【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 00萬美元。這種情況一旦發(fā)生，給經(jīng)營單位帶來的后果就是災(zāi)難性的。所以在金融風(fēng)險(xiǎn)管理中，VaR方法并不能涵蓋一切，仍需綜合使用各種其他的定性、定量分析方法。亞洲金融危機(jī)還提醒風(fēng)險(xiǎn)管理者：風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值法并不能預(yù)測(cè)到投資組合的確切損失程度，也無法捕捉到市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)與信用風(fēng)險(xiǎn)間的相互關(guān)系。2 VAR的優(yōu)缺點(diǎn),①可以用來簡(jiǎn)單明了表示市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的大?、诳梢允虑坝?jì)算風(fēng)險(xiǎn)③不僅能計(jì)算單個(gè)金融工具的風(fēng)險(xiǎn)。還能計(jì)算由多個(gè)金融工具組成的投資組合風(fēng)險(xiǎn)（1）VaR方法衡量的主要是市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，如單純依靠VaR方法，就會(huì)忽視其他種類的風(fēng)險(xiǎn)如信用風(fēng)險(xiǎn)。（2）另外，從技術(shù)角度講。VaR值表明的是一定置信度內(nèi)的最大損失，但并不能絕對(duì)排除高于VaR值的損失發(fā)生的可能性。18我國貨幣政策的三大法寶？如何運(yùn)用它調(diào)節(jié)國際收支？法定存款準(zhǔn)備金率 公開市場(chǎng)業(yè)務(wù) 再貼現(xiàn)率貼現(xiàn)政策,主要通過改變?cè)儋N現(xiàn)率,影響市場(chǎng)利率,因?yàn)槭袌?chǎng)利率的升降,既影響資本流出的規(guī)模,也影響投資,消費(fèi)需求和貿(mào)易收支,從而影響國際收支.改變存款準(zhǔn)備金政策,需求和進(jìn)口下降,促使國際收支達(dá)到平衡.21金融資產(chǎn)包括哪四大類，什么內(nèi)容金融資產(chǎn)1以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融資產(chǎn)其中這一類又可以分為兩小類：）2持有至到期投資3貸款和應(yīng)收款項(xiàng)4可供出售金融資產(chǎn)22 .會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和銀行監(jiān)管的關(guān)系我國現(xiàn)行會(huì)計(jì)法規(guī)體系四個(gè)層次的內(nèi)容包括：會(huì)計(jì)法、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度、其他會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)制度。 24 內(nèi)部控制的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部控制規(guī)范體系，主要宗旨是進(jìn)行企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理，圍繞經(jīng)營目標(biāo)，建立、健全風(fēng)險(xiǎn)管理體系。內(nèi)部控制是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的基本規(guī)矩。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作，都是從建立和健全內(nèi)部控制開始的；企業(yè)的一切活動(dòng)，都基于內(nèi)部控制；內(nèi)部控制還可將企業(yè)各種要素和資源整合在一起，并將其有機(jī)組合和協(xié)調(diào)，做到人盡其才，物盡其用，從而有力地推動(dòng)企業(yè)健康、持續(xù)地發(fā)展。內(nèi)部控制更是一道防火墻，它使企業(yè)具有過濾功能和免疫能力，從而有效地抵御各種風(fēng)險(xiǎn)，巍然立于不敗之地三 論述1 我國金融會(huì)計(jì)的發(fā)展階段—1992年是我國會(huì)計(jì)制度變遷的探索階段,其主要標(biāo)志是1985年財(cái)政部頒發(fā)《中外合資經(jīng)營企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。1992—2006年是我國會(huì)計(jì)制度的局部變遷階段,其主要標(biāo)志是“兩則”、13個(gè)行業(yè)會(huì)計(jì)制度以及《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的頒布和實(shí)施。這一階段的會(huì)計(jì)制度變遷具有三個(gè)特點(diǎn):第一,逐步建立會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。自1992年財(cái)政部簽發(fā)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》, 1997年第一個(gè)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則《關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的披露》正式頒布,此階段共發(fā)布了16項(xiàng)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已初步形成了由基本準(zhǔn)則和具體準(zhǔn)則組成的框架體系。第二,會(huì)計(jì)規(guī)范采用準(zhǔn)則與制度并行的雙軌運(yùn)行機(jī)制。一方面根據(jù)我國經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化和新經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的出現(xiàn),相繼發(fā)布了16項(xiàng)具體準(zhǔn)則。另一方面為滿足企業(yè)會(huì)計(jì)核算的實(shí)際需要,期間又陸續(xù)制定并發(fā)布了13大行業(yè)會(huì)計(jì)制度、《股份制試點(diǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)制度》以及《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。