骨科?？浦Rpdca(編輯修改稿)
2025-07-21 02:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 10分現(xiàn)場考核晨會每日抽查護士一名，考核?？浦R的掌握情況，不知曉，或回答不全的扣10分考核?？浦R對患者的應用。不合格扣10分。效果評估科室內(nèi)認真組織?？浦R的學習并有記錄的認定合格，如未組織的扣20分如若因護理措施落實不到位而造成醫(yī)療糾紛，差錯，甚至事故的。按目標責任制處理。（20分）七、總結經(jīng)過16月6個月的整改，我科護理人員對?？浦R得到了進一步的了解加強，護士對?？浦R掌握程度30%，更能利用?？浦R對患者進行應用，就達到了預期的效果。整改后?？浦R掌握程度比較：（直方圖）八、改進對?？浦R的重點、難點加強培訓。（一月2次）。專科知識培訓長期化，經(jīng)常化（一月一次）。提升護理人員自身素質(zhì)，提高講課?？浦R內(nèi)涵。持續(xù)質(zhì)量改進(CQI)會議記錄CQI會議1項目：專科知識掌握程度 時間：2013年2月7日 19：00地點：骨科茶歇室主持：參加成員：一、內(nèi)容：對本次檢查結果進行匯總。分析?？浦R掌握程度不能按要求完成的原因。討論提高?？浦R掌握程度的措施。二、存在問題：護士長：2012年1月8日—2012年2月6日，在科內(nèi)檢查護士?？浦R掌握程度，掌握度為15%，遠低于95%的指標。三、原因分析：人： 護士對專科知識的重要性認識度不高 未能理解?？浦R的內(nèi)涵，對于專科知識一知半解 護士考核時疲于應付，容易忘記環(huán)境：科室整體對于專科知識學習氣氛不濃其他：護士日常工作量大 科室知識培訓后未進行及時梳理四、改進方案：針對以上存在的問題，我們討論并總結改進措施如下：護士長對?？浦R的重要性進行重申，同時提出未能按規(guī)定完成的人員進行處罰的標準。學習新的專科知識，并組織學習，加以培訓。提高科內(nèi)人員學習氛圍。護士長每月進行最后考核。五、目標：在2月中旬時，?？浦R掌握按新規(guī)定執(zhí)行，完成率達到18%。持續(xù)質(zhì)量改進(CQI)會議記錄CQI會議2項目：?？浦R掌握程度 時間：2013年3月11日 19：00地點：骨科茶歇室主持：參加成員：一、內(nèi)容：對本次檢查結果進行匯總。分析?？浦R掌握程度不能按要求完成的原因。討論提高?？浦R掌握程度的措施。二、存在問題：護士長：2012年2月9日—2012年3月9日，在科內(nèi)檢查護士專科知識掌握程度，掌握度為18%，遠低于95%的指標。三、原因分析：人： 護士對?？浦R的重要性認識度不高 未能理解?？浦R的內(nèi)涵，對于?？浦R一知半解 護士考
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