【文章內(nèi)容簡介】 管理、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)與作業(yè)管理 講師 余若蕓 佛羅里達州立大學(xué)中央分校博士統(tǒng)計方法與資料分析、統(tǒng)計套裝軟體 行銷管理組職稱 姓名 學(xué)歷 專長 MAIL副教授 洪廣朋 臺灣大學(xué)商學(xué)研究所博士 企業(yè)政策、行銷管理、賽局理論 行銷管理組12 / 167職稱 姓名 學(xué)歷 專長 MAIL副教授 陳振祥 臺灣大學(xué)商學(xué)博士 企業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)競爭分析 助理教授 葉淑瑜 臺灣大學(xué)商學(xué)研究所博士 行銷管理、策略管理、服務(wù)業(yè)管理 助理教授 江季蕓 臺灣大學(xué)國際企業(yè)管理研究所博士行銷管理、服務(wù)業(yè)行銷、關(guān)係行銷 助理教授 謝佳宏 政治大學(xué)國際貿(mào)易系國際企業(yè)與行銷組博士行銷管理，關(guān)係行銷 助理教授 涂嘉峪 中正大學(xué)企業(yè)管理研究所博士 行銷管理、消費者行為 助理教授 周宇貞 臺灣大學(xué)商學(xué)研究所博士 行銷管理、消費者行為、服務(wù)業(yè)行銷 助理教授 徐雅惠 臺北大學(xué)企業(yè)管理研究所博士 消費者行為、品牌廣告研究、科技管理 助理教授 張玉琳 政治大學(xué)企業(yè)管理研究所博士 行銷管理、顧客關(guān)係管理、資訊管理 .tw 組織與人力資源管理組職稱 姓名 學(xué)歷 專長 MAIL副教授 陳淑貞 臺灣大學(xué)商學(xué)研究所博士 組織行為、人力資源管理、招募與徵選 助理教授 謝昌隆 美國俄亥俄州州立大學(xué)人力與社區(qū)發(fā)展 人力資源管理、國際人力資源管理 助理教授 萬同軒 淡江大學(xué)管理科學(xué)研究所博士 人力資源管理、策略管理 助理教授 黃新福 政治大學(xué)公共行政博士 組織理論與管理、管理學(xué) 助理教授 金傳蓬 政治大學(xué)企管博士 人力資源管理、勞資關(guān)係 助理教授 劉娜婷 交通大學(xué)經(jīng)營管理博士人力資源管理、組織行為 助理教授 陳怡靜 政治大學(xué)企管博士 人力資源管理、組織行為、策略管理、管理學(xué) 助理教授 許境頤 University of Surrey, PhD of Psychology人力資源管理、管理心理學(xué)講師 江雲(yún)驊 美國賓州大學(xué)企管碩士企業(yè)管理、管理學(xué)、人力資源管理、溝通與領(lǐng)導(dǎo) 財務(wù)管理組13 / 167職稱 姓名 學(xué)歷 專長 MAIL副教授 蕭文姃 華盛頓州立大學(xué)經(jīng)濟博士 財務(wù)管理、金融市場、期貨與選擇權(quán)、國際財務(wù)管 副教授 黃慶堂 美國密西西比大學(xué)財務(wù)博士 財務(wù)管理、投資理財 助理教授 顏慧明 國立交通大學(xué)經(jīng)營管理博士 消費者行為、財務(wù)管理、貨幣銀行學(xué) 助理教授 江慧貞 凱斯西儲大學(xué)運籌管理學(xué)博士財務(wù)管理、作業(yè)研究 助理教授 汪志勇 中山大學(xué)企管博士 財務(wù)金融、金融機構(gòu)管理、經(jīng)濟分析 講師 歐維博 美國國際大學(xué)企管碩士 財務(wù)管理、投資管理、企業(yè)管理 