【文章內(nèi)容簡介】 （3）你最大的優(yōu)點是什么?【問題分析】有許多面試官都喜歡問這個問題，其目的主要有兩點:第一，考查應(yīng)聘者的誠實度，能否真實客觀地闡述自己的優(yōu)點；第二，應(yīng)聘者所闡述的優(yōu)點是否符合這個職位所需要的素質(zhì)。有時候優(yōu)點與缺點會因為職位的不同而出現(xiàn)互換，即對于一個職位而言的優(yōu)點，可能會成為另一個職位的缺點。例如:具備很強領(lǐng)導(dǎo)力的人往往不適合從事客服、助理及秘書等以細(xì)節(jié)和服務(wù)他人為主的工作。所以，在準(zhǔn)備這個問題的時候，建議從以下方面考慮:首先列出自己的3~6個優(yōu)點；然后就每個優(yōu)點找出3個例子，例子最好來自學(xué)習(xí)、工作和生活3個方面，而不僅是一個方面。最后從這3~6個優(yōu)點中選出1~2個與申請職位相符的優(yōu)點?！净卮鸱独课易鍪卤容^有計劃性，我信仰一句英文諺語:Ifyoufailtoplan,youplanto，把當(dāng)天要做的事情分成兩種:必須完成的及最好能完成的。我去購物前也一定會列出購物清單，所以我?guī)缀鯊膩聿粫诔欣锩嫦构?。職業(yè)發(fā)展方面我也有明確的規(guī)劃，從去年暑假開始我就決定畢業(yè)后要從事與銷售和市場相關(guān)的工作。所以從那個時候就開始去做一些相關(guān)的實習(xí)兼職，同時還選修了市場類的課程。（4）你最大的缺點是什么?【問題分析】這是面試中比較難以回答的一個問題！坦白地說出自己的缺點固然值得提倡，但是也許你的某個缺點正是招聘公司拒收理由上的一條，那么這個缺點就成了“死穴”，點中就可能導(dǎo)致你的面試以失敗告終。但是絕口不提你的明顯缺點必然表明你不夠誠實。于是有些人借用面經(jīng)里面提到的將優(yōu)點當(dāng)作缺點來大做文章的方法，既回答了問題又推銷了一把。例如:有人說自己忘我工作而不注意休息，虧待了身體，并且假惺惺地檢討一番。還有人說自己是一個完美主義者，事事追求完美，以致影響了工作效率。這樣的回答可能算是很好的答案，但從其他方面看又可能加速失敗的進程，此時又是很差的答案，絕對堪稱雙刃劍。老練的招聘經(jīng)理一聽就知道你是在背“面經(jīng)”，因為他們可能以前就是用這樣的雕蟲小技來回答這個面試問題的，一下就能聽出來你其實是想夸自己，也會覺得你不真誠。對待這個問題，唯一的對策就是真誠地暴露自己的弱點，只要這個弱點不是你所申請職位的“致命傷”即可?！净卮鸱独课胰菀资芩说挠绊?，這是我認(rèn)為的我目前最大的缺點。例如:大家都學(xué)習(xí)的時候我就會學(xué)得很拼命，大家紛紛出去找實習(xí)，找兼職，我也開始做兼職。我發(fā)現(xiàn)我自己有從眾的心理。如果能順利加人貴公司，我想我一定會受到貴公司里更多優(yōu)秀人才的好的影響的，呵呵。（5）你最欣賞你朋友的哪些優(yōu)點?【問題分析】有些同學(xué)可能對這樣的面試問題很疑惑:我朋友的優(yōu)點跟我有什么關(guān)系啊?這個問題實際上是一種試探性的面試問題，面試官可能想要考查你以下三個方面:(l)考查你的觀察能力，看你是否能夠細(xì)致地觀察別人、關(guān)注別人；(2)可以從你朋友所具備的品質(zhì)以及優(yōu)點來看出你所欠缺的是什么，正因為你有這方面的欠缺與不足，所以你可能最欣賞他們。(3)考查你的性格取向以及價值取向，因為朋友是你最親近的人，所以從他們具備的品質(zhì)與優(yōu)點也可以反映出你的性格取向或價值取向。所以這個問題其實回答起來并不簡單，你既不能讓面試官覺得你欠缺太多，又要很好地突出自己?！净卮鸱独课冶容^喜歡的一個朋友，他比較樂觀、自信，還很幽默。他的專業(yè)課成績不是很好，有幾門課考試不及格，但是他能夠樂觀、自信地面對，通過努力把那幾門課重修通過了，還時常幽默地對我說:“我不及格的最主要原因，主要是想交些重修費給咱們老師，幫助他們改善一下生活條件”，呵呵。（6）你有什么興趣愛好嗎?