護(hù)理部常規(guī)工作(編輯修改稿)
2025-07-23 04:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行護(hù)士分層次培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)方案（4） 相關(guān)督導(dǎo)檢查1． 護(hù)理部檢查科室護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)完成情況2． 護(hù)理部每季度對晨間交接班質(zhì)量、夜班護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，及時限期整改3． 科室每月舉行護(hù)理病例討論，可采用科內(nèi)或幾個相關(guān)科室聯(lián)合的形式。護(hù)理病例討論應(yīng)做好記錄，科內(nèi)存檔，護(hù)理部每季度檢查落實(shí)情況。4． 每季度對《護(hù)士條例》和相關(guān)制度：護(hù)理人員執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制度；護(hù)理進(jìn)修人員管理制度；責(zé)任護(hù)士資質(zhì)要求；護(hù)士資質(zhì)審核規(guī)定與程序；新護(hù)士崗前培訓(xùn)制度等落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。5． 每季度對責(zé)任制整體護(hù)理落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。6． 每季度組織新護(hù)士進(jìn)行輪轉(zhuǎn)，按計(jì)劃執(zhí)行。7． 護(hù)士長負(fù)責(zé)組織召開工休座談會，每月1次，護(hù)理部每季度檢查一次。8． 科室有壓瘡高?；颊呋蛟和鈮函彆r，及時上報(bào)，護(hù)理部每季度檢查活動障礙，高齡病人，病情危重病人壓瘡發(fā)生情況，每個病房抽查5個病人。9． 科室對患者進(jìn)行健康教育。每月召開患者座談會征求意見，改進(jìn)病區(qū)工作，護(hù)理部每季度檢查一次。10． 科室每月舉行護(hù)理病例討論，可采用科內(nèi)或幾個相關(guān)科室聯(lián)合的形式。護(hù)理病例討論應(yīng)做好記錄，科內(nèi)存檔，護(hù)理部每季度檢查落實(shí)情況。11． 護(hù)士長全面負(fù)責(zé)病區(qū)財(cái)產(chǎn)、設(shè)備等物品的管理，可指派專人負(fù)責(zé)，建立賬目，定期清點(diǎn)、維修保養(yǎng)。如有遺失及時查明原因，按規(guī)定處理。儀器存放整齊、清潔、有專人保管，設(shè)有使用及維護(hù)記錄本，定期檢查保持完好，護(hù)理部每季度檢查護(hù)士長科室管理情況：設(shè)備臺帳，固定資產(chǎn)臺帳，倉庫管理，無菌櫥管理，治療室備用藥品管理等。 每半年（1） 每半年組織師生座談會，進(jìn)行教學(xué)滿意度調(diào)查，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量不斷提高。（2） 向分管院長匯報(bào)全院護(hù)理質(zhì)量控制與管理情況。（3） 組
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