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技能競(jìng)賽實(shí)施方案(編輯修改稿)

2024-12-14 00:23 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 0 分。 ( 2) 競(jìng)賽時(shí)間: 360 分鐘。 ( 3) 競(jìng)賽方式:實(shí)際操作。 ( 4) 具體競(jìng)賽要求:根據(jù)零件圖紙完成加工,要求制定正確的加工程序, 操作規(guī)范。 ( 5) 否定項(xiàng)說(shuō)明: ① 出現(xiàn)危及考生或他人安全的狀況將中止考試, 如果原因是考生操作失 誤所致,考生該題成績(jī)記為零分。 ② 因考生失誤所致, 導(dǎo)致設(shè)備故障且當(dāng)場(chǎng)無(wú)法排除將中止考試, 考生該 題記為零分。因刀具、工具損壞而無(wú)法繼續(xù)應(yīng)中止考試。 (題圖略) 試題 2 略 17附 比重表 數(shù)控銑工技能操作競(jìng)賽比重表 項(xiàng) 加工準(zhǔn)備 數(shù)控編程 技 能 零件加工 要 求 數(shù)控銑床維護(hù)與 5 精度檢驗(yàn) 培訓(xùn)與管理 工藝分析與設(shè)計(jì) 合 計(jì) - - 100 - - 100 5 - 100 10 35 100 5 5 10 50 50 45 45 數(shù)控銑床操作 目 中級(jí)( %) 高級(jí)( %) 技師( %) 高級(jí)技師( %) 10 30 5 10 30 5 10 30 5 - - - 18附 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 北京市新立機(jī)械有限責(zé)任公司數(shù)控銑工競(jìng)賽試卷 1 評(píng)分表 考件編號(hào): 姓名: 參賽證號(hào): 總 成 績(jī) 表 單位:序號(hào) 1 2 試題名稱(chēng) 零件加工 XXXX 合計(jì)配分 40 60 100得分備注統(tǒng)分人:年月日 19試題 20(略)試題 2(略 應(yīng)提交技能操作試題、比重表、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)各兩套。 21 篇三:崗位技能競(jìng)賽實(shí)施方案 公司職工技能大賽實(shí)施方案 為了給廣大員工創(chuàng)造 “ 學(xué)技能、練技能、比技能 ”的良好學(xué)習(xí)氛 圍,扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)人才培養(yǎng)與選拔,公司工會(huì)擬在全公司范圍內(nèi)組織 開(kāi)展職工技能大賽活動(dòng),具體實(shí)施方案如下: 一、競(jìng)賽宗旨 通過(guò)開(kāi)展職工技能大賽活動(dòng), 全面提升各崗位人員的理論素質(zhì)和 業(yè)務(wù)技能,選拔優(yōu)秀人員,激發(fā)員工學(xué)知識(shí)、鉆技術(shù)、爭(zhēng)先進(jìn)的積極 性,努力打造一支作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、操作嫻熟的專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍,營(yíng)造 以賽促學(xué)、 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好風(fēng)氣, 展示北宇公司的積極向上的新風(fēng)貌。 二、競(jìng)賽范圍 緊緊圍繞 “ 全員參與、注重實(shí)效 ” 的工作原則,參賽范圍涵蓋北 宇公司所屬各 物業(yè)項(xiàng)目部、分子公司全體員工。 三、比賽方式 本屆技能大賽共設(shè) 3 個(gè)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行比賽,包括:物業(yè)實(shí)務(wù)及政策 法規(guī)、低壓及弱電專(zhuān)業(yè)、水暖專(zhuān)業(yè)。其中: 。 。 , 包括勞務(wù) 派遣員工。 “ 物業(yè)實(shí)務(wù)及政策法規(guī) ” 比賽要求公司所屬各單位員工自愿參 加,但每個(gè)物業(yè)項(xiàng)目部不能少于 3 人,不能按要求報(bào)名參加的,由物 1業(yè)項(xiàng)目部向公司人力資源部上報(bào)不能參與的說(shuō)明, 項(xiàng)目經(jīng)理或負(fù)責(zé)人 簽字。 每個(gè)專(zhuān)業(yè)筆試的前 10 名。 。(要求具備專(zhuān)業(yè)資格) 題型為: 單項(xiàng)選擇、 多項(xiàng)選擇、 簡(jiǎn)答及案例分析。 四、組織結(jié)構(gòu) 為做好本次競(jìng)賽工作,成立競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組,并下設(shè)出題組、賽務(wù) 組、裁判組三個(gè)工作小組。負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指揮競(jìng)賽活動(dòng)。