【總結】第一篇:人力資源部經(jīng)理職務說明書 人力資源部經(jīng)理職務說明書: 崗位名稱:人力資源部經(jīng)理 所屬部門:人力資源部 直接上級:總經(jīng)理 崗位設置目的:建立健全人力資源管理系統(tǒng),制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和...
2025-10-12 19:49
【總結】3/3人力資源部部長職務說明書崗位名稱人力資源部部長(院長助理)崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源管理副院長職系直接下級勞資副部長、教育培訓副部長、人事管理專責所轄人員崗位分析日期2001年10月本職:負責航材院的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓、開發(fā)
2025-05-14 02:57
【總結】某材料研究院退休管理專責職務說明書崗位名稱退休管理專責崗位編號所在部門退休辦崗位定員直接上級退休辦主任職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職:在退休辦主任領導下,組織落實有關退休人員的宣傳、文體活動、福利、退休辦行政事務等工作職責與工作任務:職責一職責表述:采取多種形式在退休
2025-06-26 16:40
【總結】3/3人力資源部部長職務說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1直接上級主管副總經(jīng)理工資等級直接下級部門全體人員崗位分析日期本職:全面主持人力資源部的工作職責與工作任務:職責一職責表述:制定本部門工作計劃并組織落實工作結果分送單位工作任務部門年度
2025-08-03 09:58
【總結】人力資源部部長職務說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級董事長工資等級直接下級招聘培訓、考核/薪酬、工時定額、社會保險薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負責公司組織結構與人力資源的整體規(guī)劃與管理,擬定機構設置、部門職責和崗位設置草案,負責員工績效考核、薪酬、招聘、培訓、勞動定額以
2025-08-03 08:52
【總結】行政人力資源部總監(jiān)職務說明書??崗位名稱行政人力資源部總監(jiān)崗位編號?所在部門行政人力資源部崗位定員?直接上級常務副總經(jīng)理工資等級?直接下級行政專員、人力資源專員、信息專員薪酬類型?所轄人員?崗位分析日期2004年11月本職:負責為公司決策層提供
2025-05-14 02:26
【總結】海氏工作評價系統(tǒng)一、海氏工作評價系統(tǒng):海氏工作評價系統(tǒng)又叫“指導圖表一形狀構成法”,是由美國工資設計專家艾德華·海于1951年研究開發(fā)出來。它有效地解決了不同職能部門的不同職務之間相對價值的相互比較和量化的難題,被企業(yè)界廣泛接受。海氏工作評價系統(tǒng)實質(zhì)上是一種評分法,根據(jù)這個系統(tǒng),所有職務所包含的最主要的付酬因素有三種,即技能水平、解決問題的能力和承擔的職務責任。每一個
2025-08-03 10:03
【總結】某材料研究院離休管理專責職務說明書崗位名稱離休管理專責崗位編號所在部門離管處崗位定員直接上級離管處處長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職:在處長領導下,落實參與離休干部的醫(yī)療保健、宣傳、文體、技術開發(fā)等工作職責與工作任務:職責一職責表述:組織落實對離休干部的宣傳工作工
2025-06-28 19:59
【總結】人力資源部薪酬管理專責職務說明書崗位名稱薪酬管理專責崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部副經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:協(xié)助分管副經(jīng)理負責完善公司考核體系,并具體承擔薪酬管理、人力資源信息系統(tǒng)建立、各類保險業(yè)務的承辦及其他工作職責與工作任務:職責一職
2025-04-07 23:02
【總結】人力資源部培訓管理專責職務說明書崗位名稱培訓管理專責崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:協(xié)助部門經(jīng)理負責公司員工培訓的有關工作職責與工作任務:職責一職責表述:制定員工培訓工作計劃工作時間百分比:15%工作任務
【總結】某材料研究院青年專責職務說明書崗位名稱青年專責崗位編號所在部門群眾工作部崗位定員直接上級團委書記(工會副主席)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職:負責具體組織開展共青團工作職責與工作任務:職責一職責表述:承擔團內(nèi)的宣傳教育工作工作時間百分比:20%工作任務
2025-06-26 16:25
【總結】某材料研究院保密專責職務說明書崗位名稱保密專責崗位編號所在部門保衛(wèi)保密部崗位定員直接上級保衛(wèi)保密部部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職:協(xié)助部長負責全院的保密工作及保衛(wèi)保密部的內(nèi)勤工作職責與工作任務:職責一職責表述:負責全院的保密宣傳教育等工作工作時間百分比:35%
2025-06-28 19:25
【總結】某材料研究院翻譯專責職務說明書崗位名稱翻譯專責崗位編號所在部門外事辦崗位定員直接上級外事辦主任職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職:在國際科技合作中承擔翻譯和智力引進任務職責與工作任務:職責一職責表述:參與國際科技合作中的有關具體事務工作時間百分比:30%工作任
2025-06-28 21:02
【總結】某發(fā)電企業(yè)人力資源部薪酬管理職務說明書崗位名稱薪酬管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期200*年*月本職:協(xié)助部門主任負責完善公司考核體系,并具體承擔薪酬管理、人力資源信息系統(tǒng)建立、各類保險業(yè)務的承辦及其他工作職責與工作任務:職責
2025-04-07 20:46
【總結】某發(fā)電企業(yè)人力資源部培訓管理職務說明書崗位名稱培訓管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期200*年*月本職:協(xié)助部門主任負責公司員工培訓的有關工作職責與工作任務:職責一職責表述:制定員工培訓工作計劃工作時間百分比:15%