【文章內(nèi)容簡介】 務(wù)員提供《產(chǎn)品報價單》、《產(chǎn)品規(guī)格書》、《產(chǎn)品銷售合同》等資料。 能夠 傳真和復(fù)印。 10. 能夠 公司文件、質(zhì)量體系受控文件的打印、復(fù)印、發(fā)放、歸檔和保管。 11. 能夠 完成上級臨時交辦的工作。 銷售課 1． 能夠 企業(yè)形象宣傳和產(chǎn)品宣傳的實施； 能夠 對市場營銷狀態(tài)的分析； 能夠 傳遞市場信息。 2． 能夠 開發(fā)新客戶， 能夠 對客戶的走訪與 調(diào)查。 3． 能夠 產(chǎn)品銷售合同的簽訂、合同的變更和履行合同。 4． 能夠 貨款回收； 能夠 協(xié)助商務(wù)部送貨。 5． 能夠 編制年度經(jīng)營計劃和月銷售預(yù)測計劃。 6． 能夠 幫助、激勵、迫使本部門員工的成長； 能夠 對本部門員工的考核。 主管 1. 三年制大專以上學(xué)歷，主修電子、計算機、自動化類或物理材料、化工等理工科專業(yè)； 2. 3年以上銷售及市場運作經(jīng)驗； 3. 具備市場策劃及市場開拓的能力； 4. 工作認真、 能夠 ，有創(chuàng)業(yè)精神。 5. 能夠 全面準(zhǔn)確地宣傳、貫徹、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、決議和決定。 6. 能夠 全面履行市場部部門職責(zé)。 7. 能夠 全面完成公司下達的各項指標(biāo)任務(wù)。 8. 能夠 編制 月度市場預(yù)測計劃，計劃包括產(chǎn)品型號、規(guī)格、品級、數(shù)量、要貨時間，并于每月 20日交商務(wù)部。 9. 能夠 召開部門會議，進行月度工作總結(jié)，并把實現(xiàn)措施和辦法的責(zé)任落實到人。 10. 能夠 實施企業(yè)形象和產(chǎn)品形象的宣傳。 11. 能夠 向人力資源部提請人力資源需求報告、人員異動報告、人員培訓(xùn)報告；反映現(xiàn)有人員的工作狀態(tài)。 深圳市萬瑞和電子有限公 司 工作說明書 共 24 頁，第 10 頁 12. 能夠 部門客戶資源的整合和調(diào)整工作。每月向商務(wù)部提交月度新客戶開發(fā)名單，接納商務(wù)部轉(zhuǎn)交的有希望再開發(fā)客戶名單。 13. 能夠 組織和實施每年 2次的顧客滿意度調(diào)查，按規(guī)定整理、分析、評價調(diào)查結(jié)果并歸檔。 14. 能夠 部門日常工作管理。建立和完善 對員工的考核辦法，每月 1日把考核結(jié)果報人力資源部。 15. 能夠 每月對部門員工進行以考核結(jié)果為教材的總結(jié)教育，對員工進行職業(yè)道德和職業(yè)技能的教育。弘揚正氣，營造拼搏奮進、和諧互助的工作氛圍。 16. 能夠 本部門與其他部門工作上的協(xié)調(diào)與溝通。 17. 能夠 本部門需用的管理規(guī)定、管理辦法的起草、制定工作。 18. 能夠 完成公司臨時交辦的工作任務(wù)。 銷售工程師 1. 三年制大專以上學(xué)歷，主修電子、計算機、自動化類或 2. 物理材料、化工等理工科專業(yè)。 3. 熱愛營銷活動，并對其精髓有相當(dāng)認識。 4. 清晰的書面和口頭表達能力。 5. 營銷活動在計算機網(wǎng)絡(luò)上的運用。 6. 良好的 人際溝通能力和團隊第一的群體意識。 7. 遵守公司各項規(guī)章制度，認同企業(yè)經(jīng)營理念，敢于對工作職責(zé) 能夠 ，能為實現(xiàn)工作目標(biāo) 能夠 。 8. 服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，服從工作安排，以高度的責(zé)任感和勇于創(chuàng)新的熱情，完成工作任務(wù)。 9. 發(fā)揚永不言敗的英雄氣概，堅決完成公司下達的工作目標(biāo)。 10. 維護老客戶，拓展新客戶，為客戶提供盡善盡美的服務(wù)。 11. 圍繞實現(xiàn)挑戰(zhàn)性工作目標(biāo)，刻苦學(xué)習(xí)，不斷改進工作，提高駕馭市場的能力。 12. 能夠 做好為客戶選擇樣品的工作，并與技術(shù)部、商務(wù)部協(xié)調(diào)和溝通，保證送樣工作的及時和有效。 13. 能夠 做好貨款的回收工作，除 20xx元及其以上的現(xiàn)款由 財務(wù)部 能夠 回收外，其他貨款一律由業(yè)務(wù)當(dāng)事人回收。 