中船重工研究所勞資與社會(huì)保險(xiǎn)管理崗位說(shuō)明書(shū)(編輯修改稿)
2025-07-21 23:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 處理頻次：不定職責(zé)三職責(zé)表述：勞資與干部統(tǒng)計(jì)工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)根據(jù)國(guó)家、地方統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定，督促基層單位及時(shí)上報(bào)勞資和人員統(tǒng)計(jì)季報(bào)，匯總上報(bào)全所統(tǒng)計(jì)季報(bào)和年報(bào)頻次：1次/季度配合教育崗位對(duì)全所工資分配、人員狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，形成人力資源狀況分析報(bào)告（季度或半年一次），提出改進(jìn)建議頻次：1次/季度完成臨時(shí)性統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作頻次：隨時(shí)職責(zé)四職責(zé)表述： 社會(huì)保險(xiǎn)工作時(shí)間百分比：18%工作任務(wù)負(fù)責(zé)合同制職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的申報(bào)、繳費(fèi)、調(diào)整、發(fā)放，催繳基層單位承擔(dān)費(fèi)用，整理、保存相關(guān)材料記錄頻次：1次/季度負(fù)責(zé)全所員工失業(yè)保險(xiǎn)的申報(bào)、繳納，催繳基層單位承擔(dān)費(fèi)用，整理、保存相關(guān)材料記錄頻次：1次/年及時(shí)跟蹤國(guó)家、地方社會(huì)保險(xiǎn)、保障方面的政策法規(guī)，進(jìn)行分析預(yù)測(cè)和評(píng)估，形成分析報(bào)告
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