【總結(jié)】職務(wù)說明書第1頁(共2頁)單位:中建三局工程總承包公司職務(wù)名稱:專業(yè)工程師編制日期:年月部門:安裝經(jīng)理部直接主管:安裝負責人任職人:任職條件學歷或職稱:專科以上學歷或初級以上職稱經(jīng)驗:一年以上同等管理工作經(jīng)驗或施工管理經(jīng)驗專業(yè)知識:安裝施工管理/安裝技術(shù)/企業(yè)管理/電腦知識業(yè)務(wù)了解范圍:現(xiàn)行施工規(guī)范/方案編制/施工技術(shù)、質(zhì)量控制培訓及
2025-06-25 16:27
【總結(jié)】蘇州利德紡織機件有限公司1/2質(zhì)量工程師職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量工程師崗位編號所在部門技術(shù)品管部崗位定員直接上級品管主管
2024-11-08 22:30
【總結(jié)】某化纖企業(yè)電儀主管職務(wù)說明書崗位名稱電儀主管崗位編號所在部門設(shè)備管理部崗位定員1人直接上級經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職:實現(xiàn)全廠電儀設(shè)備的穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)運行。職責與工作任務(wù):職責一職責表述:參與和組織分廠現(xiàn)場電儀設(shè)備的維護。工作時間百分比:20工作任務(wù)
2025-07-22 09:47
【總結(jié)】IBM銷售工程師職務(wù)說明書一、基本資料資料編號:0031、職務(wù)名稱:銷售工程師2、直接上級:客戶總監(jiān)3、所屬部門:客戶中心4、工資等級:B職系四等5、工資水平:6、分析日期:99。47、轄員人數(shù):8、定員人數(shù):1人9、工作性質(zhì):業(yè)務(wù)人員10、分
2025-08-05 12:43
【總結(jié)】某天線技術(shù)企業(yè)天線工藝工程師職務(wù)說明書崗位名稱天線工藝工程師崗位編號***-ZZ-GY-101所在部門工藝及可靠性部崗位定員2人直接上級天線工藝項目經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期***本職:負責天線產(chǎn)品工藝改進和現(xiàn)場工藝管理,對產(chǎn)品的可靠性鑒定,編寫操作文件,校核物料用量以及技術(shù)支持工作職責
2025-06-17 04:29
【總結(jié)】某天線技術(shù)企業(yè)研發(fā)工程師職務(wù)說明書崗位名稱研發(fā)工程師崗位編號***-WQ-WY-101所在部門某器件研發(fā)部崗位定員人直接上級某器件研發(fā)部項目經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期***本職:按照項目經(jīng)理的分工安排,負責完成新技術(shù)開發(fā)、新產(chǎn)品開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品升級改造的電氣/結(jié)構(gòu)性能設(shè)計工作,并編寫相關(guān)的圖紙
2025-06-26 21:35
【總結(jié)】汽車企業(yè)質(zhì)量工程師職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量工程師崗位編號所在部門技術(shù)品管部崗位定員直接上級品管主管工資等級六級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2020年2月本職:負責建立公司質(zhì)量質(zhì)量標準,并研究開發(fā)質(zhì)量檢驗技術(shù),開發(fā)與維護相關(guān)質(zhì)量檢驗設(shè)備職責與工作任務(wù):職責一
2024-11-06 05:11
【總結(jié)】某化纖企業(yè)團委副書記職務(wù)說明書崗位名稱團委副書記崗位編號0181所在部門公司黨工辦崗位定員1直接上級黨辦主任職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期2003年12月11日本職:完成黨建、團建、工會、計劃生育等工作任務(wù),圍繞企業(yè)經(jīng)營目標,調(diào)動發(fā)揮員工的積極性,達到服務(wù)公司全局,動員公司員工完成公司目標的目的。
【總結(jié)】某化纖企業(yè)機械采購主管職務(wù)說明書崗位名稱機械采購主管崗位編號0821所在部門采購供應(yīng)部崗位定員1直接上級采購經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003/12/11本職:完成公司各分廠機械設(shè)備、備品備件采購供應(yīng)工作,提供質(zhì)量優(yōu)良的商品,以保證生產(chǎn)穩(wěn)定運行。職責與工作任務(wù):職責一
2025-08-01 22:09
【總結(jié)】某化纖企業(yè)黨辦主任職務(wù)說明書崗位名稱黨辦主任、工會副主席崗位編號0180所在部門公司黨工辦崗位定員1直接上級黨委書記、工會主席職系直接下級綜合政工主管工資等級所轄人員1崗位分析日期2003年12月10日本職:完成黨建、紀檢、工會和企業(yè)文化建設(shè)等工作任務(wù),依法維護員工合法權(quán)益。調(diào)動員工的積極性,增強公司的凝聚力。
【總結(jié)】某化纖企業(yè)FDY分廠廠長職務(wù)說明書崗位名稱分廠廠長崗位編號0616所在部門FDY分廠崗位定員1人直接上級生產(chǎn)總監(jiān)職系直接下級主管、工藝工程師工資等級所轄人員83人崗位分析日期200*本職:完成公司下達的生產(chǎn)作業(yè)計劃,完善各項專業(yè)管理,不斷的降低生產(chǎn)成本,生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)、低耗的產(chǎn)品。職責與工作任務(wù):職責
【總結(jié)】某化纖企業(yè)某廠長職務(wù)說明書崗位名稱某分廠廠長崗位編號所在部門某分廠崗位定員1直接上級生產(chǎn)總監(jiān)職系中級直接下級分廠各主管工資等級所轄人員295崗位分析日期本職:完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù),達到公司下達的利潤指標,使分廠達到公司發(fā)展要求。職責與工作任務(wù):職責一職責表述:組織全分廠完成每月的生產(chǎn)
2025-07-20 22:26
【總結(jié)】某化纖企業(yè)存貨控制統(tǒng)計職務(wù)說明書崗位名稱存貨控制統(tǒng)計崗位編號所在部門物流管理部崗位定員1直接上級物流管理部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期***-12-18本職:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負責原材料、輔助材料、備品備件和產(chǎn)品的庫存水平控制工作,在滿足既定供貨服務(wù)水平的同時實現(xiàn)盡可能的低存貨成本職責與工
【總結(jié)】某化纖企業(yè)考核協(xié)調(diào)主管職務(wù)說明書崗位名稱考核協(xié)調(diào)主管崗位編號0793所在部門企業(yè)管理部崗位定員直接上級部門經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職:制定和實施公司經(jīng)濟責任考核方案,協(xié)調(diào)企業(yè)管理中的有關(guān)事宜。職責與工作任務(wù):職責一職責表述:制定和實施公司經(jīng)濟責任考核方案工作時
【總結(jié)】某化纖企業(yè)生產(chǎn)、綜合主管職務(wù)說明書崗位名稱生產(chǎn)、綜合主管崗位編號所在部門生產(chǎn)管理部崗位定員1直接上級生產(chǎn)管理部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職:主管公司生產(chǎn)綜合協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)穩(wěn)定;負責內(nèi)外生產(chǎn)事故保險索賠事宜;職責與工作任務(wù):職責一職責表述:協(xié)調(diào)公司內(nèi)外水、電、汽(氣
2025-07-20 23:02