人員聘用尋甄函(編輯修改稿)
2025-07-19 21:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 000萬）。一年后公司會(huì)將公司原客戶的管理權(quán)逐步轉(zhuǎn)移給新業(yè)務(wù)員。由于行業(yè)特點(diǎn)和產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，我公司的銷售額正以平均每年50％以上的速度增長(zhǎng)。立深公司業(yè)務(wù)一部客戶經(jīng)理第一年薪資政策簡(jiǎn)述： 試用期工資2000元，試用期三個(gè)月； 轉(zhuǎn)正后年薪資50000元/年；◆ 公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況由財(cái)務(wù)人員每年公布?！?個(gè)人考核得分：個(gè)人考核得分根據(jù)公司員工考核制度，進(jìn)行的個(gè)人考評(píng)得分和直接上級(jí)考評(píng)得分的12個(gè)月平均值確定?！?年核定總薪資、工資及獎(jiǎng)金比例、獎(jiǎng)金起點(diǎn)的確定：根據(jù)各年的實(shí)際情況，員工崗位變化及上一年度的工作任務(wù)和目標(biāo)的完成情況每年核定。◆ 效益獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)和考核獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金計(jì)算：在
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