 三等獎，一次性獎勵 500 元。 B、低壓及弱電專業(yè)、水暖專業(yè)比賽按筆試和實操成績相加，滿 分 100 分，筆試 40%，實操 60%確定，分別設立： 一等獎，一次性獎勵 3000 元； 二等獎，一次性獎 勵 1000 元； 三等獎，一次性獎勵 500 元。 所有進入實操階段的參賽人員均有參與獎。 42．優(yōu)秀組織獎： 3 個，以項目部、分子公司為單位。 根據(jù)本單位參加此次競賽的整體表現(xiàn)由競賽領導小組進行綜合 考評，一次性獎勵 3000 元。 七、其它事項 本競賽方案的最終解釋權歸競賽領導小組。在競賽過程中，如有 變化，以競賽領導小組通知為準。 本方案未盡事宜在比賽過程中再行確定， 最終解釋權歸競賽領導 小組。報序號 單位名姓名表參賽項目 5 篇四：專業(yè)技能競賽實施方案 通遼供農(nóng)電系統(tǒng) 2020 年 “ 抓專業(yè)、練隊伍 、 強素質(zhì) ” 專業(yè)技能競賽實施方案各分工會、各旗縣（區(qū)）農(nóng)電局工會： 為進一步提高公司員工專業(yè)理論水平和實際操作能力， 促進員工整體素質(zhì)的提高， “ 以賽促訓 ” 、 “ 以訓促學 ”, 最大限度地激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造活力，公司決定在冬 訓期間開展以 “ 抓專業(yè)、練隊伍、強素質(zhì) ” 的供農(nóng)電系統(tǒng)專 業(yè)技能競賽活動。具體方案如下：一、競賽目的提高供農(nóng)電系統(tǒng)員工的專業(yè)技能水平，在冬訓期間強化 基本功的訓練，全面提升員工崗位技能，通過競賽活動，為 挖掘優(yōu)秀專業(yè)領軍人才脫穎而出創(chuàng)造條件，突出冬訓期間員 工培訓率的提高，達到崗位練兵、普 遍提高、選樹典型、促 進工作，整體提高供農(nóng)電系統(tǒng)技能水平的目的。 二、參賽對象 供、農(nóng)電系統(tǒng)生產(chǎn)、營銷崗位的員工。 三、競賽組織機構(gòu)及其職責 成立供農(nóng)電系統(tǒng)專業(yè)技能競賽委員會。由領導小組和辦 公室組成： （一）領導小組 組 長：董安有 趙濱 斌、于成勇、楊廣臣、副組長：劉紹兵、郭洪志、黃張忠杰 成 員：刁建輝、林 柳 龍、韓文元、王 倩、華亮亮、 捷、張麗穎冰、郝風利、呂永全、鄭領導小組的主要職責：指導專業(yè)競賽的活動和發(fā)展方 向，指揮、協(xié)調(diào)競賽工作；審定競賽活動實施方案；審定競 賽評審委員會成員名單；審定 競賽的評審結(jié)果。 （二） 領導小組下設辦公室， 辦公室設在黨群工作部 （工 會辦公室） 主 任：劉紹兵副主任：趙宏國、蘇浩軒、吳曉明、魏相秋、管亞非、 魏玉強、趙洪春、耿建華、邱曉峰、白 成 員：吳 瑋、白 瑩 鵬、金哲興、 鵬、 華、宇、蔣國章、郝史金良、李長虹、徐昌寶、朱春山、蔣 任艷麗、劉 張 薇、王 荀、趙 娜、朱亮、李繼東、安立新、陳加海、李保權、魏冀東 辦公室主要職責：審定各專業(yè)競賽實施方案；負責競賽 活動的具體組織實施；負責競賽活動表彰和具體事宜。 四、競賽方式： 競賽分為筆試和實際操作兩部分 ，滿分分別為 100 分。 五、培訓方式 員工自學和集中培訓。六、競賽工種及技能競賽評委會 （一）輸電專業(yè)； （二）變電專業(yè)； （三）配電專業(yè) （四）調(diào)度專業(yè)； （五）通訊專業(yè)； （六）營銷專業(yè)各專業(yè)工種的員工全部參加冬訓期間的理論考試， 按照各專 業(yè)理論知識范圍和各專業(yè)題庫范圍內(nèi)培訓學習， 其中題庫學習范 圍占出題比例 70%。選出配電、調(diào)度、營銷專業(yè)參加技能競賽。 技能競賽評委會由各專業(yè)組專家組成。七、實施步驟： 第一階段： 11 月 20 日至 12 月 17 日 段 （一）輸電專業(yè) :競賽專業(yè)理論知識培訓 （二）變電專業(yè) :競賽專業(yè)理論知識培訓 （三）通信專業(yè)：涵蓋通訊和信息專業(yè)競賽專業(yè)理論知 識培訓 （四）配電專業(yè) :競賽專業(yè)理論知識培訓和實際操作培 訓，制定具體實施方案。 （五）營銷專業(yè)：涵蓋計量、業(yè)擴、電費抄核收、用電 檢查理論知識培訓和實際操作培訓，制定具體實施方案。 （六）調(diào)度專業(yè)：涵蓋調(diào)度運行、自動化、電網(wǎng)監(jiān)控專 業(yè)理論知識培訓和實際操作培訓，制定具體實施方案。 輸電專業(yè)： a.《職業(yè)技能鑒定指導書送電線路（ 線路運行與檢修專 業(yè)） 》 b.《國家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程（線路部分） 》 理論學習培訓階c.《架空輸電線路運行規(guī)程》 變電專業(yè)： a.《通遼電力系統(tǒng)調(diào)度規(guī)程》 2020 版 b． 《通遼電力系統(tǒng)繼電保護裝置運行規(guī)程》 2020 版 c． 《通遼配電網(wǎng)調(diào)度運行規(guī)程》 2020 版 d.《變電站值班員》 （職業(yè)技能鑒定題庫第二版） 配電專業(yè)： 職業(yè)技能鑒定指導 書《配電線路》 （線路運行與檢修專業(yè)） 《電力安全工作規(guī)程》 （線路部分） 家電網(wǎng)公司《配電網(wǎng) 運行規(guī)程》 Q/GDW 5192020 通信專業(yè)： ； ； ； d.通信通道及故障處理； ； 電力安全工作規(guī)程相關內(nèi) 容。 信息專業(yè)： 層模型和 TCP/IP5 層模型基礎知識； ； 辦公計算機（ windows）的配置和管理，桌面終 端管理系統(tǒng)查詢操作；、 H3C