【文章內容簡介】 量。監(jiān)督原料的100%抽樣，監(jiān)督不合格原料的退貨。建議原料的存放貨位及堆放方式，原料庫存量偏低時，建議原料供應。 生產品管工作職責。把好領料關：每次生產開機前，根據(jù)生產計劃，確定原料的領用貨位和使用方法，直接向領料人提交領料單，生產品種變化時，另開領料單。把好投料關：投料過程中，隨時對原料、尤其是重點原料品質進行檢查和監(jiān)督，并指導輔料崗位的工作，選出結快、霉變等原料。把好原料進倉關：原料進倉前必須監(jiān)督、協(xié)助檢查料倉清理和設備運行狀況，確定無誤后方可進倉，防止原料串倉、溢倉等導致原料交叉污染。把好粉碎關：根據(jù)生產要求，監(jiān)督更換符合要求的篩片，隨時取樣檢查，保證粉碎效果。把好配料關：監(jiān)督配料倉使用是否正確，嚴禁倉料不符，隨時檢查配料是否正確，稱量誤差大小及混合時間；準確及時處理各種回機料；每生產完一個品種，校對配料數(shù)量與封包數(shù)量是否相符；每半月定期檢查一次配料稱；每班檢查混合機是否漏料，每季度檢測混合均勻度。把好投料關：核實預混料、輔料的生產日期、品名和數(shù)量與實際生產品名、數(shù)量是否相符；檢查預混料、輔料外觀質量；督查預混料和輔料領用、投料、稱量的準確性。監(jiān)督回機料的正確使用。把好成品封包關：隨時檢查成品外觀質量，特別注意每個品種封包前幾袋和封包后幾袋的品質。檢查成品包裝質量及所裝說明書、合格證，配合封包員和保管及時處理殘袋、殘料等不合格品，嚴禁不合格品出廠。各崗位工作經核實無誤后方可履行簽字手續(xù)。對出現(xiàn)的問題在原因未查清時不得簽字入庫。五．做好客戶投訴處理：處理客戶投訴時必須及時、準確。退換料嚴格按公司“不合格品”管理制度執(zhí)行，做到既維護公司利益，又要讓客戶滿意。六．對生產中出現(xiàn)的不合格品按月進行統(tǒng)計分析，計算成品一次合格率，分析不合格品原因，提出改進意見。七．逐月統(tǒng)計分析退換料的數(shù)量及原因，提出品質改進方案。八．做好工作總結：在監(jiān)控、指導進程中應做好各項工作記錄，認真準確填寫品質保證表，定期總結、分析，按時參加班前會，明確當班生產的質量要求。九．對出現(xiàn)的問題及時向部門主管提出建議及時處理意見、改進方案。十．積極配合、協(xié)助有關部門的工作，完成部門主管交待的其它事宜。 檢化驗員（QC）工作職責一、檢測人員必須有高度責任心，精益求精的工作作風，工作堅持原則，嚴格執(zhí)行品質管理制度。二、必須熟練掌握各種藥品原料，成品的特征、特性、常規(guī)指標的檢測方法。三、必須熟練掌握各種儀器、量具的使用和維護，嚴格執(zhí)行量具及儀器的使用和維護制度，并將重要儀器的使用實行質量責任制，落實到個人。四、定期進行儀器的周期檢定，及時修理和報廢儀器。五、承檢樣品服務態(tài)度好，樣品一律按國家標準檢測方法進行，質量內控制標準按公司企業(yè)標準執(zhí)行。六、如檢測日工作超量，應按承檢樣品的重要性，時間的輕重緩急，分批分次檢測，必要時加班完成檢測任務，在不停電、儀器正常的情況下，樣品檢測最遲不超過36個小時。七、對檢測結果有疑問的，應及時分析原因，對急測樣品，應立即復測，若第二次測定結果與第一次結果值超過允許誤差范圍，則必須進行第三次復測，直至測量值在允許誤差范圍內。八、沒有確切測定數(shù)值，不能隨便向送樣人或有關領導報告檢測結論。九、做好檢測原始記錄，做到檢測數(shù)據(jù)記錄的正確性和完整性，并定期收集，整理原始記錄。