【文章內容簡介】 績考核評價權；8. 對直接下屬工作爭議的裁決權；9. 對本部門預算內的費用使用權。工作協(xié)作關系：1. 內部協(xié)調關系：公司管理層、公司各部門；2. 外部協(xié)調關系：政府人事和人事管理部門、高校、培訓機構等。崗位資格要求：1. 本科及以上學歷，人力資源、企管等相關專業(yè)；2. 6年以上工作經(jīng)驗，2年以上相關崗位管理工作經(jīng)驗；3. 理論基礎：精通人力資源管理知識，掌握行政管理和法律知識。崗位技能要求：1. 熟悉《勞動法》及一切勞動人事管理的地方政策、法規(guī)及相關業(yè)務知識；2. 能力：具有很強的領導能力、判斷決策能力，較強的組織協(xié)調能力和人際交往能力，計劃執(zhí)行能力。備注：環(huán)宇通信市場營銷部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱市場營銷部經(jīng)理崗位編號HYTX－YX－001直接上級主管副總裁所屬部門市場營銷部工資級別直接下屬人數(shù)3人崗位目的協(xié)助主管營銷副總裁做好市場營銷各項工作工作職責：1. 協(xié)助主管營銷副總裁制定市場營銷規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持；2. 協(xié)助主管營銷副總裁完成公司的銷售和回款目標；3. 協(xié)助公司營銷部門和人員完成市場推廣、銷售、服務等工作；4. 負責市場營銷部內部的考核工作，負責協(xié)助市場調研，做好信息收集及反饋工作；5. 負責組織合同制作及評審，負責組織召開銷售工作月例會；6. 完成領導交辦的其他任務。工作內容：1. 參與重要項目的對外報價、投標、合同談判、合同簽訂等銷售工作；2. 組織協(xié)調各項目組完成交貨、驗收測試、維護、培訓和售后服務工作；3. 負責組織客戶管理，建立產(chǎn)品維護檔案和客戶檔案；4. 負責組織合同管理，建立合同管理檔案；5. 負責組織核算各辦事處各項費用指標并提出建議；6. 督促各項目組成員及時完成回收貨款、減少應收賬款等工作；7. 協(xié)調營銷部門與生產(chǎn)、供應、研發(fā)和財務等相關部門的工作關系；8. 協(xié)助組織市場調研和需求分析，并及時將結果反饋相關部門，提出產(chǎn)品開發(fā)、改進建議；9. 組織制定和落實各項營銷管理制度和管理規(guī)程；10. 負責營銷隊伍建設，選拔、配備、培訓和考核營銷人員；11. 參與制定下級部門年度及階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；12. 負責組織對下級單位的考核工作；13. 完成領導交辦的其他工作。權力：1. 對公司產(chǎn)品核算有知情權；2. 對合同定價有審查權；3. 在職權內，對銷售計劃制定及費用預算的建議權；4. 對銷售計劃執(zhí)行情況知情權；5. 對辦事處人員管理水平及業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權；6. 對辦事處日常工作有監(jiān)督權。工作協(xié)作關系：1. 內部協(xié)調關系：生產(chǎn)部、供應部，財務部、研發(fā)部、引進部、人力資源部；2. 外部協(xié)調關系：中國網(wǎng)通、中國電信、中國聯(lián)通總部及各地分公司； 宣傳媒體等。崗位資格要求：1. 教育背景：本科以上學歷，營銷、通信等相關專業(yè)；2. 經(jīng)驗：2年以上通信行業(yè)背景及市場營銷經(jīng)驗；3. 理論基礎：具有一定的市場營銷及管理理論基礎。崗位技能要求：1. 行業(yè)知識：熟悉國家通信設備行業(yè)有關政策法規(guī)已及相關業(yè)務知識；熟悉行業(yè)市場運作規(guī)律；2. 能力：有較強的組織協(xié)調和管理能力，對職權范圍內的工作有獨立解決的能力；3. 熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件。