【文章內容簡介】 第二十三條 “青年文明號”先進集體要切實加強對青年員工的信用教育，規(guī)范信用行為，公開信用承諾，加強信用監(jiān)督，在信用建設方面樹立良好形象，發(fā)揮示范導向作用。 第二十四條 “青年文明號”的某些自然條件發(fā)生變化，包括集體中35周歲以下的青年比例低于創(chuàng)建條件；或者負責人的年齡均超過35周歲；則自動摘牌，不再保留“青年文明號”稱號。 第二十五條 本辦法主要適用于省公司創(chuàng)建“青年文明號”的活動。各單位的創(chuàng)建活動，可根據(jù)本辦法的原則精神，結合實際情況，制定本單位的“青年文明號”創(chuàng)建管理辦法。第二十六條 本辦法自印發(fā)之日起試行，由省公司黨群工作部負責解釋。第三節(jié)　青年志愿者服務隊管理辦法 第一條 中國移動貴州公司青年志愿者服務隊（以下簡稱“服務隊”），是由中國移動貴州公司熱心于志愿服務事業(yè)的青年員工組成的團體。服務隊接受共青團中國移動貴州公司工作委員會的領導，接受貴州省志愿者協(xié)會的業(yè)務指導。 第二條 服務隊以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，秉承中國移動“正德厚生 臻于至善”的核心價值觀，通過開展志愿服務活動，組織青年員工在服務公司、服務他人、服務社會同時提高自我、完善自我，培養(yǎng)青年員工的公民意識、奉獻精神和服務能力，倡導互助互愛的社會風氣，展示公司的文明形象，推動公司精神文明建設，促進公司的和諧發(fā)展與全面進步。 第三條 服務隊作為貴州省志愿者協(xié)會團體會員，統(tǒng)一使用中國青年志愿者協(xié)會的會徽、會旗、會歌、中國注冊志愿者志愿服務證和中國志愿者胸章。 第四條 服務隊遵守憲法和法律，奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的準則。 第五條 志愿者（Volunteer，也稱志愿人員、義工、志工）是指不以物質報酬為目的，利用自己的時間、技能等資源，自愿為社會和他人提供服務和幫助的人。注冊志愿者（China Registered Volunteer）是指按照法定程序，在共青團組織、志愿者組織注冊登記、參加服務活動的志愿者。 第六條 服務隊由10個分隊組成，分別是省公司青年志愿者服務分隊，各地州市分公司青年志愿者服務分隊。省公司青年志愿者服務分隊接受團工委的直接領導，其他分隊接受各地州市分公司團委的領導，接受團工委的指導。 第七條 各分隊設隊長1名。省公司青年志愿者服務分隊隊長由公司團工委任命，各分隊隊長由分公司團委任命，并報團工委備案。各分隊可結合實際情況增設12名副隊長。第八條 各級工作職責：（1）團工委職責：討論和決定服務隊的重要工作方針和工作任務；制定和修改服務隊工作章程；每年至少組織一次全省的志愿服務活動；任命省公司青年志愿者服務分隊隊長；指導和檢查服務隊工作情況；處理其他重大事務；（2）分公司團委職責：制定分隊年度工作計劃；每年至少策劃和組織一次分隊志愿服務活動；任命分隊隊長；指導分隊開展工作；（3）隊長職責：組織隊員參加志愿服務活動，做好活動中各項具體工作的落實，協(xié)調活動中出現(xiàn)的各種問題；負責招募、培訓、管理分隊志愿者；做好活動總結和宣傳。 第九條 凡承認本章程，并熱心于青年志愿者活動的公司員工均可提出入會申請，經團工委批準，即可成為本服務隊的隊員。第十條 隊員注冊登記的程序：（1）向所在單位團組織提出申請并填寫注冊登記表；（2）所在單位團組織按照基本條件對申請情況進行審核匯總，并上報團工委。經審核合格后，領取相應數(shù)量的“注冊登記證”；（3）所在單位團組織向審核合格的志愿者頒發(fā)標明注冊號等內容的“中國青年志愿者注冊登記證”及志愿者胸章；（4）所在單位團組織建立志愿者檔案，并報團工委備案。