【文章內(nèi)容簡介】 異，還會(huì)結(jié)合不同銀行的特性來講，比如郵政儲(chǔ)蓄是個(gè)新興的商業(yè)銀行，中國銀行強(qiáng)項(xiàng)在于其外匯相關(guān)業(yè)務(wù)，工行擁有大量的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，這些對我自身的發(fā)展會(huì)起到如何的幫助等；面對證券我會(huì)提前查好該公司旗下業(yè)務(wù)分為哪些方面，分別有哪些具有代表性的產(chǎn)品，都適合怎樣的客戶，在介紹自己管理經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候會(huì)提到自己優(yōu)秀的對客戶的不同而進(jìn)行不同的溝通的能力，例如某某人群更適合貴公司的某某產(chǎn)品，而如果將其推廣給某某，那自然是行不通的；因?yàn)槲也皇堑禺a(chǎn)相關(guān)專業(yè)出身，在面對地產(chǎn)公司時(shí)我會(huì)盡量少的提到地產(chǎn)專業(yè)相關(guān)知識(shí)，而更多地是結(jié)合地產(chǎn)這一特殊的政策敏感行業(yè)，談?wù)撐覍W(xué)過的課程（高級(jí)宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)）會(huì)對地產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來的影響，并順帶討論一下近期的地產(chǎn)政策，并且根據(jù)地產(chǎn)公司自身特長所在，（開發(fā)商、代理商、央企、外企等），結(jié)合而談。比起千篇一律的“我畢業(yè)于某某大學(xué)，專業(yè)是某某，均分多少，曾經(jīng)拿過多少次X等獎(jiǎng)學(xué)金，擔(dān)任過某某社團(tuán)、學(xué)生會(huì)某某部長，這極大地提高了我的溝通交流能力（這句話LZ真想吐槽，大家都是這句話，一點(diǎn)新意都沒有。你溝通交流能力提高了那你拿到實(shí)處來??！較強(qiáng)的溝通交流能力那你為啥還在用這句濫大街的臺(tái)詞呢？?。?yàn)槲覍︺y行/證券/地產(chǎn)業(yè)的興趣和愛好讓我希望得到這份工作”，精心準(zhǔn)備并且對號(hào)入座的自我介紹絕對比上述模板管用。3：絕不可忽視的禮節(jié) 這里就簡單點(diǎn)說了，其實(shí)就是規(guī)范化的商業(yè)禮節(jié)。LZ記得在面工行的群面時(shí)考官說你們現(xiàn)在開始先自我介紹吧，同學(xué)們就開始了。第一位發(fā)言的同學(xué)坐在位置上就直接開口了“我叫xx……”。在他的帶動(dòng)下，接下來的幾位同學(xué)都沒有（或者是不好意思）站起來做自我介紹。輪到LZ了，LZ淡定的站起來，先向面試官鞠躬行禮，“各位考官好”，再向同學(xué)鞠躬行禮，“各位同學(xué)好”。就這兩個(gè)小動(dòng)作，明顯的看到有兩個(gè)本來垂著眼皮看簡歷的考官立馬抬起頭看著我。在LZ的帶領(lǐng)下，后面的同學(xué)也站起來發(fā)言了。不管別人是如何介紹的，你要保證自己是有禮貌的，并且將應(yīng)做的禮節(jié)做到位，那你就比別人更好了。禮多人不怪嘛，只要不是太怪異，考官是更喜歡有禮貌的應(yīng)聘者的。 坐在座位上的時(shí)候要保持坐姿良好，女生的話切莫一屁股把整個(gè)板凳都占完了，最多坐一半，腰板挺直，如果穿的是裙子的話雙腿并攏撇向一方。在發(fā)言的時(shí)候如果要駁斥對方的觀點(diǎn)，要先說“這位同學(xué)說的在某種程度上有一定的道理，但是……”，千萬不能“你那樣不對，應(yīng)該是……”。離場時(shí)一定要把板凳放回原處，收拾好桌上的紙筆，向考官鞠躬表示謝意再離桌，走到門前再次表示謝意并再見，最后輕輕帶上門。還是那句話，禮多人不怪嘛。下面分類來說說三種不同的群面了。呼。累死我了。1:多對多群面 這個(gè)指的是大家一起入場，先自我介紹，再由考官對他感興趣的人提問，最后結(jié)束的一種比較簡單的形式。一般來講考官會(huì)對他們感興趣最多的人提出最多的問題的。