【問題分析】面試官問這個問題的目的，一是可以制造輕松的談話氣氛，二是可以通過你的回答來判斷你的個性。這里你不必為了討好面試官去編造一些從未接觸過的活動，但是如果只是簡單回答“我喜歡打網(wǎng)球、足球、籃球”，又顯得過于單薄，不妨再介紹一些自己在這些興趣愛好中的趣事、感受等?！净卮鸱独课姨貏e喜歡踢足球。上個學(xué)期我們班還奪得了年級聯(lián)賽冠軍，而大一時我們班排名倒數(shù)第一。為什么進步那么快?我踢的是前鋒，以前自恃技術(shù)比別人好，總喜歡拿球一個人沖，不肯傳球給隊友。那時我總是想，你控球沒我強，還不如我自己帶球。這學(xué)期開始，我主動從鋒線回撤，為隊友做球、掩護，經(jīng)常能打出一些精妙的配合，那個賽季我們拿了冠軍，有個我認(rèn)為技術(shù)很“粗糙”的隊友還進了兩個球，現(xiàn)在想來真是不可思議，可能是互相信任的目光使每個人都充分發(fā)揮了潛能吧。點評:體育運動的確是一項團隊活動。球場上的作風(fēng)常常與工作學(xué)習(xí)中的態(tài)度是一致的。談?wù)勀阍隗w育活動中的角色、感受，面試官會很有感觸的。職業(yè)規(guī)劃及職業(yè)選擇類的面試問題總體來說分為兩種類型:一種是具有長遠(yuǎn)規(guī)劃的職業(yè)規(guī)劃類，例如:你的職業(yè)規(guī)劃是什么，你為什么不考研等；另一種是與應(yīng)聘公司、應(yīng)聘職位甚至是求職的行業(yè)相關(guān)的職業(yè)選擇類，例如:你為什么想應(yīng)聘這個職位等等。這兩類問題在很大程度上是相輔相成、密不可分的，一定要結(jié)合自身情況及應(yīng)聘的公司、職位或者行業(yè)來回答。常見問題有：（1）你的職業(yè)規(guī)劃是什么？回答這個問題，最好是結(jié)合所應(yīng)聘的公司、職位及行業(yè)來回答。例如:如果是應(yīng)聘銷售類職位，企業(yè)希望你是個活躍、有沖勁的人，那你可以說希望以后能做到銷售管理之類的。如果是應(yīng)聘財務(wù)會計類職位，那你應(yīng)該表現(xiàn)得穩(wěn)定踏實一點，不要那么浮躁地想當(dāng)這當(dāng)那，你可以說“做好本職工作，爭取讓出錯率做到最低，積累行業(yè)經(jīng)驗，成為一個有經(jīng)驗的……”?！净卮鸱独?】(應(yīng)聘某化妝品公司銷售管理培訓(xùn)生)說實話，作為一個還沒有正式工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生，我還沒有給自己制訂一個明確的職業(yè)規(guī)劃，例如三年之內(nèi)做好銷售代表，三年之后做銷售主管等等。不過，我給自己定下了比較清晰的自我發(fā)展規(guī)劃:我希望在專業(yè)性和人際交往仁都能夠有所作為。從專業(yè)性上來說，我要成為一個產(chǎn)品專家，對化妝品的特性、機理及化妝品行業(yè)規(guī)范等等要非常了解；從人際交往上來說，我希望能成為一個洞察市場的人，能夠敏銳地察覺到客戶希望得到什么，然后盡力去滿足客戶。我認(rèn)為無論是做銷售還是做人，只要能夠了解他人，就能成功。就好比今天的面試一樣，我如果能清楚您要的是什么的話，自然勝算就更大啦?！净卮鸱独?】我的職業(yè)生涯規(guī)劃可以概括為一句話:基于技術(shù)，但不拘泥于技術(shù)，就是說，我想以技術(shù)為主線，同時提高自己的分析解決問題能力、溝通能力，最終做一個既懂技術(shù)、又懂業(yè)務(wù)，兼具溝通和組織能力的復(fù)合型人才。（2）在找工作時，你會考慮哪些因素？【問題分析】面試官問這個問題最主要的目的是考查你的職業(yè)傾向及求職動機，建議從對行業(yè)、公司、職位的認(rèn)識或自身的職業(yè)規(guī)劃來回答?！净卮鸱独课視紫瓤紤]行業(yè)，看這個行業(yè)的發(fā)展?jié)摿Γ蝗缓罂紤]單位，看這家單位在行業(yè)中所處的地位；再考慮職位，看這個職位跟自己專業(yè)技能和職業(yè)生涯規(guī)劃的匹配度。