班委經(jīng)濟法課后答案(編輯修改稿)
2025-07-20 22:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合伙企業(yè)法》規(guī)定，有限合伙企業(yè)由普通合伙人執(zhí)行合伙事務。執(zhí)行事務合伙人可以要求在合伙協(xié)議中確定執(zhí)行事務的報酬及報酬提取方式。 （2）不視為乙在執(zhí)行合伙企業(yè)事務。根據(jù)《合伙企業(yè)法》規(guī)定，有限合伙人的下列行為，參與選擇承辦有限合伙企業(yè)審計業(yè)務的會計師事務所，不視為執(zhí)行合伙事務。 ?。?）合伙協(xié)議可以約定A企業(yè)的利潤全部分配給甲和乙。根據(jù)規(guī)定，有限合伙企業(yè)不得將全部利潤分配給部分合伙人；但是，合伙協(xié)議另有約定的除外。 第四章 公司法四、案例分析1.（1）股東張某擔任監(jiān)事是正確的。公司法對執(zhí)行監(jiān)事沒有要求必須有職工代表。（2）執(zhí)行監(jiān)事“當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正”。本案中，在前一階段，張某對于李某等人的行為放任不管，構成了失職，應負相應的責任。（3）執(zhí)行監(jiān)事在公司經(jīng)營發(fā)生異常時，有權聘請會計師事務所，必要費用由公司承擔。本案中，在公司出現(xiàn)虧損的情況下，可以認為經(jīng)營異常，而且由于賬目復雜，張某聘請會計師事務所已屬必要，故公司應承擔相應的費用。2.（1）由乙企業(yè)代表陳某代替丁企業(yè)代表王某任監(jiān)事的決議合法，但改選職工代表出任的監(jiān)事不合法，職工代表出任的監(jiān)事更換應由職工代表大會決定；（2）通過增設人力資源部的決議不合法，該項決議是董事會的職權；（3）通過聘用王某為總經(jīng)理的決議不合法，總經(jīng)理由董事會而股東會聘用。3.（1）解聘財務負責人甲合法，屬于董事會職權；決定發(fā)行公司債券不合法，發(fā)行公司債券應由股東大會做出決議；（2）經(jīng)理丙不能將股份全部轉讓給丁，每年只能轉讓25%的股份。（3）董事辭職后，半年內(nèi)不得轉讓原公司的股份。4．（1）甲公司注銷股份的時間不合法，應自收購之日起10日內(nèi)注銷；（2）甲公司收購本公司股份的數(shù)量不符合規(guī)定，不應超過本公司已發(fā)生股份總額的5%；（3）董事王某同本公司進行交易不合法。經(jīng)股東大會同意或公司章程規(guī)定，方可同本公司進行交易。其獲利20萬元應上交甲公司。5.（1）公司召開臨時會議的條件不合法，應由1/10以上表決權的股東，1/3以上的董事或監(jiān)事提議召開。（2）由甲召集和主持了首次股東會議不合法，應由出資最多的乙召集和主持。（3）董事會的解決方案不合法。如果甲能補足，則由設立時的其他股東承擔連帶責任。（4）股東會作出增資決議不合法，增加資本須經(jīng)代表2/3以上表決權的股東通過。（5）應替山東分公司承擔違約責任。分公司不是法人，其民事責任由總公司承擔。6．（1）發(fā)行主體不具備發(fā)行債券條件。我國公司法規(guī)定，有限責任公司發(fā)行公開債券，其凈資產(chǎn)不得低于人民幣6000萬元，可以長城公司凈資產(chǎn)只在5000萬元人民幣，不符合發(fā)行條件。（2）批準機關不符合公司法的要求。發(fā)行公司債權要向國務院證券管理部門申請核準后才能發(fā)行。而本案中，由縣政府批準發(fā)行債券，這是不符合法律規(guī)定的。（3）證券的發(fā)行應當由證券公司承銷，而不能由長城有限公司自行發(fā)售。7．（1）公司虧損占實收股本總額的1/4，不夠法定的1/3，沒有必要召開。同時，提議召開臨時股東大會應由董事會提議，而非董事長提議。（2）股東大會會議通知時間不符合規(guī)定，臨時股東大會應當于會議召開30日前通知各股東；通知發(fā)出人應為董事會而非董事長李某。且該通知不允許小股東參加臨時股東大會，違反了股東平等的原則。臨時股東大會
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1