會(huì)計(jì)制度的全面變遷階段,2006年開始,以財(cái)政部頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》為標(biāo)志,我國進(jìn)入了會(huì)計(jì)制度的全面變遷階段。5 現(xiàn)在人力資源管理的特點(diǎn)？（一）人力資源管理觀念的轉(zhuǎn)變 （二）由戰(zhàn)術(shù)性向戰(zhàn)略性人力資源轉(zhuǎn)變現(xiàn)在越來越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到，人力資源管理的對(duì)象是組織中最重要的資源，它通過所管理的人與其他管理職能進(jìn)行互動(dòng)，在實(shí)現(xiàn)組織整體目標(biāo)的過程中起著不可估量的重大作用。人力資源管理者逐漸從作業(yè)性、行政性事務(wù)中解放出來，改變過去那種行政、服務(wù)和服從的角色，轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)心組織發(fā)展和管理者能力的戰(zhàn)略角色。新時(shí)期，人力資源管理更好地參加到企業(yè)戰(zhàn)略研究和制定全過程。（三）人力資源開發(fā)成為培育企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是一個(gè)以企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力為核心，包括企業(yè)的反應(yīng)能力、生產(chǎn)制造能力、市場(chǎng)營銷能力、連帶服務(wù)能力和組織管理能力在內(nèi)的復(fù)雜系統(tǒng)，而技術(shù)創(chuàng)新能力等多項(xiàng)能力的狀況與增強(qiáng)主要取決于人力資源的狀況與開發(fā)。因此，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的根本在于企業(yè)人力資源的開發(fā)。離開了企業(yè)人力資源的開發(fā)，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力便會(huì)成為無本之木，無源之水。在信息時(shí)代，在一個(gè)以服務(wù)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)越來越體現(xiàn)在建立、培養(yǎng)和應(yīng)用有限的知識(shí)和專長的能力上。（四）人力資源管理組織結(jié)構(gòu)的特在新時(shí)期，人力資源的組織結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)向了扁平化組織結(jié)構(gòu)，通過扁平組織結(jié)構(gòu)建立良好的人際關(guān)系，更好地促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)工作的進(jìn)行，促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)的合作，提高了組織的效率。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，亞太區(qū)域，次區(qū)域合作快速推進(jìn)。本地區(qū)發(fā)展成為世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿ΑＥc此同時(shí)，世界和亞太地區(qū)也面臨諸多不穩(wěn)定因素，主要表現(xiàn)為：國際金融市場(chǎng)劇烈動(dòng)蕩，金融危機(jī)對(duì)全球?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)的消極影響逐步顯現(xiàn)，世界經(jīng)濟(jì)增長放緩，糧食安全和能源安全問題突出。此外，環(huán)境污染，重大自然災(zāi)害，重大傳染性疾病等非傳統(tǒng)安全問題依然嚴(yán)重存在。這些問題對(duì)世界經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定發(fā)展構(gòu)成嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。問題的解決依賴于所有成員國共同努力。我們主張，面對(duì)新的復(fù)雜局面，各方應(yīng)該秉持開放合作的理念，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，努力實(shí)現(xiàn)互利共贏。At present, indepth development of economic globalization, the AsiaPacific region, subregional cooperation rapid progress. In this region to bee the main driving force of world economic development. At the same time, the world and the AsiaPacific region faces many uncertainties, mainly as follows: the international financial market upheaval, the financial crisis on the global real economy, the negative impact is gradually revealed, the world economic slowdown, food security and energy security issues highlighted . In addition, environmental pollution, a major natural disaster, major infectious diseases and other nontraditional security problems remain serious. These problems healthy and stable development of the world economy pose serious to the problem depends on the concerted efforts of all Member States. We hold that the face of the new plex situation, the parties should adhere to the concept of open collaboration, and turning challenges into opportunities, and strive to achieve mutual benefit and winwin situation.1 從法律和制度兩方面談一下現(xiàn)在會(huì)計(jì)規(guī)范的內(nèi)容。