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正文內(nèi)容

企業(yè)崗位說明書范本全集-精華版(編輯修改稿)

2025-07-24 01:37 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 資料職責(zé)四職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)編制工藝手冊(cè)工作任務(wù)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)產(chǎn)品生產(chǎn)的工序安排、工藝裝配、工藝標(biāo)準(zhǔn),編制產(chǎn)品生產(chǎn)工藝手冊(cè)提出對(duì)生產(chǎn)工藝流程改進(jìn)的建議負(fù)責(zé)保管生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)等相關(guān)技術(shù)檔案職責(zé)五職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的技術(shù)支持工作任務(wù)負(fù)責(zé)考察供應(yīng)商的工藝水平,提供評(píng)估意見負(fù)責(zé)向供應(yīng)商提供生產(chǎn)工藝方面的培訓(xùn)向供應(yīng)商提供相應(yīng)的技術(shù)支持,解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題協(xié)助解決產(chǎn)品售后服務(wù)中的質(zhì)量問題職責(zé)六職責(zé)表述:完成工程主管交付的其它任務(wù)權(quán)力:工藝標(biāo)準(zhǔn)制定的建議權(quán)對(duì)生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)改進(jìn)的建議權(quán)對(duì)供應(yīng)商技術(shù)生產(chǎn)工藝水平的評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系PMC部、品質(zhì)部,生產(chǎn)車間外部協(xié)調(diào)關(guān)系供應(yīng)商、行業(yè)協(xié)會(huì)等任職資格:教育水平大學(xué)專科以上專業(yè)機(jī)電、機(jī)械或管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷工藝流程、工藝設(shè)計(jì)等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上工藝設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)掌握機(jī)械、機(jī)電等專業(yè)知識(shí),具有工藝設(shè)計(jì)知識(shí)技能技巧能夠熟練使用各種辦公室軟件和相應(yīng)的計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)軟件具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)熟練使用英語(yǔ)個(gè)人素質(zhì)具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它:使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò))工作環(huán)境辦公室,偶爾需要出差工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間,偶爾需要加班所需記錄文檔工藝手冊(cè)、生產(chǎn)工藝信息資料、生產(chǎn)工藝可行性分析報(bào)告等考核指標(biāo):工藝技術(shù)文檔保存的完整性、規(guī)范性,新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)完成情況,新產(chǎn)品的商品轉(zhuǎn)化率,產(chǎn)品技術(shù)的穩(wěn)定性、重大任務(wù)完成情況考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)及技能備注 品管主管職務(wù)說明書崗位名稱品管主管崗位編號(hào)所在部門品管部崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)文控,質(zhì)量工程師、質(zhì)量檢驗(yàn)員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2013年2月本職:負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量管理體系并組織實(shí)施,并保證達(dá)到公司的質(zhì)量目標(biāo)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助總經(jīng)理制定年度質(zhì)量計(jì)劃,為重大質(zhì)量管理決策提供建議和信息支持工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司年度質(zhì)量計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施組織搜集國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、質(zhì)量管理體系發(fā)展動(dòng)態(tài)信息、國(guó)家相關(guān)政策等,分析技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)定期、準(zhǔn)確向總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量管理信息,為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持職責(zé)二職責(zé)表述:組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量管理體系負(fù)責(zé)制定和完善公司各項(xiàng)質(zhì)量管理制度負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理文件的制定并貫徹實(shí)施負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)檢程序負(fù)責(zé)公司各部門質(zhì)量管理培訓(xùn)和指導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量管理審核負(fù)責(zé)引進(jìn)質(zhì)量管理技術(shù),提高質(zhì)量管理水平職責(zé)三職責(zé)表述:實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)檢,參與對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量管理并提供技術(shù)支持工作任務(wù)組織對(duì)新、老供應(yīng)商的質(zhì)量管理水平進(jìn)行論證負(fù)責(zé)指導(dǎo)供應(yīng)商建立相應(yīng)質(zhì)量管理體系,提供質(zhì)量管理與質(zhì)量技術(shù)支持與培訓(xùn),確促公司質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)廠商原材料、關(guān)鍵部件的質(zhì)量鑒定組織參與供應(yīng)商生產(chǎn)過程質(zhì)量控制負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商交貨前的成品質(zhì)量檢驗(yàn)參與質(zhì)量事故分析,提出解決建議組織建立產(chǎn)品質(zhì)量管理檔案,提出產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)方案職責(zé)四職責(zé)表述:部門組織管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè),提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見組織制定質(zhì)量管理制度,監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況,及時(shí)給予指導(dǎo)職責(zé)五職責(zé)表述:完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力:公司年度質(zhì)量計(jì)劃制定的建議權(quán)公司質(zhì)量體系管理標(biāo)準(zhǔn)、最終產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定的建議權(quán)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)的裁決權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán),考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系PMC部、行政人事部、財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)部,生產(chǎn)車間等外部協(xié)調(diào)關(guān)系供應(yīng)商、行業(yè)協(xié)會(huì)、政府機(jī)構(gòu)等任職資格:教育水平大學(xué)??