工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽試題及答案(編輯修改稿)
2025-07-21 04:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 始實(shí)施的一項(xiàng)社會(huì)保障工作的名稱(chēng)。1994年，全國(guó)總工會(huì)決定把這一活動(dòng)拓展為工程，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)?；⒅贫然蜕鐣?huì)化。從此，每年元旦春節(jié)期間，各級(jí)工會(huì)都與黨政一道，深入到困難企業(yè)和職工家庭，送去慰問(wèn)金和生活必需品。A．送溫暖 B．困難職工幫扶 C．彩虹計(jì)劃46．困難職工幫扶中心是工會(huì)履行維權(quán)職能的窗口，是工會(huì)實(shí)施“送溫暖工程”、幫扶困難職工的有效載體。其主要工作有職工基本生活救助、（C)、職工子女入學(xué)救助和職工就業(yè)幫扶等。A．職工思想道德教育 B．職工技術(shù)技能培訓(xùn) C．職工法律援助47．（C)是各級(jí)工會(huì)協(xié)助各級(jí)黨委、政府解決困難職工和農(nóng)民工子女上學(xué)難問(wèn)題開(kāi)展的一項(xiàng)幫扶活動(dòng)，它在國(guó)家助學(xué)體系中發(fā)揮拾遺補(bǔ)缺的作用。助學(xué)的主要對(duì)象是國(guó)家助學(xué)體系暫時(shí)沒(méi)有覆蓋，或者已經(jīng)覆蓋到但需要進(jìn)一步救助的困難職工和農(nóng)民工上學(xué)子女。A．職工書(shū)屋 B．困難職工家庭高校畢業(yè)生陽(yáng)光就業(yè)行動(dòng) C．金秋助學(xué)48．工會(huì)教育和引導(dǎo)職工成為“四有”職工，就是要使他們做到有理想、有道德、有文化、（B)。A．有技術(shù) B．有紀(jì)律 C．有體力49．2010年5月5日，人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入推進(jìn)集體合同制度實(shí)施彩虹計(jì)劃的通知》，計(jì)劃從2010年起，力爭(zhēng)用__(_A )_時(shí)間基本在各類(lèi)已建工會(huì)的企業(yè)實(shí)行集體合同制度。A．3年 B．5年 C．10年50．企業(yè)工會(huì)支持企業(yè)（B)，動(dòng)員和組織職工完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。A．行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán) B．依法行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán) C．行使經(jīng)營(yíng)管理的所有權(quán)限51．《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，（B)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。A．可以 B．應(yīng)當(dāng) C．不必52．用人單位自（A)起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。A．用工之日 B．簽訂合同之日 C．勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日53．訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守合法、（B)、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則。A．公開(kāi) B．公平 C．公認(rèn)54．勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，（B)違反勞動(dòng)合同。A．視為 B．不視為 C．有時(shí)視為55．用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（C)。A．勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) B．工會(huì) C．勞動(dòng)行政主管部門(mén)56．集體合同由（A)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。A．工會(huì) B．職工代表大會(huì) C．監(jiān)事會(huì)57．企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等（A)。A．專(zhuān)項(xiàng)集體合同 B．綜合性集體合同 C．專(zhuān)項(xiàng)勞動(dòng)合同58．工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立（B)，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。A．職工代表大會(huì)制度 B．集體協(xié)商機(jī)制 C．聯(lián)席會(huì)議制度59．行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對(duì)當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的（B)具有約束力。A．工會(huì)和用人單位 B．用人單位和勞動(dòng)者 C．工會(huì)和勞動(dòng)者60．集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（A)或者全體職工討論通過(guò)。A．職工代表大會(huì) B．工會(huì) C．董事會(huì)61．工會(huì)簽訂集體合同，上級(jí)工會(huì)（A)給予支持和幫助。A．應(yīng)當(dāng) B．可以 C．不必 62．企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)（B)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。A．無(wú)權(quán) B．有權(quán) C．應(yīng)當(dāng)63．用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（B)。A．訂立固定期限勞動(dòng)合同的人員 B．訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合
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