十、做好樣品留存工作，每批原料和成品樣品至少保留三天以上，原料小樣合格要采購的樣品至少保留至大批原料檢測正常時。十一、有責任為技術或售后服務人員提供有關檢測報告，配合品保人員做好工序品質控制，協(xié)助采購人員選擇合格之供應廠家。十二、不斷完善檢測系統(tǒng)，改進測試儀器和檢測方法，進一步做好進貨檢測，工序檢驗和成品檢驗。十三、及時完成部門主管交待的其它事項。 檢化驗科有毒有害試劑保管職責一、有毒有害試劑須設立專門儲存柜，并作好醒目標識；二、有毒有害試劑柜須通風良好、陰涼、避光、安全，實行雙人雙鎖管理；三、負責入庫、保管、發(fā)放工作，并完善收發(fā)憑證；四、負責檢查入庫試劑標識及質量，合理安排存放位置，試劑間須留間隙；五、負責按有經品管部經理審核之憑證準確發(fā)放，開啟后的試劑容器須安全保存；六、負責定期盤存，填寫有毒有害試劑使用情況，并報送品管部經理；7 各崗位人員任職資格和條件為了使從事對產品要求符合性有影響的人員能夠勝任本崗位的工作，確保產品達標，特制定本規(guī)定。 副總工程師崗位任職資格條件崗位：副總工程師一、 學歷 ：理工類本科大學本科以上二、 經歷：取得工程師以上職稱，擔任過技術部門或其他主要處室的負責人。三、 知識要求： 熟悉本企業(yè)產品的開發(fā)、生產、銷售等方面知識 對國內外同行業(yè)的技術科學研究有廣泛的了解。 熟悉化學工藝、機械制造工藝等知識。 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、質量管理等知識 了解國家工程技術管理、質量管理、新產品管理方針、政策，了解經濟合同法等法律、法規(guī)。 熟悉主管業(yè)務范圍四、 能力要求 能編制生產工藝、設備維修、技術革新、技術改造方案。 能協(xié)助處理重大的技術、質量問題 能協(xié)調組織本廠工程技術人員開展工作，能協(xié)調各有關部門的業(yè)務關系。 能不斷改革創(chuàng)新，采用先進的技術，開發(fā)新產品、新技術、新裝備、新工藝。 具備編寫重要技術文件的能力五、其它：廉潔自律，維護班子團結。 副總經濟師崗位任職資格條件崗位：副總經濟師一、 學歷:本科以上學歷二、 經歷:具有中級以上職稱,擔任生產車間或管理處室領導三年以上.三、 知識要求: 熟悉本廠的主要產品的生產工藝及流程。 掌握質量管理等有關知識 掌握所主管部門的有關業(yè)務知識 熟悉安全生產知識。 了解國家有關的法律、法規(guī)和政策四、 技能要求： 有一定的經營管理實踐經驗，協(xié)助廠長開展各項經營業(yè)務活動，分析工廠經濟活動情況。 能夠組織和協(xié)調所主管部門開展業(yè)務活動。 具有與所主管部門進行內部溝通和與相關部門進行溝通的能力。 具有一定的口頭表達能力。五、 其他：廉潔自律，維護班子團結。 生產安全管理部部長（副部長）崗位任職資格條件崗位：生產安全管理部部長（副部長）一、 學歷：本科以上文化程度二、 經歷：從產管理工作滿五年以上，具有助理工程師及助理經濟師以上技術職稱。三、 知識要求： 熟悉本廠的生產工藝、生產管理、設備管理、質量管理和安全管理等知識。 熟悉編制作業(yè)計劃的內容、程序和方法。 熟悉工廠的勞動組織、生產規(guī)模、生產能力、技術水平、工藝流程及主要業(yè)務運行路線。 掌握生產過程的主要環(huán)節(jié)的管理要點。四、 能力要求： 具有組織編制生產作業(yè)計劃，指導生產作業(yè)的能力。 能對各種計劃進行綜合平衡，協(xié)調各部門之間的業(yè)務關系，指導生產單位正常生產。 