當(dāng)然，所有這些因素里，最重要的還是機會，就是說，這個職位能否給我?guī)碜銐虻陌l(fā)展機會，讓我的才能得到充分發(fā)揮，自身的潛力得到充分挖掘。跟單位一起成長。（3）你有沒有考慮過創(chuàng)業(yè)，如果有，打算什么時候創(chuàng)業(yè)?【問題分析】既然面試，不要再說自己希望創(chuàng)業(yè)，這會給人不安分的感覺。小公司還會擔(dān)心有朝一日你會帶走客戶?！净卮鸱独课覜]有創(chuàng)業(yè)的打算。因為您也知道，對于中職生來說，創(chuàng)業(yè)比找工作還要困難得多，面臨的問題也更多，資金問題、經(jīng)驗問題、團隊問題等等，這些我想都是創(chuàng)業(yè)的門檻。我還是認(rèn)為應(yīng)該走傳統(tǒng)路線，先找一份好工作，爭取在工作中做出業(yè)績，加薪升職。（4）你為什么選擇這個行業(yè)？【問題分析】面試官問這個問題的目的不僅是為了判斷你是否熱愛這個行業(yè)，而且還能從你的答案中判斷你是否是一個有見解、具有敏銳洞察力、對自己負(fù)責(zé)的人?！净卮鸱独?應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)行業(yè))我覺得互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在中國比較有前途，我有這樣的想法主要是因為:首先，我自己是個忠實的網(wǎng)民，每天都會花四五個小時上網(wǎng)，收Email、看資訊、參與熱點話題討論等，我自己也是貴公司XX網(wǎng)的忠實用戶，呵呵，此外，中國的網(wǎng)民數(shù)量也正在迅速壯大，根據(jù)之前工信部公布的最新數(shù)據(jù)，中國網(wǎng)民數(shù)量已達(dá)到3，16億，保持全球第一位，這是一個具有很大市場空間的行業(yè)，我覺得在這樣的行業(yè)里從業(yè)應(yīng)該會有大的發(fā)展空間。當(dāng)然，還有一點最大的影響就是受你們的影響，你們在我們學(xué)校做的“大平臺、大作為”的宣講會大力強調(diào)了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有前途。還給了很多的數(shù)據(jù)。（5）你了解我們公司么？【問題分析】面試官通過這個問題來考查你對公司的關(guān)注、了解程度。你必須能夠談?wù)撘恍╆P(guān)于應(yīng)聘公司的產(chǎn)品、服務(wù)、收入、形象、目標(biāo)、歷史和企業(yè)文化等問題，但是不要表現(xiàn)出你對這個公司的一切都了如指掌。你的回答應(yīng)該能夠體現(xiàn)出你對該公司做了一些研究，并應(yīng)你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。【回答范例】在我尋找工作的過程中，我調(diào)查研究了招聘行業(yè)的很多公司，出于如下的理由，貴公司是我感興趣的公司之一:首先在招聘行業(yè)中貴網(wǎng)站排名第四，前三家是財大氣粗的中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘和前程無憂，這是非常了不起的。因為前三大網(wǎng)站針對的是所有社會及學(xué)生求職者，而你們只是細(xì)分出應(yīng)屆生一個市場。能有這樣的成績是相當(dāng)可觀的，相信未來的發(fā)展不可限量。其次，在我求職的時候，我就經(jīng)常上應(yīng)屆生求職網(wǎng)。你們網(wǎng)站針對應(yīng)屆生的招聘信息最全，最準(zhǔn)確，而且更新速度快，論壇中又有大量的求職經(jīng)驗及資料文章，給我們應(yīng)屆畢業(yè)生營造了一個非常良好的討論、學(xué)習(xí)、交友的環(huán)境，我相信你們是真正在為廣大應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)提供服務(wù)。