湖南省xxxx年選調(diào)生選拔招考公告(編輯修改稿)
2024-07-22 00:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的比例折算成綜合成績(jī)。定向大學(xué)生“村官”招考選調(diào)生，按照《湖南省選聘到村任職高校畢業(yè)生考核辦法（試行）》（湘組〔2010〕46號(hào)）的要求，注重考核聘期工作實(shí)績(jī)，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科成績(jī)分別按50%的比例折算成筆試總成績(jī)，再按折算后筆試成績(jī)占60%、聘期考核成績(jī)占40%折算成筆試考核成績(jī)。定向大學(xué)生“村官”招考選調(diào)生的綜合成績(jī)計(jì)算公式：綜合成績(jī)=〔（行測(cè)成績(jī)+申論成績(jī)）50%60%+實(shí)績(jī)考核成績(jī)40%〕50%+面試成績(jī)50%。省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一劃定應(yīng)屆畢業(yè)生及在湘參加國(guó)家、湖南省“三支一扶”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃人員報(bào)考選調(diào)生的筆試總成績(jī)合格線和定向招錄大學(xué)生“村官”筆試考核成績(jī)合格線。根據(jù)應(yīng)屆畢業(yè)生及在湘參加國(guó)家、湖南省“三支一扶”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃人員的筆試總成績(jī)和定向招錄大學(xué)生“村官”的筆試考核成績(jī)，以市州為單位，按選調(diào)計(jì)劃1:2的比例，從報(bào)考同一市州在合格線以上的對(duì)象中由高分到低分確定面試對(duì)象。在面試階段，報(bào)考人員應(yīng)提交相關(guān)單位審核并簽署意見的推薦表（一式三份），同時(shí)提供本人身份證、學(xué)生證和獲獎(jiǎng)證書原件，近期免冠同底1寸彩色照片4張。面試工作由各市州委組織部會(huì)同人事部門具體組織實(shí)施，面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，在4月中旬進(jìn)行。面試試題主要針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作特點(diǎn)和基層工作實(shí)際，側(cè)重對(duì)應(yīng)試者的能力素質(zhì)、發(fā)展?jié)撡|(zhì)和個(gè)性特征等進(jìn)行測(cè)試。3．體檢。體檢工作由各市州委組織部具體負(fù)責(zé)，原則上應(yīng)在面試后的第二天進(jìn)行。按照選調(diào)計(jì)劃以1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象，如有體檢不合格者，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢工作嚴(yán)格按照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）實(shí)施。4．考察。4月下旬，各市州委組織部，市州人力資源和社會(huì)保障局、教育局、公務(wù)員局統(tǒng)一抽調(diào)人員，組成考察組，到有關(guān)高校和大學(xué)生“村官”等“三項(xiàng)基層服務(wù)人員”工作所在地對(duì)體檢合格的擬選調(diào)對(duì)象按照1：1的比例進(jìn)行考察；也可采取函調(diào)方式，委托有關(guān)高校黨委組織部（學(xué)生處）和大學(xué)生“村官”等“三項(xiàng)基層服務(wù)人員”工作所在地相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門進(jìn)行考察了解?？疾熘?，有關(guān)部門應(yīng)本著對(duì)組織和考生負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)擬選調(diào)對(duì)象進(jìn)行認(rèn)真考察了解，嚴(yán)格把關(guān)，出具真實(shí)、客觀的鑒定材料。5
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