【總結(jié)】培訓(xùn)需求調(diào)查表編號(hào):JW/QR-3-03部門(mén)質(zhì)檢中心負(fù)責(zé)人柴志勇需培訓(xùn)科目CRCC產(chǎn)品認(rèn)證實(shí)施規(guī)則人數(shù)20培訓(xùn)方式集中擬定培訓(xùn)時(shí)間2013年3月所在部門(mén)意見(jiàn):公司辦公室為了做好鐵路產(chǎn)品認(rèn)證工作,特申請(qǐng)將對(duì)車(chē)間班組長(zhǎng)以上人員進(jìn)行實(shí)施規(guī)則培訓(xùn)列入年度培
2025-08-17 05:11
【總結(jié)】邁道國(guó)際培訓(xùn)需求調(diào)查表邁道國(guó)際是一家致力于通過(guò)整合國(guó)內(nèi)外最新知識(shí)、信息和專(zhuān)家資源助推企業(yè)國(guó)際化的專(zhuān)業(yè)管理培訓(xùn)和咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)。它是美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)的認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu),同時(shí)也是中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)認(rèn)證培訓(xùn)中心。為國(guó)內(nèi)外企業(yè)和組織提供國(guó)際前沿、專(zhuān)業(yè)一流、切實(shí)可行的全面人才管理開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)及企業(yè)管理解決方案,協(xié)助企業(yè)造就優(yōu)秀人才隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)成功企業(yè)和職業(yè)人才的共贏發(fā)展是邁道國(guó)際不變的
2025-06-30 22:31
【總結(jié)】培訓(xùn)需求調(diào)查表HT-QED-QEB31–部門(mén):姓名:工作與標(biāo)準(zhǔn)建議的培訓(xùn)重要性一領(lǐng)導(dǎo)與管理1、通過(guò)管理與發(fā)展部署,提升整個(gè)部門(mén)的工作績(jī)效2、掌握激勵(lì)、授權(quán)、目標(biāo)管理與績(jī)效評(píng)估等有效管理手段,激發(fā)部屬潛能,完成部門(mén)及公司工作─部屬培訓(xùn)與生涯規(guī)化、新人教導(dǎo)技巧—如何培養(yǎng)接班人
2025-04-08 11:19
【總結(jié)】員工培訓(xùn)需求調(diào)查表部門(mén):_____________填表日期:_____年_____月_____日培訓(xùn)類(lèi)別培訓(xùn)內(nèi)容是否同意參加人員培訓(xùn)方式自愿參加指定人員參加部門(mén)全體員工參加課堂授課在實(shí)踐中演示標(biāo)桿座談提問(wèn)其他公共教育、組織結(jié)構(gòu)、主要業(yè)務(wù)??
2025-06-30 19:31
【總結(jié)】2012年度培訓(xùn)需求調(diào)查表填表須知各位同事:為了更好的匹配您的培訓(xùn)需求,使2012年度的培訓(xùn)更具有針對(duì)性和實(shí)用性,切實(shí)幫助到您的日常工作。人力資源部特開(kāi)展2012年度培訓(xùn)需求調(diào)查,請(qǐng)您賜予寶貴的意見(jiàn)和建議。我們將在對(duì)您的反饋進(jìn)行細(xì)致分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)發(fā)展,擬定2012年培訓(xùn)計(jì)劃。因此,您的信息、意見(jiàn)和建議非常重要和珍貴,同時(shí)我們會(huì)對(duì)您提供的信息嚴(yán)格保密。請(qǐng)您于2
2025-08-20 23:59
【總結(jié)】物料管理調(diào)查表?區(qū)分調(diào)查項(xiàng)目主要檢討事項(xiàng)記事采 購(gòu) 管 理1.物料計(jì)劃書(shū)計(jì)劃的橛式及手續(xù)是否適當(dāng)?是否與生產(chǎn)計(jì)劃書(shū)相配合2.物料管制材料零件的標(biāo)準(zhǔn)化及常備化?存貨的管制是否適當(dāng)3.采購(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)市場(chǎng)本位、時(shí)期本位、品質(zhì)本位?供應(yīng)
