銀行員工行為排查情況總結(jié)(編輯修改稿)
2024-12-13 03:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 于 10 月 25 日接市行下發(fā)的《關(guān)于開展員工行為排查的通知》（ ***發(fā)【 2020】 189 號）后，支行領(lǐng)導高度重視，立即組織人員，按照通知排查表中的各項內(nèi)容對全行員工的行為進行了一次徹底排查，現(xiàn)將排查情況匯報如下： 一、組織領(lǐng)導 為認真開展此次排查工作，做到客觀公正、事實就是，我行在接到市行通知后，立即對排查工作進行了詳細布置及人員分工。此次排查工作由行長領(lǐng)導，副行長及各部門負責人負責實施。排查工作分 為員工自查和支行排查方式相結(jié)合進行。 二、排查內(nèi)容 員工八小時內(nèi)外的風險行為 我行員工在八小時工作期間內(nèi)的行為基本在支行各級領(lǐng)導的監(jiān)控之內(nèi)。對于不能實時監(jiān)控的如上門服務一類崗位的員工，能做到高度關(guān)注其工作動態(tài)，通過不定期走訪其服務客戶等手段多方面了解其工作狀態(tài)，另外還通過輪崗等手段防范風險。通過自查，未發(fā)現(xiàn)我行員工在八小時工作時間內(nèi)有可能會引起風險的行為。 對于員工八小時以外的非工作期間，我行領(lǐng)導也長期通過員工大會、單獨談話等手段向員工強調(diào)八小時以外非工作時間對自己行為約束的重要性。并通過各種手段了解員 工的思想動態(tài)、行為動態(tài)，對于極個別可能會出現(xiàn)問題的員工，及時掌握其情況，通過勸誡等方式約束其行為。通過調(diào)查，未發(fā)現(xiàn)我行員工有高息放貸、民間融資、兼職和經(jīng)商辦企業(yè)等行為，也未發(fā)現(xiàn)存在博彩及異常消費行為。 案件的行為 通過認真自查及日常監(jiān)控，我行未發(fā)現(xiàn)員工中存在可能
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