備注：環(huán)宇通信戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理崗位編號HYTXZL001直接上級主管副總裁所屬部門戰(zhàn)略規(guī)劃部工資級別直接下屬人數(shù)崗位目的為公司戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略推廣提供支持。工作職責：1. 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,并負責具體落實；2. 組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃部工作計劃，完成年度工作目標；3. 依據(jù)部門工作計劃，領導下屬制定工作計劃，并監(jiān)督檢查保證計劃的實施；4. 負責公司信息系統(tǒng)的管理，參與信息收集、分析等具體業(yè)務；5. 負責分管部門的日常組織管理工作；6. 完成上級交給的其他工作。工作內容：1. 協(xié)助主管副總開展公司發(fā)展戰(zhàn)略工作，進行發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的策劃并向上級匯報；2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃組織制定部門年度工作計劃和預算，并組織實施；3. 組織制定部門重大工作任務階段性計劃與目標，組織監(jiān)督實施；4. 負責組織進行行業(yè)信息、技術信息、國家科技政策的收集、整理、研究，并對信息收集的完整性、及時性和有效性負責，完善公司信息系統(tǒng)；5. 組織完善公司管理流程；6. 建立本部門管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；7. 負責分管部門的隊伍建設，提出和考核下屬部門的人員調配、培訓、考核意見。權力：1. 對公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的建議權；2. 對部門工作的決策權；3. 對各部門戰(zhàn)略實施的監(jiān)督檢查權；4. 對部門業(yè)務工作執(zhí)行的監(jiān)督檢查權；5. 對直接下屬的業(yè)務工作的指導權；6. 對直接下屬人員的調配、獎懲的建議權和任免的提名權；7. 對所屬下屬的業(yè)務水平和業(yè)績的考核權；8. 權限內的財務審批權。工作協(xié)作關系：1. 和主管副總、營銷副總、研發(fā)中心、營銷部、人力資源部、生產(chǎn)部、供應部、財務部等保持良好的溝通；2. 和運營商、設計院、技術合作單位、供應商、行業(yè)標準組織等保持聯(lián)系；3. 其他國家和信息產(chǎn)業(yè)相關的部門。崗位資格要求：4. 大學本科以上；5. 通信工程、計算機、MBA等相關專業(yè)。崗位技能要求：1. 專業(yè)知識：通曉信息行業(yè)特點和國內外發(fā)展動態(tài)，通曉戰(zhàn)略規(guī)劃知識和產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程；2. 管理技能：較強的學習能力、組織協(xié)調能力、溝通能力、公關能力。備注：環(huán)宇通信研發(fā)管理中心經(jīng)理崗位說明書崗位名稱研發(fā)管理中心經(jīng)理崗位編號HYTXYF001直接上級主管副總裁所屬部門研發(fā)管理中心工資級別直接下屬人數(shù)崗位目的組織部門人員進行新產(chǎn)品開發(fā)、技術積累，為提升公司技術競爭優(yōu)勢和獨立研發(fā)能力提供支持。工作職責：1. 參與制定公司開發(fā)戰(zhàn)略；2. 制定和組織執(zhí)行部門年度開發(fā)計劃；3. 負責部門質量管理；4. 項目開發(fā)、技術支持；5. 組織部門技術創(chuàng)新工作；6. 負責部門管理；7. 完成公司、主管副總交辦的其它任務。