對生產過程中出現(xiàn)的緊急重大問題能及時有效地應變處理。 能組織生產計劃調度人員學習有關業(yè)務管理知識，提高企事業(yè)管理水平。 具有編寫生產計劃，有關業(yè)務文件和工作總結的文字表達能力，具有較強的口頭表達能力，能主持召開生作業(yè)會、調度會等。五、 其他：廉潔自律，維護班子團結。 分廠廠長（副廠長）崗位任職資格條件崗位：各生產分廠廠長（副廠長）一、學歷：本科以上文化程度二、經歷:從事管理工作或技術工作三年以上三、知識要求：熟悉本分廠產品的化學工藝過程和生產組織的基本形式。掌握企業(yè)生產管理和質量管理、成本管理等各項管理知識。熟悉分廠設備管理知識。熟知安全生產知識四、能力要求：能根據(jù)工廠生產計劃組織和領導全體職工按時、保質保量完成各項生產任務。能及時協(xié)調和平衡各生產班組的生產關系。能把各項管理貫穿于分廠的生產活動中，不斷提高分廠管理水平。能經常組織業(yè)務人員、生產人員進行業(yè)務培訓和生產技能培訓，不斷提高職工的素質。能制定出符合分廠實際的各項規(guī)章制度，調動分廠全體員工的積極性。五、其他要求：廉潔自律，維護領導班子團結。 部處室部長（副部長）、處長（副處長）崗位任職資格條件崗位：各職能部處室一、學歷：本科以上文化程度二、經歷：從事管理或技術工作三年以上三、知識要求：具有從事本部門所主管工作所需的專業(yè)技術知識掌握質量管理知識熟悉本部門有關的法律、法規(guī)和工作要求。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識了解安全生產知識四、能力要求：具有較強的管理能力，能組織本單位人員全面完成工廠下達的各項任務。能貫徹執(zhí)行國家或上級有關的方針、政策、法規(guī)和標準等。能協(xié)調各有關部門完成本部門主管的工作。能積極組織本部門人員進行業(yè)務學習，提高業(yè)務水平。五、其他要求：廉潔自律，維護班子團結 技術管理部部長（副部長）崗位任職資格條件崗位：技術管理部部長（副部長）一、學歷：理工類專業(yè)本科以上文化程度二、工作經歷：從事專業(yè)技術工作滿五年以上，具有助理工程師以上技術職稱。三、知識要求：掌握機械生產所需的專業(yè)技術知識。熟悉國家有關法律、法規(guī)。熟知質量管理知識，掌握企業(yè)管理知識。了解安全生產知識。熟悉企業(yè)產品結構、性能及使用方法等。四、能力要求：能獨立解決產品使用相關問題能組織新產品開發(fā)和試制工作。能協(xié)調有關部門做好工藝準備和工藝技術管理工作。能組織工藝技術人員做好工藝工作。能組織全體單位人員學習質量知識和業(yè)務知識善于進行業(yè)務洽談和交涉做好產品的開發(fā)工作。五、其他要求：廉潔自律，維護班子團結 質量管理部部長（副部長）崗位任職資格條件崗位：質管部部長（副部長）一、學歷：理工類或管理類專業(yè)本科以上文化程度二、工作經歷：從事管理工作滿五年以上，具有助理級以上技術職稱。三、知識要求：了解工廠生產過程所需的專業(yè)技術知識，產品的質量標準及試驗、檢驗和測試技術。掌握質量管理知識熟悉國家或上級有關的質量、計量及產品檢驗的法律、法規(guī)標準。了解安全生產知識掌握統(tǒng)計技術和現(xiàn)代企業(yè)管理知識四、能力要求：能協(xié)助廠長、管理者代表建立和完善工廠質量管理體系能協(xié)助各部門的質量管理工作，能積極應用現(xiàn)代管理方法，改進檢驗、測試手段。能協(xié)調解決生產過程及檢驗過程發(fā)生的質量事故。