湖南省xxxx年選調(diào)生選拔招考公告(編輯修改稿)
2025-07-22 00:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的比例折算成綜合成績。定向大學(xué)生“村官”招考選調(diào)生，按照《湖南省選聘到村任職高校畢業(yè)生考核辦法（試行）》（湘組〔2010〕46號）的要求，注重考核聘期工作實績，行政職業(yè)能力測驗和申論兩科成績分別按50%的比例折算成筆試總成績，再按折算后筆試成績占60%、聘期考核成績占40%折算成筆試考核成績。定向大學(xué)生“村官”招考選調(diào)生的綜合成績計算公式：綜合成績=〔（行測成績+申論成績）50%60%+實績考核成績40%〕50%+面試成績50%。省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一劃定應(yīng)屆畢業(yè)生及在湘參加國家、湖南省“三支一扶”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計劃人員報考選調(diào)生的筆試總成績合格線和定向招錄大學(xué)生“村官”筆試考核成績合格線。根據(jù)應(yīng)屆畢業(yè)生及在湘參加國家、湖南省“三支一扶”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計劃人員的筆試總成績和定向招錄大學(xué)生“村官”的筆試考核成績，以市州為單位，按選調(diào)計劃1:2的比例，從報考同一市州在合格線以上的對象中由高分到低分確定面試對象。在面試階段，報考人員應(yīng)提交相關(guān)單位審核并簽署意見的推薦表（一式三份），同時提供本人身份證、學(xué)生證和獲獎證書原件，近期免冠同底1寸彩色照片4張。面試工作由各市州委組織部會同人事部門具體組織實施，面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，在4月中旬進行。面試試題主要針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作特點和基層工作實際，側(cè)重對應(yīng)試者的能力素質(zhì)、發(fā)展?jié)撡|(zhì)和個性特征等進行測試。3．體檢。體檢工作由各市州委組織部具體負責(zé)，原則上應(yīng)在面試后的第二天進行。按照選調(diào)計劃以1：1的比例從高分到低分確定體檢對象，如有體檢不合格者，按綜合成績排名依次遞補。體檢工作嚴(yán)格按照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）實施。4．考察。4月下旬，各市州委組織部，市州人力資源和社會保障局、教育局、公務(wù)員局統(tǒng)一抽調(diào)人員，組成考察組，到有關(guān)高校和大學(xué)生“村官”等“三項基層服務(wù)人員”工作所在地對體檢合格的擬選調(diào)對象按照1：1的比例進行考察；也可采取函調(diào)方式，委托有關(guān)高校黨委組織部（學(xué)生處）和大學(xué)生“村官”等“三項基層服務(wù)人員”工作所在地相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門進行考察了解?？疾熘?，有關(guān)部門應(yīng)本著對組織和考生負責(zé)的態(tài)度，對擬選調(diào)對象進行認真考察了解，嚴(yán)格把關(guān)，出具真實、客觀的鑒定材料。5
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