一般管理組職稱 姓名 學(xué)歷 專長 MAIL副教授 陳振祥 臺灣大學(xué)商學(xué)博士 企業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)競爭分析 副教授 洪廣朋 臺灣大學(xué)商學(xué)研究所博士 企業(yè)政策、行銷管理、賽局理論 副教授 陳淑貞 臺灣大學(xué)商學(xué)研究所博士 組織行為、人力資源管理、招募與徵選 助理教授 萬同軒 淡江大學(xué)管理科學(xué)研究所博士 人力資源管理、策略管理 助理教授 葉淑瑜 臺灣大學(xué)商學(xué)研究所博士 行銷管理、策略管理、服務(wù)業(yè)管理 助理教授 金傳蓬 政治大學(xué)企管博士人力資源管理、勞資關(guān)係 助理教授 陳怡靜 政治大學(xué)企管博士 人力資源管理、組織行為、策略管理、管理學(xué) 助理教授 周宇貞 臺灣大學(xué)商學(xué)研究所博士行銷管理、消費者行為、服務(wù)業(yè)行銷 助理教授 徐雅惠 臺北大學(xué)企業(yè)管理研究所博士消費者行為、品牌廣告研究、科技管理 14 / 167四、 基礎(chǔ)必修科目核心能力企業(yè)管理學(xué)系專業(yè)課程與核心能力對應(yīng)表【必修】　能力：運用數(shù)理知識解決管理問題的能力能力：能夠傾聽理解他人想法與清楚表達自身意見的能力判斷與解決能力：能夠分析問題的成因與找到解決問題方法的能力合作能力：培養(yǎng)學(xué)生能夠接受他人指揮並與他人協(xié)同工作達成目標(biāo)的能力與組織能力：培養(yǎng)學(xué)生能夠訂定計劃、分配資源與執(zhí)行的能力科技運用能力：使用資訊系統(tǒng)解決管理問題之能力商管知識：具備對於商管活動的基本瞭解以助學(xué)生進階學(xué)習(xí)之能力專業(yè)知能：認(rèn)識特定產(chǎn)業(yè)並具備進入該產(chǎn)業(yè)就業(yè)之基本知識與能力專業(yè)知能：具備進入特定職業(yè)所需之知識與能力性思考能力：培養(yǎng)學(xué)生能夠歸納現(xiàn)象並加以整合之能力於顧客的能力：關(guān)注、瞭解與滿足顧客需求的能力態(tài)度與工作倫理：符合企業(yè)期待的工作態(tài)度產(chǎn)業(yè)導(dǎo)論 ? ? ? ? ? ?企業(yè)概論 ? ?企管文選 ? ? ?管理學(xué) ? ?組織行為 ? ? ? ? ?管理數(shù)學(xué) ? ?人力資源管理 ? ? ?計量管理 ? ? ?財務(wù)管理 ? ? ? ? ?投資管理 ? ? ? ? ? ? ?行銷管理 ? ? ? ? ? ? ? ?消費者行為 ? ? ?資料分析 ? ? ? ?組織理論 ? ? ? ? ?管理資訊系統(tǒng) ? ? ? ?生管與作業(yè)管理 ? ? ? ?研究方法 ? ? ?15 / 167企業(yè)管理學(xué)系專業(yè)課程與核心能力對應(yīng)表【必修】　能力：運用數(shù)理知識解決管理問題的能力能力：能夠傾聽理解他人想法與清楚表達自身意見的能力判斷與解決能力：能夠分析問題的成因與找到解決問題方法的能力合作能力：培養(yǎng)學(xué)生能夠接受他人指揮並與他人協(xié)同工作達成目標(biāo)的能力與組織能力：培養(yǎng)學(xué)生能夠訂定計劃、分配資源與執(zhí)行的能力科技運用能力：使用資訊系統(tǒng)解決管理問題之能力商管知識：具備對於商管活動的基本瞭解以助學(xué)生進階學(xué)習(xí)之能力專業(yè)知能：認(rèn)識特定產(chǎn)業(yè)並具備進入該產(chǎn)業(yè)就業(yè)之基本知識與能力專業(yè)知能：具備進入特定職業(yè)所需之知識與能力性思考能力：培養(yǎng)學(xué)生能夠歸納現(xiàn)象並加以整合之能力於顧客的能力：關(guān)注、瞭解與滿足顧客需求的能力態(tài)度與工作倫理：符合企業(yè)期待的工作態(tài)度電子化企業(yè) ? ? ? ?