以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為核心、《會(huì)計(jì)法》為保障, 會(huì)計(jì)法律規(guī)范最顯著的特征是用“法”的強(qiáng)制力和威懾力規(guī)范企業(yè)管理當(dāng)局和會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為。會(huì)計(jì)規(guī)范,是指所有能對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)起約束作用的法規(guī)、條例、原則、準(zhǔn)則和道德守則的總和,是應(yīng)會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)的需要發(fā)展起來而又用于指導(dǎo)和約束會(huì)計(jì)行為的準(zhǔn)繩。它是聯(lián)結(jié)會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的橋梁和紐帶:會(huì)計(jì)理論要對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)起指導(dǎo)作用,一般都要通過會(huì)計(jì)規(guī)范的制定、修正和執(zhí)行才能達(dá)到。會(huì)計(jì)規(guī)范可以分為三種不同的類型:會(huì)計(jì)法律規(guī)范、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范和會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。在會(huì)計(jì)法律這一層面看主要包括《會(huì)計(jì)法》和《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》。2 如果作為監(jiān)管人員到被監(jiān)管機(jī)構(gòu)，因?yàn)楣ぷ髟蚺c該機(jī)構(gòu)某人起沖突，對(duì)方情緒很激動(dòng)，該怎么辦？冷靜+溝通 附對(duì)策+反思+總結(jié)面對(duì)這種情況，我要保持冷靜和理性，以保障情形的穩(wěn)定和安全為出發(fā)點(diǎn)。第一，我會(huì)先穩(wěn)定被檢查者的情緒，告知暴力解決不了問題，要保持理性的溝通，避免沖突事件的發(fā)生。第二，了解沖突發(fā)生的原因，如果是自己工作方式方法出現(xiàn)了問題，要真誠的向被檢查者道歉，并及時(shí)的調(diào)整自己；如果是被檢查者對(duì)我們產(chǎn)生了誤解，我會(huì)和被檢查者及時(shí)溝通，消除誤會(huì)；如果被檢查者對(duì)我們的處罰結(jié)果不滿，我會(huì)向其耐心解釋國家的相關(guān)法律、法規(guī)，讓其明確，違法了就要接受懲罰，這樣及宣傳了法律，又可得到被檢查者的理解。我相信被檢查者也不會(huì)無故刁難我們的檢查。第三，如果被檢查者執(zhí)意耍賴，不予配合，那么我們只能公事公辦，必要時(shí)可以通知相關(guān)部門予以配合，以維護(hù)法律的威嚴(yán)。第四，進(jìn)行自我反思，和總結(jié)。3 我國從會(huì)計(jì)制度到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過程以及與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的趨同，你怎么看？全球經(jīng)濟(jì)一體化要求制定國際通用的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則隨著我國加入WTO融入一體化的全球經(jīng)濟(jì)的步伐的加快,外國的跨國公司資本要進(jìn)來且已大量進(jìn)來,我國的公司資本也要大量走出去且已經(jīng)有少量的走出去。這一切也都要求我國按照國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則披露會(huì)計(jì)信息并與國際會(huì)計(jì)慣例接軌。所以,建立我國自己的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系,以準(zhǔn)則取代制度是對(duì)我國會(huì)計(jì)制度的根本性的變革,是我國會(huì)計(jì)與國際接軌的必由之路。王軍副部長提出:第一,趨同是進(jìn)步,是方向。第二,趨同不等同于相同。第三,趨同需要一個(gè)過程。第四,趨同是一種互動(dòng)。所以,我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的趨同不是簡(jiǎn)單的、完全的、被動(dòng)的照搬而是求大同,存小異。趨同不等于相同，在關(guān)聯(lián)方交易及其交易的披露、資產(chǎn)減值損失的轉(zhuǎn)回、部分政府補(bǔ)助的會(huì)計(jì)處理上，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則保持了“中國特色”。10為什么銀行業(yè)需要監(jiān)管？　　銀行監(jiān)管的必要性原理可概括為以下五個(gè)方面：一是公共性質(zhì)論。二是利益沖突論。三是債權(quán)保護(hù)論。四是銀行風(fēng)險(xiǎn)論五是適度競(jìng)爭(zhēng)論銀行監(jiān)管理念的發(fā)展伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展與銀行業(yè)發(fā)展而不斷完善。4 專業(yè)題：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，公允價(jià)值計(jì)量的三種方式。對(duì)于公允價(jià)值的確認(rèn)．我國的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則采用了以下三種方式：第一 當(dāng)存在活躍市場(chǎng)時(shí)．交換價(jià)格即為公允價(jià)值第二．當(dāng)市場(chǎng)不夠活躍時(shí)，但與該資產(chǎn)類似的資產(chǎn)存在活躍市場(chǎng)，則以類似交易的價(jià)格作為公允價(jià)值的計(jì)量基礎(chǔ)．第三 如果不存在活躍的市場(chǎng)，或不存在類似的市場(chǎng)，就應(yīng)當(dāng)使用該資產(chǎn)所能產(chǎn)生的未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值評(píng)估確定．也可以采用專業(yè)評(píng)估人員的評(píng)估結(jié)果。5 根據(jù)事情的輕重、緩急、重要與否來安排。先做重要而緊急的，其次是緊急不重要的，再次是重要不緊急的。上述三件事，第一件明顯緊