新媒體運(yùn)營kpi初(編輯修改稿)
2025-07-25 05:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 20%輔助工作（10分）積極引導(dǎo)同事使用微信，總結(jié)微信溝通技巧，并配合其他項(xiàng)目組工作，一次不配合扣2分 工作態(tài)度（10分）遵守公司規(guī)章制度，無辜缺勤，連續(xù)缺勤，工作態(tài)度不積極一次扣2分。不夠分從工作績效中補(bǔ)充?！】偨Y(jié)綜合評(píng)價(jià) 總得分二. 微博項(xiàng)目組考核明細(xì) 項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)得分工作績效80%微博閱讀量（15分）保證每條微博有較高的閱讀量，閱讀量超過2萬加5分 轉(zhuǎn)發(fā)評(píng)論量（20分）固定每周或每天主題微博轉(zhuǎn)發(fā)或評(píng)論量低于200扣5分，超過1000加10分 建立活動(dòng)（20分）維護(hù)微博話題，以成為話題主持人為標(biāo)準(zhǔn)，每成為一話題主持人加5分 新增粉率（25分）不斷增加新粉絲，必須有1000/周活躍粉絲增長，未達(dá)到一次扣5分 合理化建議（額外項(xiàng)）在固定的每日工作中，提出合理建設(shè)性意見并提交方案執(zhí)行后達(dá)到預(yù)期效果的，每個(gè)方案加5分?！」ぷ髂芰?0%輔助工作（10分）積極引導(dǎo)同事使用微博，微博互動(dòng)，并配合其他項(xiàng)目組工作，一次不配合扣2分，雙方均不作為各扣2分?！」ぷ鲬B(tài)度（10分）遵守公司規(guī)章制度，無辜缺勤，連續(xù)缺勤，工作態(tài)度不積極一次扣2分。不夠分從工作績效中補(bǔ)充?！】偨Y(jié)綜合評(píng)價(jià) 總得分新媒體運(yùn)營考核備選方案一、 新媒體運(yùn)營團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)美工考核標(biāo)準(zhǔn) 項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)得分工作表現(xiàn)50%按照要求的品質(zhì)完成任務(wù)（20分）按要求品質(zhì)完成任務(wù)，返工超過五次扣10分 是否能夠根據(jù)開發(fā)計(jì)劃，在要求的時(shí)間段能完成工作內(nèi)容（30分）在要求時(shí)間段內(nèi)完成任務(wù)，多次逾期扣10分 團(tuán)隊(duì)精神30%與任務(wù)相關(guān)的策劃、運(yùn)營人員溝通說明能力（15分）曲解設(shè)計(jì)意圖并且不主動(dòng)溝通每
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