企業(yè)政策 ? ? ? ? ?16 / 167五、 專業(yè)分組課程與核心能力對應(yīng)表企業(yè)管理學(xué)系專業(yè)課程與核心能力對應(yīng)表【電子化企業(yè)組】　能力：運用數(shù)理知識解決管理問題的能力能力：能夠傾聽理解他人想法與清楚表達自身意見的能力判斷與解決能力：能夠分析問題的成因與找到解決問題方法的能力合作能力：培養(yǎng)學(xué)生能夠接受他人指揮並與他人協(xié)同工作達成目標(biāo)的能力與組織能力：培養(yǎng)學(xué)生能夠訂定計劃、分配資源與執(zhí)行的能力科技運用能力：使用資訊系統(tǒng)解決管理問題之能力商管知識：具備對於商管活動的基本瞭解以助學(xué)生進階學(xué)習(xí)之能力專業(yè)知能：認(rèn)識特定產(chǎn)業(yè)並具備進入該產(chǎn)業(yè)就業(yè)之基本知識與能力專業(yè)知能：具備進入特定職業(yè)所需之知識與能力性思考能力：培養(yǎng)學(xué)生能夠歸納現(xiàn)象並加以整合之能力於顧客的能力：關(guān)注、瞭解與滿足顧客需求的能力態(tài)度與工作倫理：符合企業(yè)期待的工作態(tài)度管理資訊系統(tǒng) ? ? ? ?生產(chǎn)與作業(yè)管理 ? ? ? ?電子化企業(yè) ? ? ? ?顧客關(guān)係管理 ? ? ?資材管理 ? ? ?全面品質(zhì)管理 ? ? ? ?專案管理 ? ? ?服務(wù)業(yè)管理 ? ? ? ? ? ?運籌管理 ? ? ?供應(yīng)鏈管理 ? ? ? ? ?企業(yè)資源規(guī)劃 ? ? ?協(xié)同商務(wù) ? ? ? ?科技管理 ? ? ?數(shù)位創(chuàng)意 ? ? ? ? ? ? ? ?資料庫應(yīng)用實作 ?資料探勘與決策支援 ? ? ?生產(chǎn)管理專題 ? ? ? ? ?17 / 167企業(yè)管理學(xué)系專業(yè)課程與核心能力對應(yīng)表【行銷管理組】　能力：運用數(shù)理知識解決管理問題的能力能力：能夠傾聽理解他人想法與清楚表達自身意見的能力判斷與解決能力：能夠分析問題的成因與找到解決問題方法的能力合作能力：培養(yǎng)學(xué)生能夠接受他人指揮並與他人協(xié)同工作達成目標(biāo)的能力與組織能力：培養(yǎng)學(xué)生能夠訂定計劃、分配資源與執(zhí)行的能力科技運用能力：使用資訊系統(tǒng)解決管理問題之能力商管知識：具備對於商管活動的基本瞭解以助學(xué)生進階學(xué)習(xí)之能力專業(yè)知能：認(rèn)識特定產(chǎn)業(yè)並具備進入該產(chǎn)業(yè)就業(yè)之基本知識與能力專業(yè)知能：具備進入特定職業(yè)所需之知識與能力性思考能力：培養(yǎng)學(xué)生能夠歸納現(xiàn)象並加以整合之能力於顧客的能力：關(guān)注、瞭解與滿足顧客需求的能力態(tài)度與工作倫理：符合企業(yè)期待的工作態(tài)度行銷管理 ? ? ? ? ? ? ?