萍耙陨?,英語(yǔ)4級(jí)以上專業(yè)機(jī)械、電器或管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷質(zhì)量管理體系、標(biāo)準(zhǔn)化等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品質(zhì)檢相關(guān)知識(shí)具備機(jī)電專業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理等方面的知識(shí)技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí) 個(gè)人素質(zhì)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、其它:使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備(電話、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò))工作環(huán)境辦公室,經(jīng)常出差工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間,偶爾需要加班所需記錄文檔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告等相關(guān)資料等考核指標(biāo):公司質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的完善程度;出廠產(chǎn)品合格率、產(chǎn)品退貨率、產(chǎn)品質(zhì)量投訴次數(shù),重要任務(wù)完成情況 考勤、服從安排、遵守制度備注: 質(zhì)量工程師職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量工程師崗位編號(hào)所在部門品管部崗位定員直接上級(jí)品管主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2013年2月本職:負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并研究開發(fā)質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù),開發(fā)與維護(hù)相關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)設(shè)備職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述: 協(xié)助品管主管參與制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃工作任務(wù)協(xié)助品管主管參與制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃職責(zé)二職責(zé)表述:協(xié)助品管主管制定年度質(zhì)量計(jì)劃,為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助品管主管制定公司年度質(zhì)量計(jì)劃,并參與實(shí)施負(fù)責(zé)搜集國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理體系發(fā)展動(dòng)態(tài)信息、國(guó)家相關(guān)政策等職責(zé)三職責(zé)表述:組織建立并完善公司質(zhì)量管理體系和質(zhì)量檢驗(yàn)體系工作任務(wù)參與建立公司質(zhì)量體系,協(xié)助制定和完善公司各項(xiàng)質(zhì)量管理制度及質(zhì)量管理文件負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)參與公司各部門質(zhì)量管理培訓(xùn)和內(nèi)部質(zhì)量管理審核負(fù)責(zé)研究開發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)參與對(duì)質(zhì)量問題分析,提出改進(jìn)建議負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)質(zhì)量檢驗(yàn)設(shè)備職責(zé)四職責(zé)表述:對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為質(zhì)量管理決策提供依據(jù)工作任務(wù)對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,監(jiān)控公司產(chǎn)品質(zhì)量水平并為質(zhì)量管理決策提供依據(jù)職責(zé)五職責(zé)表述:參與供應(yīng)商管理并提供技術(shù)支持工作任務(wù)參與對(duì)新、老供應(yīng)商的質(zhì)量管理水平的考核和論證指導(dǎo)供應(yīng)商建立相應(yīng)質(zhì)量管理體系,提供質(zhì)量管理與質(zhì)量技術(shù)支持與培訓(xùn),確促公司質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)職責(zé)六職責(zé)表述:完成品管主管交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力:公司年度質(zhì)量計(jì)劃制定的建議權(quán)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建議權(quán)公司質(zhì)量檢驗(yàn)設(shè)備管理權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系市場(chǎng)部、工程部,生產(chǎn)車間外部協(xié)調(diào)關(guān)系供應(yīng)商、質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)等任職資格:教育水平大學(xué)專科及英語(yǔ)4級(jí)以上專業(yè)機(jī)械、電器,管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷質(zhì)量管理體系、標(biāo)準(zhǔn)化等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉質(zhì)量管理體系、標(biāo)準(zhǔn)化等相關(guān)知識(shí)具備機(jī)電專業(yè)知識(shí)技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),有較好的英語(yǔ)應(yīng)用能力個(gè)人素質(zhì)判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它:使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò))工作環(huán)境辦公室,偶爾出差工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間,偶爾加班所需記錄文檔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告等相關(guān)資料等考核指標(biāo):產(chǎn)品質(zhì)量合格率、質(zhì)量檢驗(yàn)設(shè)備完好率、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的完善程度考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)及技能備注: 質(zhì)量檢驗(yàn)員職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量檢驗(yàn)員崗位編號(hào)所在部門品管部崗位定員直接上級(jí)品管主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2013年2月本職:負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn),確保公司質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助品管主管制定年度質(zhì)量計(jì)劃,為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助品管主管制定公司年度質(zhì)量計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施負(fù)責(zé)搜集、整理和分析供應(yīng)商質(zhì)量管理資料/信息和相關(guān)產(chǎn)品檢驗(yàn)信息,并形成質(zhì)量分析報(bào)告定期、準(zhǔn)確向品管主管和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)信息,為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持職責(zé)二職責(zé)表述:對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量目標(biāo)管理工作任務(wù)參與對(duì)新、老供應(yīng)商的質(zhì)量管理水平的考核和論證負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