價(jià)值需求測評試題及答案(編輯修改稿)
2025-07-23 13:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 2 】 【 1 】 【 0 】6 【 2 】 【 1 】 【 0 】 6 【 2 】 【 1 】 【 0 】價(jià)值需求測評得分被測評人： 測評人： 測評日期：題 號結(jié) 果得 分題 號結(jié) 果得 分18一3340五916二4148六1724三4956七2532四5764八 價(jià)值需求測評評分表測評結(jié)果說明：一代表財(cái)富型 二代表健康型 三代表享樂型 四代表工作型 五代表權(quán)力型 六代表研發(fā)型 七代表情感型 八代表成就型測評項(xiàng)目說 明匹配文化激活建議得分財(cái)富需求度財(cái)富需求度指通過項(xiàng)目運(yùn)作與自我努力得到財(cái)富自由的需求度，此項(xiàng)得分高的人是社會工作者的典型代表，具有努力工作并得到清晰投資回報(bào)的特征比賽結(jié)果合作匯報(bào)清晰信任 合約清晰健康需求度健康需求度指通過身體健康與情緒管理而獲得心靈自由的需求度，此項(xiàng)得分高的人多是工作與生活追求平衡，不去為了事業(yè)而占用太多生活時(shí)間，具有典型的調(diào)和工作與生活的特征服務(wù)關(guān)愛安全感工作時(shí)間清晰關(guān)懷享樂需求度享樂需求度指物質(zhì)成就而得到財(cái)富自由的需求度，此項(xiàng)得分高的人需要加大理財(cái)增值能力，得分高者追求時(shí)尚，具有典型的物質(zhì)激勵(lì)特質(zhì)英雄誠信自由度物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)工作需求度工作需求度指獲得工作的幸福感與成就感的需求，此項(xiàng)得分高的人是具體事務(wù)性工作好，職業(yè)化程度合格的表現(xiàn)，具有很好的自我激勵(lì)能力特征結(jié)果規(guī)矩重大機(jī)會贊賞權(quán)力需求度權(quán)力需求度指具有較強(qiáng)的現(xiàn)場控制能力，具有管理需求度的特征，此項(xiàng)得分高的人，有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與責(zé)任感，具有很好的掌握能力規(guī)矩結(jié)果重要職務(wù)清晰管理權(quán)力研發(fā)需求度研發(fā)需求度指戰(zhàn)略分析能力與技術(shù)操作能力的特征，理性思維能力強(qiáng)，此項(xiàng)得分高的人，具有邏輯分析力，對激勵(lì)與情感管理不敏感的特征創(chuàng)新成長特別的認(rèn)同情誼情感需求度情感需求度指工作與生活平衡者，情感為導(dǎo)向的特征，具有一定的對外激勵(lì)性與情感依托性，規(guī)則基因不明顯，此項(xiàng)得分高者，具有極強(qiáng)的報(bào)恩思維關(guān)愛誠認(rèn)給予幫助恩德成就需求度成就需求者是他人利益導(dǎo)向特征，具有社會榮譽(yù)感與成就感，是規(guī)則的遵守者與倡導(dǎo)者，具有社會慈善基因，此項(xiàng)得分高者，具有很好的社會認(rèn)同需求規(guī)矩比賽榮譽(yù)社會認(rèn)同得分分析最高需求： □ 財(cái)富 □ 健康 □ 享樂 □ 工作 □權(quán)利 □研發(fā) □情感 □成就 不敏感需求：□ 財(cái)富 □ 健康 □ 享樂 □ 工作 □權(quán)利 □研發(fā) □情感 □成就未來三年發(fā)展走勢測評評分表測評說明：未來三年發(fā)展走勢主要從財(cái)政指數(shù)、品位指數(shù)、生活指數(shù)三方面進(jìn)行測評，財(cái)政指數(shù)計(jì)算方式為：價(jià)值測評的一、四、五、八四大項(xiàng)得分相加；品位指數(shù)計(jì)算方式為：價(jià)值測評的五、六、七、八四大項(xiàng)得分相加；生活指數(shù)計(jì)算方式為：價(jià)值測評的二、三、六、七四大項(xiàng)得分相加。以上得分最高的一項(xiàng)指數(shù)即是被測評人未來三年的發(fā)展走勢。測評項(xiàng)目項(xiàng)目特征匹配
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1