各組成 員及其工作職責(zé)如下: 競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng):待定 副組長(zhǎng):待定 組 員:待定 職責(zé): 1.負(fù)責(zé)審定參賽單位、個(gè)人的投訴和有關(guān)競(jìng)賽規(guī)程、方案性缺 陷,并做出裁決。 2.負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)賽全過(guò)程的公正性監(jiān)督。 (一)出題組 1.物業(yè)實(shí) 務(wù)及政策法規(guī),出題人:物業(yè)運(yùn)營(yíng)部,為所有參賽選 手提供試題庫(kù),占考試試題的 80%。另外 20%為物業(yè)管理行業(yè)專(zhuān)業(yè) 知識(shí)。 2.低壓及弱電專(zhuān)業(yè),出題人:工程部,參考用書(shū)為: 23.水暖專(zhuān)業(yè),出題人:工程部,參考教材: ,占考試試題的 《》 80%。另外 20%為日常工作范圍內(nèi)的有關(guān)內(nèi)容。 (二)賽務(wù)組 組長(zhǎng):待定 成員:待定 1.負(fù)責(zé)競(jìng)賽場(chǎng)地的布置和組織工作; 2.負(fù)責(zé)賽務(wù)組織保障工作,包括場(chǎng)地、設(shè)備、設(shè)施、器材以及 后勤、應(yīng)急措施的保障等; 3.負(fù)責(zé)按照競(jìng)賽日程安排,做好參賽人員的后勤保障工作; 4.負(fù)責(zé)組織試卷印刷、封存、得分統(tǒng)計(jì)以及參賽人員考核時(shí)間 安排等項(xiàng)工作。 (三)裁判組 裁判長(zhǎng):待定 成 員:待定 職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織備考和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考、巡考; 2.負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員對(duì)試卷、工件進(jìn)行評(píng)分、檢測(cè)、核分、統(tǒng) 計(jì)、提出獲獎(jiǎng)名單,報(bào)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組審定; 3.負(fù)責(zé)處理競(jìng)賽中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題; 4. 負(fù)責(zé)配合各組做好相關(guān)工作; 5.宣布競(jìng)賽結(jié)果,同時(shí)對(duì)競(jìng)賽過(guò)程和選手水平進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析 等。 3五、競(jìng)賽報(bào)名時(shí)間、比賽時(shí)間及地點(diǎn)安排 1.本次競(jìng)賽報(bào)名截止時(shí)間: 2020 年 7 月 19 日 17:00。參賽人 員需在報(bào)名截止時(shí)間前, 將本人參賽報(bào)名表及專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件報(bào) 公司人力資源部,聯(lián)系人 ****,電話(huà): *****。 《報(bào)名表》附后。公司 將于 7 月 24 日前將符合參賽人員名單公布在公司網(wǎng)站。 2.筆試時(shí)間:另行通知,每個(gè)專(zhuān)業(yè)筆試時(shí)間 12 小時(shí)。 3.實(shí)操競(jìng)賽時(shí)間: 公司將于筆試考試結(jié)束一周后 在公司網(wǎng)站對(duì)參賽人員成績(jī)予以 公示,并通知參加實(shí)操考核的參賽人員。 六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及計(jì)分方式 本次比賽設(shè)個(gè)人單項(xiàng)獎(jiǎng)及優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。 個(gè)人獎(jiǎng):按比賽類(lèi)別的不同分別設(shè)立一、二、三等獎(jiǎng)。 A、物業(yè)實(shí)務(wù)及政策法規(guī)比賽按筆試成績(jī)確定,分別設(shè)立: 一等獎(jiǎng),一次性獎(jiǎng)勵(lì) 3000 元; 二等獎(jiǎng),一次性獎(jiǎng)勵(lì) 1000 元; 三等獎(jiǎng),一次性獎(jiǎng)勵(lì) 500 元。 B、低壓及弱電專(zhuān)業(yè)、水暖專(zhuān)業(yè)比賽按筆試和實(shí)操成績(jī)相加,滿(mǎn) 分 100 分,筆試 40%,實(shí)操 60%確定,分別設(shè)立: 一等獎(jiǎng),一次性獎(jiǎng)勵(lì) 3000 元; 二等獎(jiǎng),一次性獎(jiǎng) 勵(lì) 1000 元; 三等獎(jiǎng),一次性獎(jiǎng)勵(lì) 500 元。 