某制造企業(yè)崗位工作說(shuō)明書匯總16(編輯修改稿)
2025-07-22 08:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 資源制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度。領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司質(zhì)量管理體系，制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。衡量標(biāo)準(zhǔn)公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定與執(zhí)行情況年度銷售收入、利潤(rùn)額、市場(chǎng)占有率、重要任務(wù)的完成情況預(yù)算與成本控制情況關(guān)鍵員工流失率和全員勞動(dòng)生產(chǎn)率完成情況公司的組織機(jī)構(gòu)體系、各項(xiàng)規(guī)章制度、政策及關(guān)鍵流程的建立和完善情況企業(yè)形象、企業(yè)價(jià)值觀的塑造和企業(yè)文化的建設(shè)工作權(quán)限公司總體戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制定權(quán)公司重大問(wèn)題的決策權(quán)對(duì)公司中層（含）以上人員、關(guān)鍵技術(shù)或管理人員的任免權(quán)對(duì)公司員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán)對(duì)下級(jí)間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)。財(cái)務(wù)審批權(quán)各項(xiàng)制度、政策的審批權(quán)對(duì)下級(jí)能力、業(yè)績(jī)、態(tài)度等的考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)主要工作聯(lián)系分類主要聯(lián)系對(duì)象主要聯(lián)系內(nèi)容聯(lián)系頻率經(jīng)常一般偶爾內(nèi)部各副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理對(duì)公司運(yùn)營(yíng)情況及重大事
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