還有，冒昧地說一句，你們網(wǎng)站的頁面版面有些凌亂，好像沒有經(jīng)過特別的設(shè)計，但就是你們樸素的風(fēng)格給我們一種親切感，就像是還沒有經(jīng)過磨煉的應(yīng)屆畢業(yè)生一樣，這比華而不實的網(wǎng)站更能打動人?？傊?，我對你們網(wǎng)站的整體業(yè)務(wù)和經(jīng)營理念都是非常認(rèn)同的。（6）你為什么想到本公司來工作？【問題分析】面試官問這個問題的目的，一是考查你對公司是否了解，二是考查你的求職動機，看看你是否屬于“海投”簡歷型，或者是否具有清晰的求職行業(yè)定位?！净卮鸱独?應(yīng)聘華為)因為我有很多同學(xué)在華為，平時通過跟他們的接觸也了解到，華為是一家用心做技術(shù)、學(xué)東西的地方。對于一個剛畢業(yè)的中職生來說，如果想踏實地學(xué)習(xí)技術(shù)，華為是一個不錯的選擇。（7）你還應(yīng)聘別的公司了嗎?如果其他公司也給了你Offer，你會怎么選擇呢?【問題分析】應(yīng)屆生在回答這個問題的時候，一定要注意兩個層面的問題:第一個層面:對于中職生來說，“海投”公司屬于正?，F(xiàn)象，回答只應(yīng)聘了這家公司并不能證明你的忠心，相反會讓面試官覺得你在說謊，實際上誠實地回答還應(yīng)聘了其他公司并不會讓面試官不舒服。第二個層面:如何在應(yīng)聘的公司之間作出取舍，是這個問題的核心關(guān)鍵。在回答這個問題時，我們最好給出選擇當(dāng)前面試公司比較恰當(dāng)?shù)睦碛桑梢詮淖陨淼穆殬I(yè)興趣、對公司及產(chǎn)品、品牌認(rèn)識等方面來闡述。記住，既然接受這家企業(yè)的面試，我們就應(yīng)該圍繞這家企業(yè)的優(yōu)勢及我們對這家企業(yè)的認(rèn)識來回答?！净卮鸱独?應(yīng)聘聯(lián)合利華)我主要投的是快速消費品和能源行業(yè)兩大類的公司。作為環(huán)境專業(yè)的學(xué)生，投能源行業(yè)是一個常規(guī)的選擇。投快速消費品是因為我對快消非常感興趣，希望能夠在這個行業(yè)里面做市場，你可以從我的簡歷的實習(xí)經(jīng)歷中看到。假設(shè)殼牌和聯(lián)合利華都給了我Offer的話，我會慎重考慮，不過我想最終應(yīng)該還是會選擇聯(lián)合利華，畢竟個人的職業(yè)興趣是最重要的。（8）為什么想應(yīng)聘這個職位？【問題分析】通過這個問題，面試官是想考查應(yīng)聘者是否對于職位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)有所了解，是不是盲目地投遞簡歷?！净卮鸱独课抑詰?yīng)聘銷售職位，這與我個人的性格特點以及能力特長有關(guān)。因為我是一個十分外向且喜歡與他人相處的人，所以我覺得像銷售這樣需要與人多溝通、多交流的工作會比較適合我。而且在學(xué)校的學(xué)生會工作中，我也經(jīng)常會在大型的外部企業(yè)相關(guān)活動中做一些聯(lián)絡(luò)溝通的工作。另外，在這個職位中，我覺得最重要的就是在溝通的過程中不斷分析別人的反饋，提高業(yè)務(wù)的效率和質(zhì)量，這也很符合我喜歡分析問題的思考習(xí)慣。（9）你的性格似乎不太適合這份工作?【問題分析】聽到這樣的問題，你首先不能亂了陣腳，很可能是面試官在給你施加壓力，考查你的反應(yīng)能力及抗壓能力?；卮疬@個問題，建議先順著面試官對你的性格判斷，把與職位相關(guān)的性格優(yōu)勢突出出來，規(guī)避劣勢，而不是一上來就否定面試官:“您對我的性格認(rèn)識是不對的?！薄净卮鸱独?應(yīng)聘審計)面試官:在和你的聊天中我覺得你是個比較善于思考，但有些內(nèi)向，也有些過于謹(jǐn)慎和保守的人，善于思考絕對是件好事，不過過于謹(jǐn)慎和保守可能會不利于工作。應(yīng)聘者:說實話，我這個人的確是一個非常仔細(xì)小心的人，也相對有點內(nèi)向，不過和