專職人員聘用合同(編輯修改稿)
2024-12-14 22:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。
甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。甲方變更名稱的，應(yīng)變更本合同中甲方的名稱。八、合同的解除
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同,如果違反了其中的a、b兩項，乙方還須對甲方進行不低于月薪資額的經(jīng)濟賠償：
a、對甲方構(gòu)成欺詐行為并造成甲方損失的。
b、嚴重違反勞動紀律、瀆職或泄露甲方商業(yè)機密并給甲方造成重大損失的。
c、有違法行為被依法追究刑事責(zé)任的。d、乙方表現(xiàn)不良,屢次違反規(guī)章制度與紀律，經(jīng)教育無效的。
甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方除了補足工資報酬外，并根據(jù)北京市政府有關(guān)規(guī)定對乙方進行不低于月平均薪資額的補償：
a、違反國家勞動安全法規(guī)，危害到乙方健康，經(jīng)相關(guān)部門鑒定的。b、以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的。
c、未按合同及考核規(guī)定按時足額支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的。
d、無正當理由突然將乙方辭退的。
e、對乙方構(gòu)成欺詐行為并造成乙方損失的。
有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
a、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的。
b、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更情況達成一致的。
c、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，向全體員工說明情況且聽取員工意見的。
乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當提前30天，以書面形式通知甲方并在完成在手業(yè)務(wù)及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。
九、合同的終止及續(xù)訂
符合下列條件之一的，合同即行終止：
a、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的。
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1