20xx年經(jīng)濟師初級經(jīng)濟基礎試題及答案(編輯修改稿)
2025-07-25 07:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 府機構市場。[答案]B42. 恩格爾系數(shù)是表示（）的一個指標。[答案]A43. 市場細分的前提是（）。[答案]A44. 企業(yè)努力在目標顧客心目中，為特定品牌確立一個相對突出地位的行為，叫做（）。[答案]C45. 品牌之所以具有資產(chǎn)價值，最根本的原因在于（）。，簡化交易手續(xù)[答案]D46. 某企業(yè)生產(chǎn)的某品牌冰箱在中國市場家喻戶曉、暢銷多年，該企業(yè)近年又推出了同一品牌彩電。這是一種（）策略。[答案]B47. 做好組織文化工作，應把握觀念、制度、行為和（）四個層次。[答案]D48. 高層主管人員把一般日常事務授權給下級處理，自己只保留對重要事項的決定權。這是遵循管理工作中的（）。[答案]D49. 根據(jù)一套固定的模式，對常規(guī)性、重復性例行問題進行的決策稱為（）決策。[答案]B50. 根據(jù)費得勒模型，在上下級關系好、任務結構不明確、職位權力弱的情況下，有效的領導方式是（）。[答案]C51. 根據(jù)專業(yè)化的原則，應按（）劃分組織中的部門。[答案]A52. 組織結構扁平化是通過（）實現(xiàn)的。、增多管理層次、增多管理層次、減少管理層次、減少管理層次[答案]C53. 對組織成員施加影響，使組織成員為實現(xiàn)組織目標而努力的活動稱為管理的（）職能。[答案]D54. 人們希望生活在群體之中，并獲得親情、愛情、友情和歸屬感等，馬斯洛稱這種需要為（）需要。[答案]C55. 根據(jù)管理方格理論，領導者對生產(chǎn)的關心和對個人的關心都達到最高水平，能使組織的目標和個人的需求最有效地結合起來的管理方式是（）。－1型－9型－1型－9型[答案]D56. 人類行為模式理論指出，人類的行為根源于（）。[答案]B57. 關于經(jīng)濟法的本質，下列說法不正確的是（）。[答案]D58. 下列各項中，不受合同法調整的是（）。[答案]C59. 下列關于格式合同的提法中，不正確的是（）。、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款無效，應當作出不利于提供格式條款一方的解釋，應當采用格式條款[答案]D60. 根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，訂立合同要經(jīng)過（）兩個階段。[答案]B61. 下列關于代理的提法中，不正確的是（）。，代理人應以自己的名義實施民事法律行為，代理人應以被代理人的名義實施民事法律行為、被代理人和相對人[答案]A62. 無效合同的特征不包括（）。[答案]D63. 根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，因國際貨物買賣合同和技術進出口合同爭議訴訟或者申請仲裁的期限為（）年。[答案]D64. 根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，（）按專屬管轄辦理。[答案]C65. 根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，當事人對仲裁協(xié)議的效力有異議的，如果一方當事人請求仲裁委員會對仲裁協(xié)議的效力作出決定，而另一方請求法院作出裁定的，由（）作出決定或裁定。[答案]B6
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