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2024-08-08 05:52本頁(yè)面
【正文】 二. 微博項(xiàng)目組考核明細(xì) 項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)得分工作績(jī)效80%微博閱讀量（15分）保證每條微博有較高的閱讀量，閱讀量超過(guò)2萬(wàn)加5分 轉(zhuǎn)發(fā)評(píng)論量（20分）固定每周或每天主題微博轉(zhuǎn)發(fā)或評(píng)論量低于200扣5分，超過(guò)1000加10分 建立活動(dòng)（20分）維護(hù)微博話題，以成為話題主持人為標(biāo)準(zhǔn)，每成為一話題主持人加5分 新增粉率（25分）不斷增加新粉絲，必須有1000/周活躍粉絲增長(zhǎng)，未達(dá)到一次扣5分 合理化建議（額外項(xiàng)）在固定的每日工作中，提出合理建設(shè)性意見并提交方案執(zhí)行后達(dá)到預(yù)期效果的，每個(gè)方案加5分?！」ぷ鲬B(tài)度（10分）遵守公司規(guī)章制度，無(wú)辜缺勤，連續(xù)缺勤，工作態(tài)度不積極一次扣2分?！】偨Y(jié)綜合評(píng)價(jià) 總得分新媒體運(yùn)營(yíng)考核備選方案一、 新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)美工考核標(biāo)準(zhǔn) 項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)得分工作表現(xiàn)50%按照要求的品質(zhì)完成任務(wù)（20分）按要求品質(zhì)完成任務(wù)，返工超過(guò)五次扣10分 是否能夠根據(jù)開發(fā)計(jì)劃，在要求的時(shí)間段能完成工作內(nèi)容（30分）在要求時(shí)間段內(nèi)完成任務(wù)，多次逾期扣10分 團(tuán)隊(duì)精神30%與任務(wù)相關(guān)的策劃、運(yùn)營(yíng)人員溝通說(shuō)明能力（15分）曲解設(shè)計(jì)意圖并且不主動(dòng)溝通每次扣5分 工作中是否能夠積極的配合相關(guān)的策劃、運(yùn)營(yíng)同事（15分）積極配合同事完成工作，不配合一次扣5分 個(gè)人狀態(tài)20%目前工作所表現(xiàn)出的個(gè)人應(yīng)對(duì)態(tài)度（10分）按個(gè)人表現(xiàn)評(píng)分 個(gè)人能力與當(dāng)前工作的契合程度（10分）完全不符合0分，按個(gè)人表現(xiàn)評(píng)分 總結(jié)綜合評(píng)價(jià) 總得分二、 新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)編輯文案考核標(biāo)準(zhǔn) 項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)得分
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