員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷的結(jié)果匯總(編輯修改稿)
2025-07-22 02:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 風(fēng)機(jī)，細(xì)磨的排氣扇，木工1人反饋不及時(shí)您清楚公司的品質(zhì)目標(biāo)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)嗎？您認(rèn)為目前影響公司質(zhì)量的主要因素有哪些？ 認(rèn)為不清楚的有：電鏟、木工和電腦雕刻。 認(rèn)為影響公司質(zhì)量的主要因素有：人員的穩(wěn)定性不足 品質(zhì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)不強(qiáng) 員工個(gè)人因素：心態(tài)、技能 原材料 工作環(huán)境1您對(duì)人事行政后勤管理在制度建設(shè)和公司住宿、生活環(huán)境建設(shè)方面有哪些建議？匯總?cè)缦拢?建議加裝熱水裝置。（3人） 宿舍走廊加放垃圾桶。 沒(méi)有地方晾衣服（3人一個(gè)房間的），沒(méi)有地方曬被子。 食堂伙食口味要改善。 住宿的衛(wèi)生，走廊上不要放垃圾（3人） 宿舍不能停水，要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，下班后沒(méi)有熱水喝。1您認(rèn)為您的工資收入是否合理？ A 合理 B 比較合理 C 不太合理 D 很不合理 理 由： 認(rèn)為合理4人—19%，比較合理12人—57%，不太合理2人—%，未回答的3人—%。1您對(duì)公司會(huì)議管理滿意嗎？公司在培訓(xùn)宣傳工作在哪些方面存在不足？ 對(duì)目前的會(huì)議管理基本都表示滿意。 建議： 每周開會(huì)23次 員工提出合理化建議應(yīng)
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