干部民主推薦會議發(fā)言最新年文檔(編輯修改稿)
2025-07-20 14:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 程序和方法 按照《條例》的規(guī)定：民主推薦分會議投票推薦和個別談話推薦兩種。會議投票又分無記名推薦和署名推薦。個別談話推薦就是我們常說的口頭推薦。 今天我們將采用會議無記名投票推薦和口頭推薦的方式進行。會議無記名投票推薦全體人員都要參加，口頭推薦請班子成員和現(xiàn)有的站所長參加。具體工作請副書記和組織委員來安排。 五、對參加推薦的人員要求 各位在坐的參加民主推薦的同志，要客觀公正、實事求是地積極參與這項工作。在推薦中應(yīng)注意以下幾點： 看人要全面地看，不要片面的看。要看主流，看本質(zhì)。金無足赤，人無完人，每個人都不可能十全十美，優(yōu)點突出的人，缺點也就突出。要看他的缺點是否足以影響他的任職。不能說凡有缺點的人都不能任職。當然，如果經(jīng)你客觀公正地評價后，沒有符合條件的人，你不可不推薦。 要實事求是、客觀公正地推薦干部。不憑私人感情，憑個人好惡來推薦干部。不以個人利益，個人恩怨或集團的利益來推薦干部。 推薦干部要有高度的責任心。要本著對黨、對人民、對自己、對他人負責的態(tài)度，珍惜自己手中的民主權(quán)利，把靠得住，有本事的干部推薦出來 做好干部工作是大家的共同責任。領(lǐng)導班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)是大家共同的責任。因為，只有依靠大家，才能拓寬視野，準確識別干部，提高選拔質(zhì)量。沒有你們的推薦，就不會產(chǎn)生考察對象，考察時你們說不行就不行，能不能使用就靠你們在考察階段向我們說實話，反映真實情況。 下面請副書記和組織委員來安排推薦工作。 干部民主推薦會議講話(二) 同志們： 今天這次會議，是經(jīng)市委研究決定召開的，內(nèi)容是對市區(qū)六所學校校長、副校長人選進行民主推薦。這六所學校包括黃中、二中、三中、四中、職教中心和教師進修學校。這六所學校的校長、副校長職位分別是科級、副科級，由市委管理。下面，我就這次民主推薦，講兩點意見： 一、關(guān)于推薦的職位和范圍條件 市區(qū)六所學校的校長、副校長為正、副科級領(lǐng)導職務(wù)，實行聘任制，聘期為三年，經(jīng)市委提名，由市政府責成局履行聘任手續(xù)，聘任期間享受正、副科級待遇。其中聘任為校長之前不是科級干部的，聘任后先按副科級對待。聘任期滿，經(jīng)考核稱職的，可以續(xù)聘。聘任期內(nèi)或期滿，經(jīng)考核不稱職的，予以解聘，解聘后恢復聘任前的待遇，重新安排工作。 這次民主推薦是對市區(qū)六所學校的6個校長職位、18個副校長職位，進行全額定向推薦。推薦的形式是每人填寫一張推薦票，每個職位只能推薦一人，每個人也只能推薦到一個職位，多推無效。校長人選：一般從市區(qū)六所學校現(xiàn)任的校長、副校長、黨支部書記、副書記中推薦，其他中學或中等學校的校長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校校長，局機關(guān)及教育系統(tǒng)之外的其他單位的科級干部，表現(xiàn)優(yōu)秀、適宜擔任校長職務(wù)的，也可以納入推薦范圍。副校長人選：不受行業(yè)、職務(wù)限制，可以從我市教育系統(tǒng)所有在職國家正式教師和教育干部(包括市區(qū)六所學?，F(xiàn)任的校級領(lǐng)導班子成員)中選拔，也可以從其他黨政機關(guān)、事業(yè)單位正式干部中選拔。 校長、副校長推薦人選，必須具備四個基本條件：敬業(yè)、精業(yè)、帥才、創(chuàng)新。敬業(yè)就是熱愛教育事業(yè)，認真貫徹執(zhí)行國家教育方針，具有良好的職業(yè)道德，勤奮敬業(yè)。精業(yè)就是精通教育教學業(yè)務(wù)，具有先進的教學理念。帥才就是具有較強的教育教學工作組織領(lǐng)導和管理能力或潛在素質(zhì)。創(chuàng)新就是富有開拓意識和改革創(chuàng)新精神。還要同時具備的條件是：身體健康。近兩年年度考核稱職(合格)以上，計劃生育、綜合治理、廉政、法紀等方面無問題。一般應(yīng)具有大學?？埔陨衔幕潭?。推薦人選的年齡不作嚴格要求，但要貫徹年輕化方針，每所學校推薦人選中力爭有一名以上具有全日制師范院校本科學歷的年輕干部。 二、關(guān)于推薦的意義和要求 主要有三點： 要充分認識這次民主推薦的重要性和嚴肅性。百年大計，教育為本。教育事業(yè)的興衰關(guān)系到政治、經(jīng)濟、社會、文化等各項事業(yè)的成敗，教育工作是黃驊發(fā)展的基礎(chǔ)性工作。當前，黃驊經(jīng)濟社會發(fā)展形勢如火如荼，進程不斷加快，特別是渤海新區(qū)體制整合后，省委提出了渤海新區(qū)要打造拉動冀中南經(jīng)濟發(fā)展增長極和隆起帶的要求，市委今年召開五屆四次全會，又明確提出了圍繞三大任務(wù)，抓住六個重點，打造五個黃驊的工作目標。人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源，是科學發(fā)展的核心競爭力。要實現(xiàn)經(jīng)濟社會科學發(fā)展、快速發(fā)展，關(guān)鍵在人才，而培養(yǎng)人才的基礎(chǔ)在教育。當前黃驊經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新要求，把教育工作的重要程度提到了前所未有的歷史高度。20xx年以來，市委、市政府進一步提高了對教育工作的重視程度，明確提出了黃驊教育工作的兩個五年目標，即：用五年時間達到滄州一流水平，再用五年時間達到河北一流水平。 兩個五年目標的提出為我市教育事業(yè)發(fā)展指明了大方向，列出了時間表，表明了市委、市政府發(fā)展教育事業(yè)的決心、信心和雄心。 教育是最大的民生。兩個五年目標提出后，引起了全市上下的廣泛關(guān)注和強烈反
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