所有進(jìn)入實(shí)操階段的參賽人員均有參與獎(jiǎng)。 42.優(yōu)秀組織獎(jiǎng): 3 個(gè),以項(xiàng)目部、分子公司為單位。 根據(jù)本單位參加此次競(jìng)賽的整體表現(xiàn)由競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合 考評(píng),一次性獎(jiǎng)勵(lì) 3000 元。 七、其它事項(xiàng) 本競(jìng)賽方案的最終解釋權(quán)歸競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組。在競(jìng)賽過(guò)程中,如有 變化,以競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn)。 本方案未盡事宜在比賽過(guò)程中再行確定, 最終解釋權(quán)歸競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo) 小組。報(bào)序號(hào) 單位名姓名表參賽項(xiàng)目 5 篇四:專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽實(shí)施方案 通遼供農(nóng)電系統(tǒng) 2020 年 “ 抓專(zhuān)業(yè)、練隊(duì)伍 、 強(qiáng)素質(zhì) ” 專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽實(shí)施方案各分工會(huì)、各旗縣(區(qū))農(nóng)電局工會(huì): 為進(jìn)一步提高公司員工專(zhuān)業(yè)理論水平和實(shí)際操作能力, 促進(jìn)員工整體素質(zhì)的提高, “ 以賽促訓(xùn) ” 、 “ 以訓(xùn)促學(xué) ”, 最大限度地激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造活力,公司決定在冬 訓(xùn)期間開(kāi)展以 “ 抓專(zhuān)業(yè)、練隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì) ” 的供農(nóng)電系統(tǒng)專(zhuān) 業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。具體方案如下:一、競(jìng)賽目的提高供農(nóng)電系統(tǒng)員工的專(zhuān)業(yè)技能水平,在冬訓(xùn)期間強(qiáng)化 基本功的訓(xùn)練,全面提升員工崗位技能,通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng),為 挖掘優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)領(lǐng)軍人才脫穎而出創(chuàng)造條件,突出冬訓(xùn)期間員 工培訓(xùn)率的提高,達(dá)到崗位練兵、普 遍提高、選樹(shù)典型、促 進(jìn)工作,整體提高供農(nóng)電系統(tǒng)技能水平的目的。 二、參賽對(duì)象 供、農(nóng)電系統(tǒng)生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)崗位的員工。 三、競(jìng)賽組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé) 成立供農(nóng)電系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽委員會(huì)。由領(lǐng)導(dǎo)小組和辦 公室組成: (一)領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng):董安有 趙濱 斌、于成勇、楊廣臣、副組長(zhǎng):劉紹兵、郭洪志、黃張忠杰 成 員:刁建輝、林 柳 龍、韓文元、王 倩、華亮亮、 捷、張麗穎冰、郝風(fēng)利、呂永全、鄭領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé):指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽的活動(dòng)和發(fā)展方 向,指揮、協(xié)調(diào)競(jìng)賽工作;審定競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案;審定競(jìng) 賽評(píng)審委員會(huì)成員名單;審定 競(jìng)賽的評(píng)審結(jié)果。 (二) 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室, 辦公室設(shè)在黨群工作部 (工 會(huì)辦公室) 主 任:劉紹兵副主任:趙宏國(guó)、蘇浩軒、吳曉明、魏相秋、管亞非、 魏玉強(qiáng)、趙洪春、耿建華、邱曉峰、白 成 員:吳 瑋、白 瑩 鵬、金哲興、 鵬、 華、宇、蔣國(guó)章、郝史金良、李長(zhǎng)虹、徐昌寶、朱春山、蔣 任艷麗、劉 張 薇、王 荀、趙 娜、朱亮、李繼東、安立新、陳加海、李保權(quán)、魏冀東 辦公室主要職責(zé):審定各專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽實(shí)施方案;負(fù)責(zé)競(jìng)賽 活動(dòng)的具體組織實(shí)施;負(fù)責(zé)競(jìng)賽活動(dòng)表彰和具體事宜。 