村干部思想政治建設(shè)意見(編輯修改稿)
2025-07-19 06:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 系。建立村干部任期目標管理責任制度，各村黨組織書記和村主任分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府簽訂年度目標責任書，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一考核和管理。全面推行“雙議雙評”工作制度，按照《莊浪縣村班子及村干部考核管理辦法》相關(guān)規(guī)定，設(shè)立公共項目、特色工作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子綜合評價、加分扣分項目四方面進行考核，并將評價結(jié)果作為兌現(xiàn)報酬、獎優(yōu)罰劣和淘汰不合格村干部的主要依據(jù)。落實村干部政治經(jīng)濟待遇。繼續(xù)堅持從符合條件的村干部中招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員制度，工作實績突出的優(yōu)秀村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委可優(yōu)先推薦。積極推薦優(yōu)秀村干部擔任黨代表和人大代表，實行優(yōu)秀村黨組織書記擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記或黨委委員制度。全面推行基礎(chǔ)工資、績效工資和獎勵工資相結(jié)合的結(jié)構(gòu)工資制，最大限度調(diào)動村干部工作積極性，鼓勵有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌資金增加獎勵工資的金額。注重村干部的教育培訓。充分發(fā)揮縣委黨校的主陣地作用，整合現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)、農(nóng)村黨員干部培訓示范基地、農(nóng)廣校等培訓資源，加大對村干部的教育培訓。采取集中辦班、典型案例剖析、先進模范人物現(xiàn)身說法等形式，重點辦好春秋兩季村干部政策理論知識培訓主體班。整合組織、國土、民政、人口等單位培訓資源，加強法律法規(guī)培訓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要圍繞農(nóng)村實用技術(shù)，邀請縣直有關(guān)部門的技術(shù)人員，對村干部進行實地培訓，不斷提高村干部的政策理論素質(zhì)和科學技術(shù)水平。加強村級后備干部隊伍建設(shè)。采取“嚴選拔、重培養(yǎng)、早壓擔”的方式，重點選拔30周歲左右、具有高中（中專）以上文化程度的農(nóng)村致富能人、復(fù)員退伍軍人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、務(wù)工返鄉(xiāng)青年等優(yōu)秀人才加入黨組織，進入村干部后備人才庫。采取黨校培訓、技能培訓、崗位鍛煉等方式，有計劃地對后備村干部進行黨的理論、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)等知識培訓，促進他們盡快健康成長，盡快擔負重任。1建立村干部激勵關(guān)懷機制。重點從物質(zhì)和精神兩方面，加強對村干部的激
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