非公工業(yè)經(jīng)濟(jì)人才發(fā)展特色工作經(jīng)驗(yàn)(編輯修改稿)
2025-07-22 17:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 為政府工作的目標(biāo)和動(dòng)力。另外，非公企業(yè)人才開(kāi)發(fā)途徑有待拓寬。目前，政府為非公企業(yè)提供人才服務(wù)的手段相對(duì)單一，主要局限于人才招聘、人事代理等業(yè)務(wù)項(xiàng)目，人才獵頭和人才測(cè)評(píng)、人事策劃等技術(shù)性強(qiáng)的項(xiàng)目服務(wù)尚未跟上，不能滿(mǎn)足快速增長(zhǎng)的人才服務(wù)需求。部門(mén)與非公企業(yè)的聯(lián)系不夠，對(duì)非公企業(yè)人才工作的研究不深，非公企業(yè)的人事人才工作尚未完全納入各級(jí)黨委、政府日常議事工作日程?！ 《⒓訌?qiáng)非公企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，為走特色發(fā)展之路提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障 非公企業(yè)已成為我縣人才快速集聚的重要領(lǐng)域和人才資源開(kāi)發(fā)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。縣委、縣政府要堅(jiān)持黨管人才原則，認(rèn)真貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，按照縣委縣政府關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的總體部署和要求，把非公企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)作為人才工作的一項(xiàng)重要任務(wù)擺上議事日程。要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，從完善政策人手，深化體制改革，加快機(jī)制創(chuàng)新，打破體制壁壘，真正做到在政治上一視同仁，在政策上同等對(duì)待，積極創(chuàng)造有利于非公企業(yè)人才成長(zhǎng)的環(huán)境和條件，使非公企業(yè)成為人才資源開(kāi)發(fā)中最具活力、最具潛力、最具創(chuàng)新精神的組成部分，為我縣堅(jiān)持走“工業(yè)立縣”、特色發(fā)展之路提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障?！ ∫y(tǒng)籌人才總體規(guī)劃?？h委縣政府在制定人才總體規(guī)劃時(shí)，要將非公企業(yè)的人才資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃納入全縣人才資源開(kāi)發(fā)的總體規(guī)劃，在謀劃發(fā)展時(shí)要優(yōu)先考慮人才開(kāi)發(fā)，部署工作時(shí)優(yōu)先考慮人才安排，安排經(jīng)費(fèi)時(shí)優(yōu)先考慮人才投入。按照全縣人才隊(duì)伍建設(shè)綱要的總體要求，要化大力氣編制我縣非公企業(yè)人才資源開(kāi)發(fā)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)途徑、政策措施等方面的原則框架。要結(jié)合本地的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，根據(jù)非公企業(yè)對(duì)人才的需求，從提高非公企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力出發(fā)，圍繞人才的培養(yǎng)、吸引、使用等環(huán)節(jié)，切實(shí)把非公企業(yè)人才納入整體人才工作規(guī)劃范圍，明確工作目標(biāo)和要求。加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)人才的統(tǒng)計(jì)調(diào)查，及時(shí)掌握非公企業(yè)人才資源發(fā)展變化狀況和趨勢(shì)，研究落實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的措施?！ ∫獣惩ㄒ啪G色通道。進(jìn)一步破除人才流動(dòng)中的戶(hù)籍、身份、國(guó)籍、檔案關(guān)系等體制性障礙，為非公企業(yè)引進(jìn)人才創(chuàng)
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