【總結】編號FND0401共3頁第1頁員工守則(A)第一條本公司員工均應遵守下列規(guī)定?。ㄒ唬蕰r上下班,對所擔負的工作爭取時效,不拖延不積壓?!。ǘ┓纳霞壷笓],如有不同意見
2025-06-23 14:32
【總結】****************員工手冊34/35目錄目錄 1前言 3致辭 4簡介 51.聘用 8聘用條件 8 8試用期 8員工信息 9個人工資 9工作時間 9內(nèi)部推薦 11工作調(diào)動或重新安排 11保密 11勞動關系的變更、終止及解除 12公司財產(chǎn) 12午餐津貼 13
2025-06-21 17:53
【總結】福利政策交通補貼對上下班交通自理或部分自理的員工提供補貼。申請資格固定居所離公司或班車??奎c直線距離3Km以外的A、B6級以上員工可以享有定額交通補貼,金額為100元/月。享有交通補貼的員工不再享有住房補貼。原則員工在享有交通補貼的情況下應自覺遵守公司規(guī)定,不得乘坐班車。員工因為出差或個人原因離開工作崗位15天以上,不
2025-04-09 00:35
【總結】前言為做好企業(yè)現(xiàn)代化管理,健全公司組織,樹立經(jīng)營制度,提升企業(yè)規(guī)范化管理水平,特依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國內(nèi)內(nèi)資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定及有關法規(guī)制定本公司員工規(guī)章守則手冊,凡本公司暨所屬員工的人事管理,除法令另有規(guī)定外,悉應遵守本手冊的各項規(guī)定。目錄人事制度借款及報銷制度檔案管理制度培訓制度辦公用品管理制度計算機及網(wǎng)絡設備管理制度
2025-06-17 06:22
【總結】15/17FounderBroadbandEmployeeManual××寬帶員工手冊FounderBroadbandHR.Dept.××寬帶人力資源部2002年7月目錄引言
2025-06-17 17:06
【總結】海天教育員工手冊51/51目錄一、前言二、公司簡介三、企業(yè)文化四、組織架構圖五、員工手冊頒布、實施、效力六、員工儀表及行為規(guī)范七、人力資源管理制度八、行政管理制度九、財務管理制度十、獎懲條例十一、安全防火條例十二、保密制度十三、附則前言
2025-06-23 00:27
【總結】對某公司生產(chǎn)礦井地質(zhì)報告的初審意見-----------------------作者:-----------------------日期:鶴煤二辦〔2011〕141號 簽發(fā)人:王玉慶關于《鶴壁煤業(yè)二礦有限責任公司生產(chǎn)礦井地質(zhì)報告》報批的請示
2025-08-03 04:02
【總結】CreateaPerformanceCulturebyDevelopingOwnershipofKeyOperatingMeasuresatAllLevels創(chuàng)建一種以各崗位都有可衡量標準為基礎的績效文化PerformanceMeasureforHRM
2025-01-05 23:43
【總結】薪資政策、獎金方案崗位測評工具本工具說明之一:薪資結構和薪資管理政策,是人力資源各模塊中技術含量較高的部分,一般請咨詢公司設計的話,成本在十萬元甚至更高。本工具給出了五家知名公司薪酬方案含獎金方案(有外企,有股份制公司,也有集團性公司),其中包括請知名咨詢公司數(shù)十萬元咨詢項目的成果,里面也包括幾個薪資級別模型,其中的各級別幅度、重疊度等數(shù)據(jù),代表了最科學
2025-05-02 00:11
【總結】服飾是女人為男人精心挑選的“性愛暗示”。據(jù)美國《男性健康》雜志近日報道,對女性而言,選擇伴侶應從選擇如何展示自身開始。一旦讀懂了女性衣著中隱藏的“秘密語言”,男性將能更好地判斷愛侶傳遞出的性愛信號。束腰裝和裙子穿著迷人的束腰裝或裙子,意味著女性想體現(xiàn)自己美麗、嬌柔且充滿風情的一面。從楚王好細腰的故事,到19世紀的束腹裝以及20世紀的緊身裝
2024-09-04 13:54
【總結】華為公司優(yōu)秀研發(fā)員工的素質(zhì)模型及其在人員招聘中的應用思維能力這是優(yōu)秀研發(fā)員工報告最多的素質(zhì)。思維能力包括個人對于問題的分析、歸納、推理和判斷等一系列認知活動。它主要包括分析推理和概念思維兩方面。分析推理就是在理解問題時將其分拆成更小的部分,通過一步一步的符合邏輯的演繹,排除不相關的資料,
2025-05-02 03:23
【總結】新員工時間管理培訓課程時數(shù):3.5小時 授課方式:講演、案例分析、管理游戲、錄象 必備條件:數(shù)字投影儀、便攜 課程簡介:本課程通過對有效時間管理重要性的講解,通過對人們?nèi)粘9ぷ髦性跁r間管理上存在的誤區(qū)的分析及時間管理基本方法、技巧的講解,幫助學員進行有效的時間管理、提高工作績效。適合對象: 新員工培訓目標 學完本課程后,學員能夠達到:
2025-04-18 13:26
【總結】工作調(diào)查表填寫日期ID問題及選項答案1現(xiàn)在工作時間的安排是否合理:A、非常合理 B、比較合理 C、一般 D、不太合理 E、很不合理2你對工作緊迫性的感受如何:A、非常緊迫 B、比較緊迫 C、一般 D、比較輕松 E、非常輕松3你的工作職責是否明確:A、是 B、不是4你認為自己的能力是否得到了充分發(fā)揮
2025-07-20 21:51
【總結】人力資源管理理念與規(guī)劃 2員工加班規(guī)定 3公司考勤制度 4員工考核管理辦法 5員工請假辦法 7員工辭職管理辦法 7員工職前培訓辦法 9人事檔案管理辦法 10員工獎勵與懲罰條例 10醫(yī)療管理辦法 13員工保險辦法 15臨時工使用管理辦法 17職稱管理規(guī)定 18勞動合同書 19員工激勵機制 22員工招募、調(diào)配與考核 24人員招聘錄用程序
2025-04-16 00:35
【總結】1/28★機密山東福科多股份公司員工培訓管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零四年六月目錄第一部分員工培訓設計方案............................1第一章總則....................................................................
2025-05-03 12:05