這個(gè)因?yàn)椴簧婕暗接懻摵献骰蛘咿q論，所以不贅言了。記住一點(diǎn)就行了，真實(shí)誠懇。2：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 這個(gè)也是被廣大公司采用得最廣的一種面試形式，考察的主要是應(yīng)聘者的合作、協(xié)調(diào)、溝通、總結(jié)綜合能力。其實(shí)說穿了，就是考察你能否有能力擔(dān)任一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者。有的比較內(nèi)向的同學(xué)就容易在這一環(huán)節(jié)內(nèi)默默無聞最終被淘汰。首先，不參與討論，不發(fā)表自己的意見，不管是自己不好意思說還是插不上嘴，這都是絕對不可以的，是會(huì)被肯定pass掉的第一類人。如果是自己不好意思的話那請你在家里多練習(xí)練習(xí)，鼓起勇氣麻著膽子大膽的說。沒有人會(huì)嘲笑你的，膽量是平時(shí)練出來的。多練練就沒問題了。那如果是第二類的話，那就要想辦法插嘴了。你得形成一個(gè)清晰對討論有用的觀點(diǎn)，然后當(dāng)一個(gè)同學(xué)結(jié)束時(shí)，馬上開口。是滴，馬上開口！并且要用較大的音量來說。放心，只要你說得有理對話題有幫助，隊(duì)友出于禮貌是絕不會(huì)打斷你的（因?yàn)橛懻撝胁活檮e人的討論強(qiáng)行插嘴是一個(gè)嚴(yán)重的扣分點(diǎn)?。。Ｇ逦愂鐾孀约旱挠^點(diǎn)后可以問問，“各位同學(xué)認(rèn)為如何呢？”，你頓時(shí)就從場邊的圍觀者變成了場上的引導(dǎo)者了。但是切莫亂開口，在思維不成熟的時(shí)候不要發(fā)言，也不要為了搶多說話而不停的說不給別人留時(shí)間。確保討論高質(zhì)量，從你做起！ 其次，很多討論剛開始的幾分鐘都被白白浪費(fèi)掉了，因?yàn)楦魑煌瑢W(xué)還沒有合作過，對問題的看法也是不一致的，很容易七嘴八舌的就從邊邊角角討論起來了。這時(shí)候，如果你說出這樣的一句話：“對這個(gè)問題我們可能每個(gè)人都有各自的看法，所以我們先來確定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)吧，如果有理論支撐就更好了。請問有沒有誰能夠想到一個(gè)比較恰當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)呢？”，頓時(shí)考官對你會(huì)刮目相看，因?yàn)槟愠晒Φ丶m正了場上討論的方向，并且也樹立起了一個(gè)引導(dǎo)者的形象。LZ很注重引導(dǎo)者這個(gè)概念，因?yàn)樗w現(xiàn)了你的領(lǐng)導(dǎo)和組織能力，而這些是場上“積極的參與者”所不可比擬的。所以LZ在參加群面時(shí)并不是特別關(guān)注問題本身，也很少拿出專業(yè)的解決問題的辦法，而是著力于保證討論不偏題，記錄篩選大家的發(fā)言，明確是哪些人對討論做出了重大意義上的貢獻(xiàn)，必要時(shí)提出自己的觀點(diǎn)。雖然我可能不是提出理論依據(jù)的那個(gè)人，也不是運(yùn)用專業(yè)知識(shí)進(jìn)行了周詳分析的人，但是我組織了整場討論，所以一般來講能夠拿到說總結(jié)呈詞的機(jī)會(huì)。正如我上一段所說，無領(lǐng)導(dǎo)小組面試考察的主要是應(yīng)聘者的合作、協(xié)調(diào)、溝通、總結(jié)綜合能力，而并非針對問題本身所展現(xiàn)出來的專業(yè)問題，我將自己處于“引導(dǎo)者”的位置，最大程度上的避免卷入由于觀點(diǎn)不同而爭得面赤耳紅的紛爭，而且在大家爭論不休的時(shí)候可以以“局外人”的觀點(diǎn)撥亂為正，而這些正是用人單位所想要看到的。畢竟專業(yè)知識(shí)強(qiáng)悍的人太多了，而不是每個(gè)人都有領(lǐng)導(dǎo)組織的才能。 因?yàn)檫@樣所以每一場小組討論我都能拿到做總結(jié)呈詞的機(jī)會(huì)。在做總結(jié)呈詞的時(shí)候就需要運(yùn)用到在討論中你記下來的