人才管理信息系統(tǒng)畢業(yè)論文(編輯修改稿)
2025-07-21 20:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 敘述的文體。為了統(tǒng)一格式，每個項目應(yīng)該使用一個用例模板。在論文中，系統(tǒng)實例使用如下所示的用例模板來描述用例。用例模板用例名稱 (用例名)用例目標(biāo) (用例在系統(tǒng)中的目標(biāo))級別 (概要任務(wù)／首要任務(wù)／子功能)活動者 (此用例的活動者)狀態(tài) (未定義路徑／只定義了初始路徑／路徑定義完成)前件條件 (用例執(zhí)行前系統(tǒng)應(yīng)具有的狀態(tài))主路徑 (用例主路徑的名稱)可選路徑 (用例的可選路徑)例外路徑 (用例的例外路徑)這個模板描述了一個用例的主要方面。下面以管理招聘用例為例說明用例模板的用法。用例名稱 管理招聘；用例目標(biāo) 制定年度人力資源計劃及招聘計劃，發(fā)布招聘公告，管理員工篩選過程及評估工作；級別 子功能；活動者 人力資源部，公司主管，用人部門；狀態(tài) 只定義了初始路徑；前件條件 人力資源部登錄系統(tǒng)；主路徑 用人部門提出人員需求，人力資源部擬定招聘計劃，公司主管審批招聘計劃，人力資源部發(fā)布招聘公告，人力資源部篩選錄用應(yīng)聘者，人力資源部評估招聘工作；可選路徑 特殊人員員招聘；例外路徑 無。其它用例描述從略。3. 人才管理系統(tǒng)系統(tǒng)分析 系統(tǒng)用例建模對系統(tǒng)頂層識別出的員工招聘管理用例進一步細化，從而建立比較詳細的員工招聘管理用例模型?；顒诱咦R別通過對員工招聘管理功能模塊的文字描述，與系統(tǒng)發(fā)生交互的實體有總經(jīng)理、人力資源部、人力資源部部長、用人部門、用人部門主管領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)聘人員、復(fù)試小組、用人部門代表、資深專業(yè)人士和勞動部門。總經(jīng)理直接與系統(tǒng)交互參與招聘管理，可以識別為活動者：總經(jīng)理：人力資源部和人力資源部部長與系統(tǒng)直接進行交互，二者的目標(biāo)相同，可識別為一個活動者：人力資源部；用人部門、用人部門代表和用人部門主管領(lǐng)導(dǎo)與系統(tǒng)直接進行交互，三者的目標(biāo)相同，可識別為一個活動者：用人部門；應(yīng)聘人員參與系統(tǒng)交互，可以識別為一個活動者：應(yīng)聘人員；勞動部門參與系統(tǒng)交互，可以識別為一個活動者：勞動部門；資深專業(yè)人士不參與系統(tǒng)交互，不能識別為活動者，復(fù)試小組雖然與系統(tǒng)直接交互，但它由用人部門代表、人力資源部部長、資深專業(yè)人士組成，不能識別為活動者。綜上所述，員工招聘管理功能模塊共識別出5類活動者。(1)總經(jīng)理 (2)人力資源部 (3)用人部門(4)應(yīng)聘人員(5)勞動部門用例識別根據(jù)前面介紹的用例識別方法，下面來定義事件。通過已識別的活動者并結(jié)合對員工招聘管理功能模塊的文字描述，將系統(tǒng)層事件中的管理招聘事件細化，可以得到管理招聘事件表。描述短語是從系統(tǒng)層的員工招聘管理用例中識別出的子用例。他們是：(1)提出人員需求 (2)制定人力資源需求計劃 (3)審批人力資源需求計劃 (4)擬定招聘計劃 (5)審批招聘計劃(6)發(fā)布招聘公告(7)登記個人簡歷和求職表(8)參與員工篩選錄用(9)評估招聘工作員工招聘管理用例模型用例識別出來以后，就可以畫出員工招聘管理用例模型，如圖33所示。用例描述用例名稱 提出人員需求；用例目標(biāo) 根據(jù)本部門的具體情況，制定本部門的年度人員需求計劃并提交到數(shù)據(jù)庫：級別 子功能；活動者 用人部門；狀態(tài) 只定義初始路徑；前件條件 用人部門登錄系統(tǒng)；成功后件 用人部門登錄系統(tǒng)后可以編輯、修改、查看、刪除本部門的人員需求計劃；主路徑 用人部門登錄系統(tǒng)后編輯、修改、查看、刪除本部門的人員需求計劃并提交到數(shù)據(jù)庫中；可選路徑 修改并提交；查看：刪除；例外路徑 無。其它用例這里不再描述。 員工招聘管理用例圖 靜態(tài)結(jié)構(gòu)模型 類的識別首先從系統(tǒng)文字描述中找出用來描述問題域?qū)嶓w的名詞。根據(jù)招聘管理事務(wù)描述可以得到以下名詞：總經(jīng)理，人力資源部，用人部門，勞動部門，求職者，“擬予聘任”的人員，“擬予復(fù)試”的人員，通過復(fù)試的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員，擬錄用的人員，體檢合格者，社會應(yīng)聘人員，被錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生，被錄用員工，員工，落選的應(yīng)聘者，試用期的人員，部門，部門人員需求，年度人力資源需求計劃，招聘計劃，招聘公告，個人簡歷，求職表，面試通知，初試測評表，復(fù)試記錄表，復(fù)試結(jié)果
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