14. 保守商業(yè)機密。對于我公司和客戶的相關(guān)商業(yè)資料，不得向第三方泄露和擴散。 15. 受派遣參加產(chǎn)品展銷會，宣傳產(chǎn)品優(yōu)勢，宣傳企業(yè)文化，樹立良好的公司形象。 16. 遵守公司相關(guān)財務(wù)規(guī)定，努力降低產(chǎn)品銷售費用，完成個人產(chǎn)品銷 17. 售成本計劃。 18. 能夠 收集市場信息，特別是我司產(chǎn)品在新領(lǐng)域內(nèi)的應(yīng)用信息，以便 19. 公司盡早確立產(chǎn)品開發(fā)方向。 20. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。 深圳市萬瑞和電子有限公 司 工作說明書 共 24 頁，第 11 頁 貿(mào)易課 1. 能夠 貿(mào)易的往來 1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，電子商務(wù)、理工科專業(yè)，英語六級； 2. 1年以上海外銷售或海外跟單工作經(jīng)驗； 3. 清晰的書面 和口頭表達能力； 4. 能熟練運用網(wǎng)絡(luò)平臺尋找客戶； 5. 良好的人際溝通能力和團隊第一的群體意識。 制造部 技術(shù) 課 1. 能夠 技術(shù)文件的制定和修改； 能夠 產(chǎn)品規(guī)格書的制定，并對外簽發(fā)產(chǎn)品規(guī)格書。 2. 能夠 解決生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝技術(shù)問題。 3. 能夠 下達特殊產(chǎn)品（性能非企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品）的質(zhì)量計劃。 4. 能夠 按商務(wù)部樣品計劃，如期制備樣品。 5. 能夠 產(chǎn)品性能的改善； 能夠 實施新產(chǎn)品開發(fā)計劃。 6. 能夠 幫助、激勵、迫使本部門員工的成長； 能夠 對本部門員工的考核。 主管 1. 能夠 全面準(zhǔn)確地貫徹、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、決議和決定； 2. 能夠 全面完成公司下達的各項指標(biāo)任務(wù)。 能夠 組織部門員工圍繞公司年度初始目標(biāo)商討制定部門工作目標(biāo)、找差距、訂措施、落實責(zé)任，形成書面的年度目標(biāo)達成報告。編制且在 11月 25 日前上報年度經(jīng)營計劃；編制且在每月 25 日前上報月度工作計劃。 能夠 分解計劃，組織和督導(dǎo)本部門員工全面完成個人目標(biāo)任務(wù)。 3. 能夠 召開部門會議，進行月度工作總結(jié)。 4. 能夠 技術(shù)管理工作，制訂工程技術(shù)人員的工作管理辦法、試驗產(chǎn)品的管理辦法等。能夠 技術(shù)文件的核準(zhǔn)。 能夠 新產(chǎn)品技術(shù)文件的審查。 5. 能夠 編制新產(chǎn)品研發(fā)和產(chǎn)品改進的計劃，并 能夠 對其的實施指導(dǎo)和管理工作，確保計劃的實現(xiàn)。 6. 能夠 編制和下達新產(chǎn)品（新型產(chǎn)品和改進產(chǎn)品）的質(zhì)量計劃，并組織實施。 7. 能夠 組織對特殊過程進行確認。 8. 能夠 生產(chǎn)線的工藝流程和工藝布置，繪制工藝布置平面圖。 9. 能夠 與有特殊要求的客戶溝通，滿足客戶對產(chǎn)品的特殊要求。 10. 能夠 實施《項目改進計劃》和《糾正和預(yù)防措施要求表》，并按規(guī)定時限完成。 11. 能夠 生產(chǎn)能力的核定工作，提請新設(shè)備、新工藝裝置的訂貨報告。參加設(shè)備、工藝裝置調(diào)試和檢定的驗收工作。 12. 能夠 編制《材料消耗定額》且督導(dǎo)施行。參與生產(chǎn)成本管理工作。 13. 能夠 向人力資源部提請人力資源需求報告、人員異動報告、人員培訓(xùn)報告，反映現(xiàn)深圳市萬瑞和電子有限公 司 工作說明書 共 24 頁，第 12 頁 有人 員的工作態(tài)勢。 14. 能夠 建立完善對部門員工的考核辦法，每月 27 日將考核結(jié)果報人力資源部。 