人才招聘有沒(méi)有捷徑可走1(編輯修改稿)
2025-07-19 12:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 并工作出色，推薦人可得到一筆相當(dāng)可觀的推薦費(fèi)用，從而形成一個(gè)非正式的人才推薦網(wǎng)制度。研究發(fā)現(xiàn)，由于作為推薦人的企業(yè)員工通常認(rèn)為自己在本企業(yè)的聲譽(yù)與所薦人才的表現(xiàn)息息相關(guān)，因此一般不會(huì)推薦不可靠的人員。此外，針對(duì)很多企業(yè)沒(méi)有時(shí)間試用的現(xiàn)象，國(guó)際上近年來(lái)也出現(xiàn)了許多“臨時(shí)雇員”租賃公司。他們用收費(fèi)服務(wù)的方式來(lái)解決企業(yè)“急著用人，沒(méi)有時(shí)間試用”的問(wèn)題。 但是，“沒(méi)有時(shí)間試用”反映的也可能是企業(yè)內(nèi)部管理不善，沒(méi)有制定與
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
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