)廠商原材料、關(guān)鍵部件的質(zhì)量鑒定負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商交貨前的成品質(zhì)量檢驗(yàn)參與供應(yīng)商生產(chǎn)過程質(zhì)量控制參與質(zhì)量事故分析,提出解決建議參與建立產(chǎn)品質(zhì)量管理檔案,參與產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)分析職責(zé)三職責(zé)表述:完成部門經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力:公司質(zhì)量體系管理標(biāo)準(zhǔn)、最終產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定的建議權(quán)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)的裁決權(quán)對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量培訓(xùn)的監(jiān)督權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系運(yùn)作支持部、供應(yīng)管理部、辦公室等外部協(xié)調(diào)關(guān)系供應(yīng)商任職資格:教育水平中專及以上專業(yè)專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷質(zhì)量管理體系、標(biāo)準(zhǔn)化等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)1年以上產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)歷知識(shí)具有質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、機(jī)電專業(yè)等相關(guān)知識(shí)了解質(zhì)量管理體系、標(biāo)準(zhǔn)化的知識(shí)技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)個(gè)人素質(zhì)具有較強(qiáng)判斷與決策能力、溝通能力、人際能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它:使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò))工作環(huán)境生產(chǎn)車間工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間,偶爾加班所需記錄文檔產(chǎn)品檢驗(yàn)質(zhì)量記錄、質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告相關(guān)資料等考核指標(biāo):出廠產(chǎn)品合格率、產(chǎn)品退貨率、產(chǎn)品質(zhì)量投訴次數(shù)、重要任務(wù)完成情況考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)及技能備注: 采購(gòu)職務(wù)說明書崗位名稱采購(gòu)員崗位編號(hào)所在部門PMC部崗位定員直接上級(jí)PMC主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2013年2月本職:在PMC部主管的授權(quán)范圍內(nèi),全面負(fù)責(zé)PMC部的采購(gòu)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助PMC主管制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度采購(gòu)計(jì)劃,為決策提供建議和信息支持工作任務(wù)協(xié)助PMC主管制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度供應(yīng)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品材料采購(gòu)組織搜集供應(yīng)產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、市場(chǎng)采購(gòu)信息、國(guó)家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策等,分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)定期、準(zhǔn)確向PMC主管和相關(guān)部門提供有關(guān)采購(gòu)信息,為公司或部門的決策提供信息支持職責(zé)二職責(zé)表述:協(xié)助PMC主管建立和完善公司供應(yīng)管理體系工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助部門主管制定公司供應(yīng)管理規(guī)劃協(xié)助部門主管組織建立供應(yīng)管理體系負(fù)責(zé)制定和完善公司各項(xiàng)供應(yīng)管理制度負(fù)責(zé)制定建立供應(yīng)商認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商考核標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)三職責(zé)表述:協(xié)助部門主管對(duì)供應(yīng)體系的進(jìn)行管理工作任務(wù)協(xié)助部門主管,組織對(duì)新、老供應(yīng)商資質(zhì)認(rèn)證和綜合能力考評(píng)協(xié)助部門主管,負(fù)責(zé)履行供應(yīng)合同/協(xié)議,并組織監(jiān)督實(shí)施協(xié)調(diào)品管部,對(duì)供應(yīng)商的技術(shù)、生產(chǎn)過程質(zhì)量進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),建立和完善管理體系,確促公司供應(yīng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)提出公司庫(kù)存產(chǎn)品品種及最佳產(chǎn)品庫(kù)存量計(jì)劃方案,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施制定供應(yīng)商庫(kù)存管理標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助供應(yīng)商減低庫(kù)存管理成本組織參與供應(yīng)商生產(chǎn)過程質(zhì)量控制建立供應(yīng)管理檔案,提出供應(yīng)管理改進(jìn)方案職責(zé)四職責(zé)表述:完成PMC主管交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力:采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行的協(xié)調(diào)權(quán)采購(gòu)計(jì)劃制定的建議權(quán)采購(gòu)數(shù)據(jù)庫(kù)的管理權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系、品管部、工程部、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)車間等外部協(xié)調(diào)關(guān)系供應(yīng)商、行業(yè)協(xié)會(huì)、政府機(jī)構(gòu)等任職資格:教育水平中專以上專業(yè)專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷接受過統(tǒng)計(jì)分析等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上采購(gòu)工作經(jīng)歷知識(shí)通曉企業(yè)管理知識(shí)具備采購(gòu)供應(yīng)、統(tǒng)計(jì)分析、法律等方面的知識(shí)技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)個(gè)人素質(zhì)具有很強(qiáng)的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它:使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò))工作環(huán)境獨(dú)立辦公桌工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間,偶爾需加班所需記錄文檔供應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度供應(yīng)計(jì)劃、供應(yīng)商合同協(xié)議、階段性工作報(bào)告、供應(yīng)商文檔等考核指標(biāo):年度供應(yīng)計(jì)劃的完成率、供應(yīng)合同的履行率、供應(yīng)數(shù)據(jù)庫(kù)完善程度、重要任務(wù)完成情況考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)及技能備注: 行政人事主管職務(wù)說明書崗位名稱
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