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正文內(nèi)容

沈浩山東省面試輔導(dǎo)講義(編輯修改稿)

2025-07-24 04:59 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ) 應(yīng)試者落座后,監(jiān)考人員為每個應(yīng)試者發(fā)空白紙若干張,供草擬討論提綱用; (4) 主考官向應(yīng)試者講解無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的要求(紀律),并宣讀討論題; (5) 給應(yīng)試者5~10分鐘準備時間(構(gòu)思討論發(fā)言提綱); (6) 主考官宣布討論開始,依考號順序每人闡述觀點(3分),依次發(fā)言結(jié)束后開始自由討論; (7) 各面試考官只觀察并依據(jù)評分標準為每位應(yīng)試者打分,但不準參與討論或給予任何形式的誘導(dǎo)。 (8) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般以40~60分鐘為宜,主考官依據(jù)討論情況,宣布討論結(jié)束后,收回應(yīng)試者的討論發(fā)言提綱,同時收各考官評分成績單,考生退場; (9) 記分員按歌唱比賽方法去掉一個最高分,一個最低分,然后得出平均分的方式,計算出最后得分,主考官在成績單上簽字。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題型分類1. 開放問題2. 兩難問題(爭議問題)3. 多項選擇問題(排序問題)4. 操作性問題 5. 資源爭奪問題6. 情景模擬問題7. 材料分析問題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論應(yīng)對策略1) 認真審題,辨析題意,明確答題要求2) 發(fā)言要積極、主動3) 努力在小組中奠定良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)4) 注意講話的技巧,并且言詞要真誠可信5) 抓住問題的實質(zhì),言簡意賅6) 努力充當討論小組的領(lǐng)導(dǎo)者7) 提出不同意見的戰(zhàn)術(shù)——先肯定后轉(zhuǎn)折的技巧8) 一般勿打斷他人9) 忌使用粗話或黑話10) 慎用外語和方言11) 廣泛吸收他人精華,后發(fā)制人戰(zhàn)術(shù)12) 照顧發(fā)言較少的參與者,體貼周到13) 談話要記得注意自己的體態(tài)14) 堅持立場,但要審時度勢隱含角色: 破冰者― 第一位次發(fā)言者組織者(穿針引線)― 調(diào)動團隊氣氛,控制討論進展方向,調(diào)配發(fā)言權(quán)時間控制者― 注意時間進展,提示小組時間總結(jié)者― 代表小組進行匯報總結(jié)附1:面試常用套話一、分類套話(一)、計劃組織方面?zhèn)€人服從組織每個人在生活中都有自己的組織,每個組織都有目標和宗旨,我們目標和宗旨就是建設(shè)廉潔高效的政府和提供高水平的公共服務(wù),為人民謀求幸福。這些需要每一個公務(wù)員的協(xié)作,服從組織的安排,甚至犧牲個人利益,來保持組織的運作和高效。計劃/組織/應(yīng)變能力 工作是第一位,特別是 是非常重要的,上司/領(lǐng)導(dǎo)/組織把它交給/指派/委托給我,是對我的莫大信任,我會盡最大努力完成任務(wù),不辜負組織的期望最后,通過這項工作,我會深入總結(jié)經(jīng)驗,教訓(xùn),把它運用到今后的工作中,爭取早日成為一名組織放心,領(lǐng)導(dǎo)信任,人民滿意的公務(wù)員。(二)、為人處事方面對待自己,自我認知個性/特點是一個人區(qū)別于他人的獨特特征。是別人無法復(fù)制和不可替代的性格特點。對于一些成功者來說,就是因為有了個性,才使他們充滿了魅力。作為國家公務(wù)員,我們是現(xiàn)代人的代表,不排斥個性,但是我們更要認識到我們的目標是為全體人民謀求幸福,因此,我們要服從組織利益,在需要的時候犧牲個性也在所不惜。我們就是要成為一名權(quán)為民所用,利為民所謀,情為民所系的好警察。 對待家人/家庭 每個人都有自己的親人,努力回報親人的關(guān)懷也是中華民族的傳統(tǒng)美德,每個文明人都會盡力報答親情,甚至友情。我也不例外,因此,親人遇到困難,我會盡最大努力,想方設(shè)法予以解決。但是,親情與原則比起來,原則更重,它是社會的標尺。因此,堅持原則是不能有任何動搖的。家庭意味著靈魂的港灣、家庭也是社會中的細胞,家可以使我們漂泊的心安靜下來。但是,家與國比較起來,國要重要的多,沒有國,何談家?因此,國家利益高于一切,為國家獻身是每個人的天職。 事業(yè)是每個人的依托,職責是我們事業(yè)的靈魂,對于現(xiàn)代人來說,忠于事業(yè),承擔責任就顯得更為重要。象大多數(shù)人一樣,我的親人和家庭一定是通情達理的,他們會理解我的行為,并對我的工作予以支持。對待領(lǐng)導(dǎo)/同事的批評/誤解 某種意義講工作就是與人交道,有工作難免有矛盾,出現(xiàn)矛盾不可怕,關(guān)鍵是如何解決它。領(lǐng)導(dǎo)、同事和我的矛盾屬于單位內(nèi)部矛盾,要用溝通和協(xié)調(diào)的方法加以解決。因此,對于領(lǐng)導(dǎo)/同事的 ,我會保持冷靜,盡量以平和的心態(tài)對待。第二,我會查找原因, /在合適的時間、地點與相關(guān)的同事進行溝通/。不論怎樣,我都會象往常一樣工作和生活。象大多數(shù)人一樣,我的領(lǐng)導(dǎo)和同事一定是通情達理的,他們會理解我的行為,并對我的工作予以支持。對待朋友幫忙/辦事/求情俗話說,多個朋友多條路。某種意義講,朋友和親人一樣,往往使人溫暖和幸福。我們公務(wù)員也是社會人,也需要朋友,需要關(guān)愛何被關(guān)愛。因此,交友是每一個人的權(quán)力。但是,我們更應(yīng)該認識到公務(wù)員是一個特殊的群體,我們手中掌握許多資源配置權(quán),會給人帶來利益和好處,許多人也會以交朋友的名義希望從公務(wù)員手中獲得某種方便。因此,公務(wù)員交往要謹慎,防止在交往的時候被人利用,成為個別人牟取利益的工具,甚至使自己滑入犯罪的泥潭。 公務(wù)員的終極目標是為國家效勞,國家利益高于一切。因此,無論遇到什么事情,公務(wù)員都要遵章守紀。 同時,公務(wù)員又是社會人,不可能沒有朋友和親情,當國家利益與親情發(fā)生沖突的時候,首先要維護國家利益,其次,對朋友要進行一些解釋工作。我深信,象大多數(shù)人一樣,我的朋友和親人也是通情達理的,他們可能一時不能理解,隨著時間的推移,他們會理解我的行為,并對我的工作予以支持。(三)、萬能套話古人云:人心齊,泰山移。我們也常說:“團結(jié)就是
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