能根據(jù)質量信息，對工廠產品質量狀況作出綜合判斷，找出影響產品質量的主要因素，提出控制措施，提出改進意見。能夠負責質量監(jiān)督檢查、計量標準復查和計量認證的組織工作。能協(xié)調人事教育部門做好全廠人員的質量培訓教育工作。五、其他要求：廉潔自律，維護班子團結 廠辦主任（副主任）崗位任職資格條件崗位：廠辦主任（副主任）一、學歷：大專以上學歷二、經歷：擔任辦公室副主任或其他自定領導五年以上，具有中級以上技術職稱。三、知識要求：熟悉和掌握秘書、機要、文件、檔案、接待、信訪等行政事務的管理知識熟悉文秘學、行政管理學、公共關系學等知識。熟悉工業(yè)企業(yè)管理的基本內容，掌握現(xiàn)代化管理知識熟悉企業(yè)法、合同法、經濟法等國家有關法律、法規(guī)熟悉應用文寫作知識四、能力要求：能組織工廠各種重大活動的實施和綜合性會務工作。能協(xié)助廠長統(tǒng)一協(xié)調廠內外各方面的工作關系和疏通工作渠道。能處理好來信來訪和善后工作。指導業(yè)務人員處理好日常行政工作。善于同各方面的人士進行廣泛接觸，能協(xié)調處理各方面人際關系。具有一定的口頭表達能力和較強的文字表達能力。五、其他要求：廉潔自律，維護班子團結 支部書記（副書記）崗位任職資格條件崗位：支部書記（副書記）一、學歷：本科以上文化程度二、經歷：參加工作五年以上，具有三年以上黨齡三、知識要求：熟悉基層黨的工作方針、政策，熟悉黨的紀律和廠規(guī)廠紀熟悉企業(yè)生產基本情況，熟悉黨的建設業(yè)務知識。熟悉企業(yè)思想政治工作理論知識和科學方法熟悉黨章、黨史、黨的建設及黨在社會主義初級階段的基本路線、方針和政策。具有主管業(yè)務所需的專業(yè)知識了解安全生產和質量管理知識四、能力要求：根據(jù)黨委工作要求，制定支部工作計劃并組織實施，認真做好黨支部思想、組織作風建設。能深入群眾，對職工進行思想政治教育，及時發(fā)現(xiàn)職工的思想變化和動向，調動職工的積極性。具有協(xié)調各種人際關系，處理各種復雜問題的協(xié)調應變能力。具有宣傳、鼓勵和說服性較強的口頭演講能力，能起草工作報告，編寫工作計劃。具有編寫總結經驗和典型材料的能力。五、其他要求：廉潔自律，維護班子團結 銷售員崗位任職資格條件崗位：開發(fā)銷售員一、學歷：本科或同等學歷以上二、經歷：從事管理部門或銷售部門工作滿一年。三、知識要求：了解市場學、心理學、銷售學等知識熟悉國家有關經濟合同、物價、稅收等方面的政策法規(guī)。了解本廠產品的結構、性能和質量標準四、能力要求：有較豐富的推銷經驗，能積極擴大產品的銷售渠道，密切廠家關系。能積極溝通廠商關系，建立多渠道銷售網(wǎng)絡，并能協(xié)調解決產品銷售網(wǎng)絡中存在的問題和經濟糾紛。能走訪、信訪用戶座談討論，聽取用戶的反映和要求，并將信息反饋工廠。業(yè)務活動中，能做到口語標準流利，語言簡練，談吐文雅，突出重點。能編制各種工種報告，做到用詞準確、嚴謹。五、其他要求：對工作認真負責，能積極參加各種有關培訓，按時完成工作任務。 財務人員崗位任職資格條件崗位：會計或出納一、學歷：本科以上財會專業(yè)學歷二、經歷：會計員：大專、本科畢業(yè)在財務專業(yè)見習期滿，經考核合格。助理會計師：本科畢業(yè)見習期滿，經考核合格。會計師：任助理會計師四年以上。取得會計師職稱。三、知識要求：熟悉工業(yè)會計、管理會計知識熟悉會計法規(guī)、財政法規(guī)及成本管理有關規(guī)定。熟悉財務管理、成