泰州學(xué)院屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤調(diào)查問卷(編輯修改稿)
2025-07-24 11:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 薪資偏低福利較差 . 所在單位崗位發(fā)展空間小. 工作要求高工作壓力大 . 工作環(huán)境差. 工作地點不滿意 . 工作不穩(wěn)定，缺乏安全感. 和原定職業(yè)目標(biāo)不一致 . 其他. 您在工作后多長時間內(nèi)加薪或者職位晉升（ ）.三個月內(nèi) . 半年內(nèi) . 一年 .其他. 請評價以下因素對您畢業(yè)后取得的工作成就或職務(wù)晉升的影響程度。影響程度因 素非常重要比較重要一般不太重要不重要綜合素質(zhì)好、工作業(yè)績顯著工作勤勉、有職業(yè)道德較強的學(xué)習(xí)和實踐動手能力良好的團隊意識和人際關(guān)系學(xué)歷層次個人具有領(lǐng)導(dǎo)才能制定了周全的職業(yè)生涯規(guī)劃畢業(yè)院校的知名度良好的家庭背景及社會關(guān)系其他. 您目前的工作與所學(xué)的專業(yè) （ ）（回答的續(xù)答第題，否則跳轉(zhuǎn)至第題）. 專業(yè)對口 .有一定聯(lián)系，要用到專業(yè)知識 . 毫無關(guān)系. 您從事專業(yè)不對口工作的原因（可多選）（ ）. 本專業(yè)對應(yīng)的工作不符合我的興趣 . 本專業(yè)對應(yīng)的工作要求過高. 本專業(yè)對應(yīng)的工作環(huán)境不好 . 本專業(yè)對應(yīng)的工作收入待遇較低. 本專業(yè)對應(yīng)的工作就業(yè)機會少 .其他.您現(xiàn)在工作單位所支付的薪資（）基薪（元／月）（）年薪（元年）（ ）（）元以下元元 元元 元元廈礴懇蹣駢時盡繼價騷巹癩。元以上（）萬以下萬萬 萬 萬萬 . 萬元以上. 總體上來說，您的收入與您的支出之間的關(guān)系是（ ）. 收大于支 . 收支平衡 . 收小于支. 您參加工作以后，調(diào)換工作的次數(shù)是 （ ）. 從未調(diào)換過 . 次 . —次 . 次以上. 您調(diào)換工作的主要原因是（可多選）：（ ） .爭取更多的晉升機會..為了獲得更高的收入和福利.原單位的人際關(guān)系難處.對原單位的工作難以適應(yīng)..工作單位地理上的方便程度.因為個人和家庭方面的原因.為增加工作體驗和閱歷.其他. 您期望在目前單位的工作時限是：（ ）年或年以上 年 .半年年 個月半年 月個月 .其他.從知識和能力的角度來說，您認為自己是否能勝任現(xiàn)任的工作？（ ）. 完全勝任 . 基本勝任 . 不太勝任 . 很難勝任煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚鍍齊。.和同期參加工作的其他學(xué)校畢業(yè)的同事相比，您自認為您在工作崗位的表現(xiàn)：（ ）.勝過他們 .不亞于他們 .基本相當(dāng) .不如他們（二）未就業(yè)情況. 您未就業(yè)的主要原因是（ ）. 想就業(yè)，但未找到合適的工作 . 在準(zhǔn)備升學(xué) . 在準(zhǔn)備公務(wù)員、編制或其他考試 . 在準(zhǔn)備職業(yè)資格考試. 暫不想就業(yè) . 其他. 在求職過程中，您遇到的主要問題（可多選）（ ）. 獲取招聘信息的渠道太少 . 適合自己專業(yè)和學(xué)歷的崗位太少. 用人單位待遇和條件不符合預(yù)期 . 存在就有歧視. 缺乏就業(yè)實踐經(jīng)驗 . 社會關(guān)系缺乏. 求職方法技巧缺乏 . 就業(yè)能力不足 .其他. 您獲得了哪些方面的就業(yè)幫助（ ）. 來自地方政府的幫助 . 來自人力資源和社會保障部門的幫助. 來自高校和教育部門的幫助 . 來自社會其他機構(gòu)的幫助 .未得到任何幫助 您最希望獲得來自母校的哪些幫助？（ ）. 提供更多就業(yè)崗位信息. 提供專業(yè)技能培訓(xùn). 提供求職能力培訓(xùn). 專場招聘會 .就業(yè)見習(xí) .其他（三）靈活就業(yè)情況. 您靈活就業(yè)的形式是：（ ）. 自由職業(yè) . 自主創(chuàng)業(yè) .其他. 您在畢業(yè)時選擇靈活就業(yè)的原因是（ ）. 自己喜歡這個工作方式 . 所從事工作內(nèi)容的性質(zhì)決定的. 沒找到其他適合自己的工作
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