第十一條 隊員權利：（1）參加服務隊的活動；（2）獲得服務隊服務的優(yōu)先權；（3）對服務隊的工作提出建議、批評和進行監(jiān)督；（4）請求服務隊維護其合法權益；（5）入會自愿、退會自由；（6）向服務隊推薦會員。第十二條 隊員義務：（1）遵守服務隊工作章程，執(zhí)行服務隊決議；（2）參加服務隊的活動，完成服務隊交辦的任務；（3）宣傳服務隊宗旨，維護服務隊聲譽，擴大服務隊影響；（4）向服務隊報告工作，提供有關資料。 第十三條 隊員退會應書面通知服務隊，并交回會員證。隊員如果一年不參加服務隊活動的，視為自動退會。 第十四條 秉持中國移動“正德厚生 臻于至善”的企業(yè)文化核心價值觀，團結和帶領廣大青年志愿者開展經常性的幫困助殘、助學、敬老愛幼、節(jié)能減排、環(huán)境保護等活動，關懷社會民生，奉獻愛心，通過實際行動回報社會。 第十五條 緊密聯(lián)系公司工作任務，在黨政關注、員工急需、內部服務營銷等方面開展活動，發(fā)動廣大志愿者深入基層，以實際行動攜手共創(chuàng)一個相互關心、相互幫助、相互促進的和諧企業(yè)。 第十六條 推動公司青年志愿服務體系不斷健全與發(fā)展。 第十七條 規(guī)劃、組織公司青年志愿服務活動，協(xié)調、指導公司各基層團組織開展志愿者服務工作。 第十八條 開展青年志愿者工作的理論研究、總結、推廣經驗。 第十九條 指導公司各基層團組織開展青年志愿者的培訓工作和咨詢服務等。 第二十條 開展與外界志愿者組織或團體的交流。 第二十一條 目標：“三個一”。即：本服務隊每年至少組織一次全公司層面的志愿者活動；各服務分隊每年至少舉行一次志愿者的集體活動；每個隊員每年至少參與一次青年志愿者服務活動。 第二十二條 誓詞：“我愿意成為一名光榮的志愿者。我承諾：盡已所能，不計報酬，幫助他人，服務社會。踐行志愿精神，傳播先進文化，為建設團結互助、平等友愛、共同前進的美好社會貢獻力量”。第二十三條 優(yōu)秀志愿者評比：（1）為激勵隊員的奉獻精神及保證各項活動圓滿展開，團工委每年評選一次優(yōu)秀志愿者；（2）志愿者的評比工作由團工委指導，各分隊具體組織實施；（3）考核采取自評、走訪服務對象等相結合的方式；（4）考核的內容為青年志愿者的服務時間、服務內容和服務質量等。 第二十四條 本章程自成立中國移動貴州公司青年志愿者服務隊之日起實施。 第二十五條 本章程由中國移動貴州公司團工委負責解釋。第四節(jié)　 推優(yōu)入黨管理辦法 推薦優(yōu)秀團員、青年作為黨的發(fā)展對象（以下簡稱“推優(yōu)入黨”），是培養(yǎng)和造就社會主義事業(yè)接班人，加強黨員隊伍建設，充實和發(fā)展黨的新生力量的需要；是共青團先進性的重要體現(xiàn)；是共青團作為黨的助手和后備軍的政治要求?！巴苾?yōu)”工作也是加強團的基層建設，活躍基層團的工作的重要途徑和手段，是黨團建設的一個極好的結合點。各級黨團組織要進一步提高對于做好“推優(yōu)”工作重要意義的認識，使“推優(yōu)”工作逐步成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道，使共青團員成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來源。為了更好地落實中共中央組織部、共青團中央《關于進一步做好推薦優(yōu)秀團員青年做黨的發(fā)展對象工作意見》。結合我公司實際情況，特制定本程序，請各級黨、團組織遵照執(zhí)行。 