2025-06-30 23:03
【總結(jié)】××公司崗位調(diào)查表一、基本資料崗位名稱(chēng)所在部門(mén)崗位定員及人員來(lái)源目前從事承擔(dān)相同或相似崗位職責(zé)的定員數(shù)(1)人員的來(lái)源:正式員工(1)返聘()借調(diào)()臨時(shí)聘任()直接上級(jí)填寫(xiě)崗位名稱(chēng)直接下級(jí)填寫(xiě)崗位和人數(shù)無(wú)二、工作描述工作主要目標(biāo)崗位責(zé)任(對(duì)……負(fù)責(zé))具體
2025-06-30 22:39
【總結(jié)】表格編號(hào):FM620xx1Rev01部門(mén)存檔編號(hào)日期共2頁(yè)第1頁(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查表課程名稱(chēng)受訓(xùn)人員部門(mén)主管審查訓(xùn)練單位審查對(duì)個(gè)人需求程度
2025-05-26 16:35
【總結(jié)】21/22職務(wù)調(diào)查表編號(hào):填表日期:年月日姓名職稱(chēng)現(xiàn)任職務(wù)(工作)工齡性別部門(mén)直接上級(jí)進(jìn)入公司時(shí)間年齡
2025-06-30 22:11
【總結(jié)】溫州市2011-2012年崗位編碼目錄《溫州市緊缺人才隊(duì)伍建設(shè)研究》課題組二〇一二年八月17經(jīng)濟(jì)類(lèi)型產(chǎn)業(yè)序號(hào)產(chǎn)業(yè)名稱(chēng)崗位編碼崗位名稱(chēng)塊狀經(jīng)濟(jì) 1 汽車(chē)及零部件 1001項(xiàng)目工程師1002物流經(jīng)理100
2025-08-05 00:03
【總結(jié)】第一篇:教師培訓(xùn)需求摸底調(diào)查表 一、教材分析 二年級(jí)下冊(cè)共編成8個(gè)主題單元,基本內(nèi)容包括:聆聽(tīng)、表演、編創(chuàng)與活動(dòng)。新教材的曲目選擇,充分考慮到作品的思想性、藝術(shù)性、民族性。注重歌曲的可唱性與欣賞曲...
2024-10-29 04:48
【總結(jié)】第一篇:培訓(xùn)需求調(diào)查表 培訓(xùn)需求調(diào)查表 部門(mén): 培訓(xùn)類(lèi)別. №: 負(fù)責(zé)人:培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)時(shí)間參加人員(人數(shù))參加人員(人數(shù))自愿參加指定人員部門(mén)全體員工課堂授課 填表日期: ...
2024-11-13 12:03
【總結(jié)】第一篇:培訓(xùn)需求調(diào)查表 培訓(xùn)需求調(diào)查表 為提高終端的銷(xiāo)售技能,公司將開(kāi)展終端銷(xiāo)售技能及心態(tài)等培訓(xùn)課程。此問(wèn)卷將作為培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的依據(jù),請(qǐng)根據(jù)您的工作崗位需要,結(jié)合自身的發(fā)展目標(biāo)及個(gè)人發(fā)展需求,認(rèn)真...
2024-10-29 01:06
【總結(jié)】第一篇:填寫(xiě)培訓(xùn)需求調(diào)查表通知 通知 為了更進(jìn)一步提高員工綜合素質(zhì),增強(qiáng)綜合管理能力,更有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)工作,提高培訓(xùn)質(zhì)量,現(xiàn)征求各區(qū)域項(xiàng)目經(jīng)理和各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)公司培訓(xùn)工作的意見(jiàn)和建議,請(qǐng)以上人...
2024-10-27 10:32
【總結(jié)】客戶(hù)卓越績(jī)效(質(zhì)量獎(jiǎng))管理咨詢(xún)需求調(diào)查表客戶(hù)情況公司名稱(chēng)企業(yè)性質(zhì)公司成立日期行業(yè)屬性員工人數(shù)經(jīng)營(yíng)范圍年產(chǎn)值(元)法人代表主要聯(lián)絡(luò)人聯(lián)絡(luò)人所在部門(mén)聯(lián)絡(luò)人職務(wù)聯(lián)絡(luò)人E-mail聯(lián)絡(luò)人電話聯(lián)絡(luò)人傳真聯(lián)絡(luò)人手機(jī)公司網(wǎng)址
2025-06-30 20:00