總經(jīng)理崗位說明書【匯總】(編輯修改稿)
2025-07-20 18:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ： 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司研發(fā)管理工作工作任務(wù)根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略方向，組織研究集團(tuán)新產(chǎn)品研發(fā)方向，收集新產(chǎn)品的有關(guān)信息負(fù)責(zé)組織接收并匯總集團(tuán)公司、各子公司等的集團(tuán)公司投資的研發(fā)項(xiàng)目信息或研發(fā)項(xiàng)目建議書，按照規(guī)定進(jìn)行審核根據(jù)所收集的研發(fā)項(xiàng)目建議書，組織開展研發(fā)產(chǎn)品領(lǐng)域等初步的信息收集工作，了解研發(fā)項(xiàng)目的基本情況根據(jù)集團(tuán)公司投資評審委員會(huì)意見及投資決策機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，聯(lián)系外部研發(fā)機(jī)構(gòu)，組織開展研發(fā)項(xiàng)目的可行性研究，進(jìn)行情況調(diào)查，組織有關(guān)的內(nèi)外部人員編制研發(fā)可行性報(bào)告及實(shí)施方案經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織內(nèi)外部有關(guān)人員編制研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、擬訂研發(fā)合同組織研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的跟蹤與監(jiān)督，督促外部機(jī)構(gòu)按照合同要求完成研發(fā)項(xiàng)目組織開展研發(fā)項(xiàng)目的節(jié)點(diǎn)評審、項(xiàng)目結(jié)束評審等根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目的評審意見，負(fù)責(zé)組織督促外部研發(fā)機(jī)構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)的修改、完善負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)過程中集團(tuán)公司、外部研發(fā)機(jī)構(gòu)、子公司、工廠以及其他有關(guān)機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)工作負(fù)責(zé)在研發(fā)項(xiàng)目完成后，根據(jù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)決定組織辦理研發(fā)項(xiàng)目專利申請等有關(guān)工作負(fù)責(zé)在研發(fā)項(xiàng)目完成后，將研發(fā)技術(shù)成果移交至使用人，組織辦理相關(guān)的使用手續(xù)組織跟蹤研發(fā)項(xiàng)目投入使用后的情況，進(jìn)行信息收集，定期編制研發(fā)項(xiàng)目成果應(yīng)用情況報(bào)告，反饋至有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門職責(zé)七： 組織開展集團(tuán)無形資產(chǎn)管理、ISO9000認(rèn)證與SA8000工作工作任務(wù) 負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)商標(biāo)與標(biāo)識的管理工作負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)各成員單位商標(biāo)管理的相關(guān)工作負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)總部及各成員單位的著作權(quán)備案及相關(guān)工作負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)ISO9000質(zhì)量認(rèn)證具體工作負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)SA8000具體工作負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)其它體系認(rèn)證和產(chǎn)品認(rèn)證事宜職責(zé)八： 組織開展集團(tuán)海外分支機(jī)構(gòu)的管理工作工作任務(wù) 負(fù)責(zé)指導(dǎo)海外分支機(jī)構(gòu)辦事處主任的工作開展負(fù)責(zé)組織海外分支機(jī)構(gòu)所反饋信息的收集工作負(fù)責(zé)監(jiān)督海外辦事處主任的工作，督促其按計(jì)劃完成工作負(fù)責(zé)與海外辦事處主任的日常聯(lián)絡(luò)工作職責(zé)九：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作工作任務(wù) 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的日常行政管理工作負(fù)責(zé)人員的外派及管理工作選拔、配備、評價(jià)下屬人員，組織部門內(nèi)部技能培訓(xùn)指導(dǎo)屬下員工擬訂階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)下屬人員的工作分配及工作協(xié)調(diào)組織擬訂部門預(yù)算，控制費(fèi)用支出協(xié)助人力資源處完成員工招聘和任用職責(zé)十：領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任職資格：教育水平碩士及以上學(xué)歷參考專業(yè)企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)知識精通戰(zhàn)略管理和財(cái)務(wù)管理知識，通曉企業(yè)管理、金融知識，熟悉資本運(yùn)作知識，了解國家有關(guān)法律、法規(guī)，熟悉集團(tuán)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)的基本情況相關(guān)技能熟練使用辦公軟件，掌握一定的統(tǒng)計(jì)軟件和數(shù)據(jù)庫軟件知識，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，良好的中英文寫作及語言表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的綜合判斷能力、文字表達(dá)能力、邏輯分析能力、組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力身體條件健康其它：所需工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，有時(shí)加班、出差備注: 一、總經(jīng)理職位說明書基本信息職位名稱總經(jīng)理職位編號所屬部門直接上級董事會(huì)職位概述全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，保證公司日常經(jīng)營業(yè)務(wù)正常開展任職資格學(xué) 歷大學(xué)本科以上專 業(yè)
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