第一條　“推優(yōu)”評審標準是團支部向黨支部推薦發(fā)展對象要堅持黨章程規(guī)定的黨員基本條件和標準，推薦對象一般應具備以下基本條件： （1）具有堅定的共產主義信念和較高的思想覺悟，有高度的愛國和愛黨熱情，擁護黨的領導，擁護社會主義，堅持四項基本原則，政治上與黨保持一致，與違背四項基本原則，危害國家安全和穩(wěn)定的現(xiàn)象作斗爭； （2）有科學的、正確的世界觀、價值觀和人生觀，入黨動機端正明確，能經常向黨團組織匯報思想、學習和工作情況，遞交的思想?yún)R報，聯(lián)系個人實際，實事求是，并有一定理論深度與內涵，主動接受群眾的監(jiān)督與黨組織的教育，經得起黨組織的考驗； （3）無私奉獻，樂于助人；團結群眾，謙虛謹慎；堅持真理，崇尚科學；能主動承擔起社會賦予當代青年的神圣使命，全心全意為人民服務； （4）工作認真努力、愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務，在工作中能起到模范帶頭作用；（5）積極參加各項集體活動，能夠為集體建設作出一定成績或貢獻，工作熱心主動，作風扎實，具備一定的組織能力；（6）團員和35歲以下的青年；（7）向黨組織正式提交入黨申請書；（8）經團組織初步評議，認為基本符合黨章規(guī)定的黨員條件。 第二條　“推優(yōu)”工作要以團支部為單位，在黨總支（支部）和公司團委的領導下進行。評審分為所在團支部初評和黨支部評審兩步，初評成員是由對象所在的團支部委員及團員代表組成，團員代表不能少于所在支部團員數(shù)量的30％，具體程序是： （1）團員和35歲以下的青年提出入黨申請以后，黨支部應及時通知所在單位的團支部或上級團組織。 （2）團支部（或上級團組織）應及時分析申請入黨的團員和青年的基本情況，并提出能否“推優(yōu)”的初步意見，上報所在單位的黨支部。對于暫不符合“推優(yōu)”條件的團組織應繼續(xù)工作，使之盡快成為“推優(yōu)”對象。 （3）黨支部在接到團組織的“推優(yōu)”初步意見后，應召開支部委員會研究，并提出是否列為“入黨積極分子”的具體意見，通知團組織。 （4）團組織在接到黨支部通知后，將被列入“入黨積極分子”的“推優(yōu)”初步人選，填寫推薦意見表，一式兩份，交本單位黨支部和上一級團組織。 （5）對于列入“推優(yōu)”對象的團員、青年，應在團支部內進行公示，同時黨支部要建立聯(lián)系人制度，關心他們的進步，加強培養(yǎng)和教育。 （6）團組織每季度應向黨組織匯報并共同研究一次“推優(yōu)”對象的思想和工作情況。 （7）對于符合黨員標準，基本具備發(fā)展條件的“推優(yōu)”對象，黨支部應列為發(fā)展對象，進行政審，聽取黨內外群眾意見，并將其全部材料上報黨的組織部門。（8）上級黨組織對發(fā)展對象的情況進行考察，并將意見反饋給黨支部，黨支部應按黨章規(guī)定的程序，做好發(fā)展工作。 第三條　推薦對象在基本條件相同的情況下，推薦的優(yōu)先條件： （1）積極撰寫學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想的論文，在各級征文比賽中獲獎；（2）在社會上所做的好人好事，有一定的影響，受到有關部門，單位表彰或受到媒體報道，為單位帶來一定聲譽；（3）獲得勞動模范、公司優(yōu)秀員工、部門優(yōu)秀員工等榮譽稱號；（4）在精神文明建設中，有突出表現(xiàn)，受到表彰；（5）在志愿者活動中，積極參與籌劃、組織等各項工作，受到表彰的個人；（6）在團支部組織的特色活動、主題團日活動、黨章學習小組活動中，起到重要的組織和領導作用。 第四條　“推優(yōu)入黨”的幾個具體問題： （1）28歲以下青年入黨，一般應先加入共青團組織，經團組織“推優(yōu)”入黨。 （2）2835歲青年入黨，應征求所在單位團組織的意見，也可由團組織“推優(yōu)”。 （3）團的基層組織主要負責人入黨，由上一級團組織負責向其所在單位黨支部“推優(yōu)”。 第五條　團組織“推優(yōu)”時間應與黨組織制定發(fā)展計劃的時間相一致，原則上每年進行兩次。