能夠 每月對部門員工進行以考核結(jié)果為教材的總結(jié)教育會議，對員工進行職業(yè)道德和職業(yè)技能的教育，弘揚正氣，克服不良傾向，加強溝通與協(xié)調(diào)，營造拼搏奮進、和諧互助的工作氛圍。 15. 能夠 本部門與其他部門工作上的協(xié)調(diào)與溝通。 16. 能夠 在規(guī)定時限內(nèi)完成《月度大片首檢明細報表報》、《部門運行報告》等報表的上報工作。 17. 能夠 本部門日常工作管理。 18. 能夠 本部門需用的管理規(guī)定、管理辦法的起草、制定工作。 19. 能夠 完成公司臨時交辦的工作任務(wù)。 技術(shù)工程師 1． 男性， 25歲以上； 2． 本科以上學(xué)歷，理工科專業(yè)（ 高分子材料、化工類、機械電子類）； 3． 大學(xué)英語四級以上，能較熟練閱讀專業(yè)資料； 4． 能 夠 嚴守公司 技術(shù)機密 ； 5． 能夠 產(chǎn)品的配料、生產(chǎn)過程的工藝制作，實現(xiàn)公司對產(chǎn)品的相關(guān)要求。 6． 能夠 技術(shù)文件的編制， 能夠 下達《技術(shù)通知單》， 能夠 編制新產(chǎn)品和特種產(chǎn)品的質(zhì)量計劃。 7． 能夠 新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品改進、產(chǎn)品改型的技術(shù)工作。 能夠 新設(shè)備、新材料、新工藝的引入和驗證工作。 8． 能夠 市場部對樣品的需求，對樣品做好記錄，交商務(wù)部。 9． 能夠 解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)有序進行，確保公司質(zhì)量計劃的實現(xiàn)。 10． 能夠 編 制并簽發(fā)《產(chǎn)品規(guī)格書》， 能夠 解答用戶對產(chǎn)品的技術(shù)咨詢， 能夠 對市場部提供技術(shù)支持。參與不合格品審理，并根據(jù)產(chǎn)品特性和用戶使用條件，對技術(shù)文件進行修訂。參與新設(shè)備、新工裝的鑒定工作。 具有創(chuàng)新精神， 技術(shù)員 1． 男女不限， 22歲以上； 2． 大專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)； 3． 1年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗； 4． 能夠依照技術(shù)工程師的要求完成產(chǎn)品 的性能 測試、試驗工作，并出具測試報告； 5． 能夠 獨立完成 輻照后的大片首檢，出具《輻照大片狀態(tài)留存卡》和《輻照大片狀態(tài)統(tǒng)計表》 ； 6． 能夠在技術(shù)工程師指導(dǎo)下編制相關(guān)的技術(shù)文件； 7． 能夠 依 技術(shù)工藝的 要求在生產(chǎn)過程中 對產(chǎn)品進行 監(jiān)控 ； 深圳市萬瑞和電子有限公 司 工作說明書 共 24 頁，第 13 頁 8． 具有工藝技術(shù)改造及創(chuàng)新能力。 五、 配料工 1. 遵守公司各項規(guī)章制度，認同企業(yè)經(jīng)營理念，敢于對工作職責(zé) 能夠 ，能為實現(xiàn)工作目標(biāo) 能夠 。 2. 服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，服從工作安排，以高度的責(zé)任感完成工作任務(wù)。 3. 能夠 對產(chǎn)品原料的前期處理工作，嚴格按處理工藝操作，并做好處理記錄。 4. 根據(jù)技術(shù)工程師出具的配方，進行配料工作。 5. 能夠 將配置好的原料放置在烘箱內(nèi)保存，并逐一轉(zhuǎn)入混煉工序。 6. 能夠 根據(jù)規(guī)定，戴干凈的紗手套，裁制壓片使用的銅箔。對裁制銅箔呈報首檢。 7. 能夠 收集和錄入大片制程和產(chǎn)品制程的相關(guān)數(shù)據(jù)。 8. 能夠 原料的保管和管理， 能夠 配料房的“ 5S”工作。 能夠 所使用設(shè)備的維護保養(yǎng)工作。 9. 能夠 產(chǎn)品所用膠的配制，并達到使用要求。 10. 能夠 所需材料的申報和設(shè)備維修的申報工作。 11. 能夠 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。 生產(chǎn) 課 1．