工作內容： 1. ① 協(xié)助主管副總開展技術發(fā)展工作，參與制定技術開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃；② 參與確定新產(chǎn)品開發(fā)定位及技術跟進方向；③ 負責組織本部門落實技術開發(fā)目標，及時了解和監(jiān)督本部門目標執(zhí)行情況，并向上級匯報；2. ① 根據(jù)公司技術開發(fā)戰(zhàn)略和分解目標，組織制定部門年度開發(fā)工作計劃，部署工作任務；② 協(xié)助下屬部門制定年/季度工作計劃，審核計劃制定情況；③ 參與制定項目階段性計劃與目標，監(jiān)督實施；④ 及時了解和監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況并對之負責；3. ① 配合公司ISO9000質量管理工作，組織制定和完善部門研發(fā)管理制度和產(chǎn)品質量標準；② 監(jiān)督、控制部門研發(fā)過程，使之符合ISO9000質量標準；③ 監(jiān)督、檢查研發(fā)產(chǎn)品的技術穩(wěn)定性；④ 檢查項目開發(fā)中文檔管理情況；4. ① 組織行業(yè)研究部對成功的行業(yè)技術領先者進行跟蹤，對符合研發(fā)戰(zhàn)略的高端技術進行研究 儲備；② 對項目開發(fā)進行監(jiān)督，組織階段性評審和階段性可交付成果驗收；③ 參與可行性研究，組織部門內立項論證；④ 負責與合作伙伴的配合及協(xié)調；⑤ 組織參與解決市場推廣、合同履行過程中和守候維護中的技術問題；5. ① 組織部門人員調研行業(yè)、產(chǎn)業(yè)技術動態(tài)，了解和跟蹤行業(yè)內同類產(chǎn)品的技術發(fā)展趨勢，提出新項目開發(fā)建議；② 密切與合作伙伴的技術交流，培養(yǎng)本部門技術人才，積累經(jīng)驗；③ 組織部門人員配合并參與公司內部技術交流與培訓；6. ① 組織制定本部門內部工作制度，并監(jiān)控實施；② 負責本部門研發(fā)隊伍建設，內部任務分工，合理安排人員；③ 負責本部門績效管理，實施績效考核；④ 負責指導下屬人員制定階段工作計劃，并考評執(zhí)行情況；⑤ 負責控制部門預算，降低研發(fā)費用成本。權力：1. 公司研發(fā)戰(zhàn)略建議權；2. 對部門年度計劃的決策權；3. 對下屬工作計劃的審批權；4. 有對直接下級人員調配、獎懲的建議權；5. 對所屬下級的工作監(jiān)督、檢察權；6. 對所屬下級的業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權。工作協(xié)作關系：1. 內部協(xié)調：主管副總，市場部，引進部，生產(chǎn)部；2. 外部協(xié)調：客戶、合作伙伴。崗位資格要求：1. 碩士研究生以上學歷；2. 電子、通信、計算機等相關專業(yè)。崗位技能要求：1. 三年以上相關行業(yè)（通信、電子、軟件）研發(fā)經(jīng)驗；2. 一年以上研發(fā)項目管理經(jīng)驗；3. 學習能力、領導能力、溝通能力、影響力，具有很強的判斷能力、計劃與執(zhí)行能力。備注： 環(huán)宇通信技術引進部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱技術引進部經(jīng)理崗位編號HYTXYJ001直接上級副總裁（技術引進）所屬部門技術引進部工資級別直接下屬人數(shù)崗位目的負責新產(chǎn)品項目引進的日常工作，包括信息收集、文檔管理、可行性研究、立項申請和立項評審工作，負責部門的日常管理工作。工作職責：1. 參與論證公司技術、產(chǎn)品引進項目；2. 落實引進項目的具體工作，為公司新產(chǎn)品引進服務；3. 負責技術引進部日常管理工作。工作內容：1. 負責引進部年度工作計劃、預算的制訂；2. 為公司發(fā)展提出建議；3. 組織新產(chǎn)品、新技術信息的搜集，并形成體系；4. 組織管理相關文檔管理工作；5. 組織新項目的可行性研究工作，負責提交可行性研究報告；6. 向公司提交新項目的立項申請；7. 參與立項評審工作；8. 組建新產(chǎn)品引進的項目組；9. 