第一次為每年十一月提出次年的“推優(yōu)”計劃。第二次是六月份對當年的“推優(yōu)”計劃進行調整和補充，以利于有計劃的做好“推優(yōu)”工作。 第六條　“推優(yōu)入黨”工作的要求： （1）團組織要結合自身的特點，配合黨組織做好對青年、團員的宣傳和教育，提高他們對黨的認識，啟發(fā)他們的政治覺悟。使之能夠積極靠攏黨組織。 （2）要把團干部作為團委“推優(yōu)”工作的重點。從青年黨員和青年入黨積極分子中選拔團干部。對現(xiàn)任非黨員的團干部，目前還沒有提出入黨申請的，上級團組織要與其所在部門黨組織取得聯(lián)系，共同制定培養(yǎng)教育計劃，對已經提出入黨申請的要加大培養(yǎng)力度，符合黨員條件的，要使他們及時加入黨組織。 （3）要把青年知識分子和生產一線的團員青年職工作為基層團組織“推優(yōu)”工作的重點，起到推薦一個帶動一批，發(fā)展一個影響一批的作用 （4）黨支部要高度重視團組織的“推優(yōu)”工作，要設專人（組織委員或青年委員）負責聯(lián)系、指導幫助團組織的“推優(yōu)”工作。 （5）黨團組織要密切配合，做好“推優(yōu)”過程的各種銜接工作，并要不斷總結經驗，提高“推優(yōu)”工作水平，使“推優(yōu)”工作真正成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道，使共青團員真正成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來源。 第七條　推優(yōu)入黨申報表見本章第十節(jié)第一條《推優(yōu)入黨申報表》。第五節(jié)　 優(yōu)秀基層團組織評選管理辦法 第一條　評選范圍：先進基層團組織的評選范圍：各分公司團委、團總支、團支部；省公司團總支、團支部；通服公司團支部。 第二條　評選條件： （1）思想教育好：團組織能夠以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，有較好的團建工作基礎，符合黨對共青團工作和青年工作的要求； （2）創(chuàng)新工作好：解放思想、善于創(chuàng)新，能圍繞公司黨政工作大局和生產經營中心創(chuàng)新開展團的工作，形成示范效應并具有推廣價值； （3）開展活動好：結合青年特點，開展多種健康向上的活動，豐富青年員工的業(yè)余生活，寓教于樂； （4）組織建設好：班子健全團結，各項制度完善，基礎資料完備規(guī)范，“推優(yōu)”工作扎實開展，團費收繳率100％；（5）團隊業(yè)績好：出色完成本年度各項目標任務，團隊業(yè)績全面達到或超過業(yè)績計劃所確定的考核要求。第三條　獎勵標準：先進基層團組織一次性獎勵2000元。 第四條　優(yōu)秀基層團組織申報表見本章第十節(jié)第二條《優(yōu)秀基層團組織申報表》。第六節(jié)　 優(yōu)秀團干評選管理辦法 第一條　評選范圍：優(yōu)秀團干的評選范圍：專（兼）職從事團務工作的同志； 第二條　評選條件： （1）認真學習黨的十七大和團的十六大精神，積極貫徹科學發(fā)展觀，自覺運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，擁護黨的路線、方針和政策； （2）能夠深入基層，廣泛聯(lián)系青年，做青年的知心朋友，積極幫助團員青年解決實際問題，群眾基礎好，工作威信高； （3）能夠身體力行帶領廣大團員青年立足本崗踐行 “正德厚生、臻于至善”的企業(yè)核心價值觀； （4）能夠圍繞同級黨組織和上級團組織的工作重點，結合所在單位的實際，提出共青團工作的新思路、新方案、開拓新領域、開創(chuàng)新局面；（5）善于與人交往，取得廣泛支持和幫助。能夠把具有不同特長的人組織起來協(xié)同