四、競(jìng)賽方式: 競(jìng)賽分為筆試和實(shí)際操作兩部分 ,滿(mǎn)分分別為 100 分。 五、培訓(xùn)方式 員工自學(xué)和集中培訓(xùn)。六、競(jìng)賽工種及技能競(jìng)賽評(píng)委會(huì) (一)輸電專(zhuān)業(yè); (二)變電專(zhuān)業(yè); (三)配電專(zhuān)業(yè) (四)調(diào)度專(zhuān)業(yè); (五)通訊專(zhuān)業(yè); (六)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)各專(zhuān)業(yè)工種的員工全部參加冬訓(xùn)期間的理論考試, 按照各專(zhuān) 業(yè)理論知識(shí)范圍和各專(zhuān)業(yè)題庫(kù)范圍內(nèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí), 其中題庫(kù)學(xué)習(xí)范 圍占出題比例 70%。選出配電、調(diào)度、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)參加技能競(jìng)賽。 技能競(jìng)賽評(píng)委會(huì)由各專(zhuān)業(yè)組專(zhuān)家組成。七、實(shí)施步驟: 第一階段: 11 月 20 日至 12 月 17 日 段 (一)輸電專(zhuān)業(yè) :競(jìng)賽專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)培訓(xùn) (二)變電專(zhuān)業(yè) :競(jìng)賽專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)培訓(xùn) (三)通信專(zhuān)業(yè):涵蓋通訊和信息專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽專(zhuān)業(yè)理論知 識(shí)培訓(xùn) (四)配電專(zhuān)業(yè) :競(jìng)賽專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)培訓(xùn)和實(shí)際操作培 訓(xùn),制定具體實(shí)施方案。 (五)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè):涵蓋計(jì)量、業(yè)擴(kuò)、電費(fèi)抄核收、用電 檢查理論知識(shí)培訓(xùn)和實(shí)際操作培訓(xùn),制定具體實(shí)施方案。 (六)調(diào)度專(zhuān)業(yè):涵蓋調(diào)度運(yùn)行、自動(dòng)化、電網(wǎng)監(jiān)控專(zhuān) 業(yè)理論知識(shí)培訓(xùn)和實(shí)際操作培訓(xùn),制定具體實(shí)施方案。 輸電專(zhuān)業(yè): a.《職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)書(shū)送電線路( 線路運(yùn)行與檢修專(zhuān) 業(yè)) 》 b.《國(guó)家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程(線路部分) 》 理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)階c.《架空輸電線路運(yùn)行規(guī)程》 變電專(zhuān)業(yè): a.《通遼電力系統(tǒng)調(diào)度規(guī)程》 2020 版 b. 《通遼電力系統(tǒng)繼電保護(hù)裝置運(yùn)行規(guī)程》 2020 版 c. 《通遼配電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行規(guī)程》 2020 版 d.《變電站值班員》 (職業(yè)技能鑒定題庫(kù)第二版) 配電專(zhuān)業(yè): 職業(yè)技能鑒定指導(dǎo) 書(shū)《配電線路》 (線路運(yùn)行與檢修專(zhuān)業(yè)) 《電力安全工作規(guī)程》 (線路部分) 家電網(wǎng)公司《配電網(wǎng) 運(yùn)行規(guī)程》 Q/GDW 5192020 通信專(zhuān)業(yè): ; ; ; d.通信通道及故障處理; ; 電力安全工作規(guī)程相關(guān)內(nèi) 容。 信息專(zhuān)業(yè): 層模型和 TCP/IP5 層模型基礎(chǔ)知識(shí); ; 辦公計(jì)算機(jī)( windows)的配置和管理,桌面終 端管理系統(tǒng)查詢(xún)操作;、 H3C
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