監(jiān)控產(chǎn)品引進工作；10. 負責組織與項目引進相關的對外接待工作；11. 負責引進部人員的績效考核。權力：1. 向公司提出新產(chǎn)品項目的建議權；2. 選拔新產(chǎn)品引進項目主管的權力；3. 提出新產(chǎn)品引進項目人員需求的建議權；4. 新產(chǎn)品引進項目組工作的監(jiān)督權；5. 部門內日常工作的決策權。工作協(xié)作關系：1. 內部協(xié)調關系：與市場營銷部、研發(fā)中心、生產(chǎn)部門的協(xié)調關系；2. 外部關系：與行業(yè)技術規(guī)范標準制訂單位、新產(chǎn)品技術合作單位的協(xié)調關系。崗位資格要求：1. 教育背景：學士學位（或同等學力），通信、計算機、電子或相關專業(yè)；2. 經(jīng) 驗：在通信行業(yè)從事技術工作2年以上，3年以上管理工作經(jīng)驗。崗位技能要求：1. 掌握現(xiàn)代通信網(wǎng)的基礎知識，了解最新通信技術；2. 較強的學習能力，組織能力，很好的交流溝通能力。備注：環(huán)宇通信北京代表處首席代表崗位說明書崗位名稱北京代表處首席代表崗位編號HYTXBD001直接上級總裁所屬部門北京代表處工資級別直接下屬人數(shù)崗位目的負責所在地區(qū)信息收集，合作伙伴發(fā)展，建立與各運營商和部委之間的關系及日常溝通協(xié)調，管理和主持代表處在京的工作。工作職責：1. 管理和主持代表處的日常工作；2. 向公司匯報通信行業(yè)運營商的發(fā)展動向和市場信息；3. 向公司匯報通信業(yè)內廠商的發(fā)展動向；4. 代表公司同運營商和部委之間建立關系；5. 尋找公司發(fā)展的合作伙伴，了解新技術、新產(chǎn)品；6. 根據(jù)公司的要求落實在京的具體事宜。工作內容：1. 搜集整理行業(yè)信息資料、分析撰寫行業(yè)、產(chǎn)業(yè)研究報告 ；2. 開展日常客戶拜訪工作（運營商、信產(chǎn)部、業(yè)內廠商）；3. 代表處日常管理，溝通與協(xié)調；4. 參加技術交流會，產(chǎn)品展示會，獲取最新信息，并及時反饋公司；5. 組織與公司相關部門的溝通交流 。權力：1. 對公司引進產(chǎn)品、技術的建議權；2. 對公司市場拓展的建議權；3. 對公司對外合作的建議權；4. 對下屬進行考核、考評，以及代表處工作人員人事調整的建議權。工作協(xié)作關系：1. 向公司總裁、副總裁匯報工作；2. 與公司技術引進部、研發(fā)中心、營銷中心、辦公室等的工作協(xié)同；3. 與公司發(fā)展相關的通信運營商、部委、業(yè)內廠商的協(xié)作。崗位資格要求：1. 大學本科以上學歷；2. 具有一年以上部門副職以上工作經(jīng)驗；3. 對公司和行業(yè)具有較深入的了解。崗位技能要求：1. 具有專業(yè)知識，熟悉通信行業(yè)的市場和技術；2. 具有很強的學習能力，領導能力，判斷與分析能力，善于溝通協(xié)調，具有談判能力。有較強的人際能力和組織能力，要求具有較好的綜合素質；3. 熟悉計算機操作，具備網(wǎng)絡知識，熟練使用辦公軟件；4. 具備較好的英語應用能力。備注：環(huán)宇通信國際貿易部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱 國際貿易部經(jīng)理 崗位編號 HYTXGM001直接上級 總裁 所屬部門 國際貿易部工資級別 直接下屬人數(shù)崗位目的 主要負責集團內部各公司的進出口業(yè)務。工作職責： 1．負責公司進出口業(yè)務； 2．負責進口產(chǎn)品的詢價，審查合同； 3．負責和外貿公司、海關、銀行和商檢等有關部門聯(lián)系，負責進出口貨物的報關、報驗和提貨或發(fā)貨等全部工作； 4．負責審查信用證，及時結匯； 5．負責國際貿易部日常管理工作； 6．配合財務部做好出口退稅工作。工作內容： 1．審查公司有關部門簽的進口合同，是否符合國際慣例和有否損害公司利益的條款； 2．根據(jù)公司領導批準的進口合同落實貨款，將貨款和稅款等撥到外貿代理公司