消費者行為 ? ? ? ? ? ? ?行銷研究 ? ? ? ? ?關(guān)係行銷 ? ? ? ?企業(yè)行銷 ? ? ? ? ? ? ? ?通路管理 ? ? ? ? ?策略行銷 ? ? ? ? ? ?網(wǎng)路行銷 ? ?廣告學(xué) ? ? ? ?國際行銷管理 ? ? ? ?服務(wù)業(yè)行銷 ? ? ? ? ? ?品牌管理 ? ? ?零售業(yè)管理 ? ? ? ?銷售管理 ? ? ? ? ? ?中國市場分析專題管理 ? ? ? ?整合行銷傳播 ? ? ? ? ?18 / 167企業(yè)管理學(xué)系專業(yè)課程與核心能力對應(yīng)表【行銷管理組】　能力：運用數(shù)理知識解決管理問題的能力能力：能夠傾聽理解他人想法與清楚表達自身意見的能力判斷與解決能力：能夠分析問題的成因與找到解決問題方法的能力合作能力：培養(yǎng)學(xué)生能夠接受他人指揮並與他人協(xié)同工作達成目標(biāo)的能力與組織能力：培養(yǎng)學(xué)生能夠訂定計劃、分配資源與執(zhí)行的能力科技運用能力：使用資訊系統(tǒng)解決管理問題之能力商管知識：具備對於商管活動的基本瞭解以助學(xué)生進階學(xué)習(xí)之能力專業(yè)知能：認(rèn)識特定產(chǎn)業(yè)並具備進入該產(chǎn)業(yè)就業(yè)之基本知識與能力專業(yè)知能：具備進入特定職業(yè)所需之知識與能力性思考能力：培養(yǎng)學(xué)生能夠歸納現(xiàn)象並加以整合之能力於顧客的能力：關(guān)注、瞭解與滿足顧客需求的能力態(tài)度與工作倫理：符合企業(yè)期待的工作態(tài)度管理多變量分析 ? ?行銷專題 ? ? ? ? ? ? ?人員銷售 ? ? ? ? ?19 / 167企業(yè)管理學(xué)系專業(yè)課程與核心能力對應(yīng)表【組織與人力資源管理組】　能力：運用數(shù)理知識解決管理問題的能力能力：能夠傾聽理解他人想法與清楚表達自身意見的能力判斷與解決能力：能夠分析問題的成因與找到解決問題方法的能力合作能力：培養(yǎng)學(xué)生能夠接受他人指揮並與他人協(xié)同工作達成目標(biāo)的能力與組織能力：培養(yǎng)學(xué)生能夠訂定計劃、分配資源與執(zhí)行的能力科技運用能力：使用資訊系統(tǒng)解決管理問題之能力商管知識：具備對於商管活動的基本瞭解以助學(xué)生進階學(xué)習(xí)之能力專業(yè)知能：認(rèn)識特定產(chǎn)業(yè)並具備進入該產(chǎn)業(yè)就業(yè)之基本知識與能力專業(yè)知能：具備進入特定職業(yè)所需之知識與能力性思考能力：培養(yǎng)學(xué)生能夠歸納現(xiàn)象並加以整合之能力於顧客的能力：關(guān)注、瞭解與滿足顧客需求的能力態(tài)度與工作倫理：符合企業(yè)期待的工作態(tài)度組織行為 ? ? ? ? ?人力資源管理 ? ? ?組織理論 ? ? ? ? ?人員招募與甄選 ? ? ?績效評核管理 ? ? ?生涯發(fā)展與員工輔導(dǎo) ? ? ? ? ?組織學(xué)習(xí) ? ?人力資源發(fā)展與訓(xùn)練 ? ? ? ? ?薪酬與福利管理 ? ? ?人力資源規(guī)劃 ? ?員工關(guān)係管理 ? ? ? ? ?組織發(fā)展與變革 ? ? ?管理心理學(xué) ? ? ?20 / 167企業(yè)管理學(xué)系專業(yè)課程與核心能力