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敏孚機(jī)械沖壓模調(diào)試050830(編輯修改稿)

2025-07-17 07:15 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】制圖原理(識圖能力)；熟悉鉗工知識；熟悉機(jī)加工工藝；熟悉熱處理知識；了解模具結(jié)構(gòu)、模具制造原理；B理解常規(guī)鉗工工具使用；理解調(diào)試工裝能力；理解工裝裝配能力D其他日常事項的工作安排與追蹤1．分公司的技術(shù)支持2．主管的日常工作計劃和要求隨時1．技術(shù)支持及時、工廠滿意度2．工作達(dá)成率85%以上；理解機(jī)械制圖原理(識圖能力)；熟悉鉗工知識；熟悉機(jī)加工工藝；熟悉熱處理知識；了解模具結(jié)構(gòu)、模具制造原理；D理解常規(guī)鉗工工具使用；理解調(diào)試工裝能力；理解工裝裝配能力D四、工作接觸：接觸對象所在單位接觸性質(zhì)接觸方式相關(guān)聯(lián)的具體工作活動頻率產(chǎn)品工程師產(chǎn)品部內(nèi)面談、書面就所提出的問題點(diǎn)，對模具進(jìn)行整改。A模具工程師沖壓工程部內(nèi)面談、書面工裝設(shè)計確認(rèn)，模具調(diào)試問題點(diǎn)反饋

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環(huán)評公示相關(guān)推薦

敏孚機(jī)械樹脂產(chǎn)品項目開發(fā)-資料下載頁

【總結(jié)】一、崗位綜述：產(chǎn)品三部是敏孚企業(yè)所有注塑/電鍍/涂裝類新產(chǎn)品開發(fā)項目管理部門，其樹脂產(chǎn)品開發(fā)項目工程師負(fù)責(zé)各自指定的樹脂類注塑/電鍍/涂裝新產(chǎn)品項目的開發(fā)工作：1、參與開發(fā)可行性評估（合同評審）；2、成立項目小組和立項申請；3、參與項目同步方案評審和技術(shù)設(shè)計；4、開發(fā)基準(zhǔn)評審和確定；5、技術(shù)資料和標(biāo)準(zhǔn)消化；6、制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；7、制定產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)；8、制定項目APQP各階段目標(biāo)；9、制定項目計劃

2025-06-30 01:09

敏孚機(jī)械檢治具設(shè)計-資料下載頁

【總結(jié)】一、崗位綜述：負(fù)責(zé)檢治具的設(shè)計，包括三維造型、三維出圖及客戶的設(shè)計/制造認(rèn)可工作；與相關(guān)部門的技術(shù)溝通；及時協(xié)調(diào)處理在設(shè)計、制造、采購、組裝、調(diào)試過程中出現(xiàn)的問題，為后續(xù)工裝使用部門提供技術(shù)支持；做好檢治具圖紙、電子圖檔、3D數(shù)模的歸檔和產(chǎn)品設(shè)變引起的檢治具變更及技術(shù)資料的更新工作。二、指揮線：上級崗位（經(jīng)理）；下級崗位（無）。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目

2025-06-30 04:49

敏孚機(jī)械金屬項目部經(jīng)理-資料下載頁

【總結(jié)】一、崗位綜述：產(chǎn)品二部是項目管理部門，其項目工程師負(fù)責(zé)門框、導(dǎo)軌、行李架、窗框類等金屬件產(chǎn)品開發(fā)工作，對產(chǎn)品開發(fā)的成敗負(fù)責(zé)：1）分配、調(diào)整開發(fā)任務(wù)；2）進(jìn)行項目管理；3）產(chǎn)品開發(fā)資料的審核；4）部門的日常管理；5）部門的年度規(guī)劃；6）接受上級主管的臨時任務(wù)；7）標(biāo)準(zhǔn)化工作；8）人員的培養(yǎng)、儲備。二、指揮線：上級崗位（副總經(jīng)理）；下級崗位（無）。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：

2025-06-30 01:01

敏孚機(jī)械設(shè)計部經(jīng)理-資料下載頁

【總結(jié)】崗位綜述：根據(jù)公司的中長期規(guī)劃和年度計劃，組織實(shí)施本部門新產(chǎn)品的研發(fā)及同主機(jī)廠的同步開發(fā)計劃。組織落實(shí)各研發(fā)項目的階段性技術(shù)評審、驗(yàn)證及確認(rèn)；審核本部門的產(chǎn)品設(shè)計文件；組織制定和完善產(chǎn)品設(shè)計流程及相關(guān)技術(shù)文件；確保完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)。指揮線：上級崗位（總經(jīng)理）；下級崗位（產(chǎn)品設(shè)計、CAE/CAD輔助設(shè)計）。一、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責(zé)

2025-06-30 02:01

敏孚機(jī)械工裝總監(jiān)050901-資料下載頁

【總結(jié)】一、崗位綜述：承擔(dān)技術(shù)中心各類工裝開發(fā)的管理,并滿足客戶的需求;對工裝部內(nèi)外部資源的管理,把握各工裝未來發(fā)展方向,提升各工裝的技術(shù)水平和市場競爭力.二、指揮線：上級崗位（技術(shù)中心總經(jīng)理）；下級崗位（各工裝工程部門,機(jī)加工部,工裝本部,設(shè)備部）三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）

2025-06-28 19:36

敏孚機(jī)械計量員060729-資料下載頁

【總結(jié)】一、崗位綜述：負(fù)責(zé)制訂技術(shù)中心計量器具管理和年度校準(zhǔn)計劃安排，并組織實(shí)施、檢查、落實(shí)工作；二、指揮線：上級崗位（檢測中心副主任）；下級崗位（無）。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應(yīng)知知識度應(yīng)會技能度1、建立新購計量器具的臺帳、歷史記錄卡2對計量進(jìn)行入

2025-06-20 07:15

敏孚機(jī)械培訓(xùn)專員050901-資料下載頁

【總結(jié)】一、崗位綜述：建設(shè)公司培訓(xùn)體系，開發(fā)、引進(jìn)、改善和推行人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)技術(shù)；有效進(jìn)行培訓(xùn)需求的調(diào)查，并將其轉(zhuǎn)化為科學(xué)合理的培訓(xùn)計劃，制定、實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，實(shí)現(xiàn)公司人力資源培訓(xùn)目標(biāo)；開展基層員工訪談工作，維護(hù)基層員工關(guān)系。二、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應(yīng)知知識度應(yīng)會技

2025-04-01 23:47

敏孚機(jī)械采購內(nèi)勤060520-資料下載頁

【總結(jié)】一、崗位綜述：1、工作內(nèi)容：1）采購單據(jù)的錄入；2）付款流程的完善、發(fā)票處理質(zhì)量合格、結(jié)款進(jìn)度的跟蹤、供方支票的領(lǐng)??；3）、建立各種文件管理規(guī)章，（包括工裝清單、發(fā)包資料、供應(yīng)商名錄、加工合同、供應(yīng)商定級評審表等）；4）辦公區(qū)域的5S管理；5）工作計劃和達(dá)成；2、中心任務(wù)：1）工裝、市購品的賬務(wù)處理；3、工作目標(biāo)：1）文件管理體系完善，控制供方結(jié)款進(jìn)度；二、指

2025-06-20 07:44

敏孚機(jī)械工裝驗(yàn)收050901-資料下載頁

【總結(jié)】一、崗位綜述：負(fù)責(zé)工裝部內(nèi)、外工裝的驗(yàn)收，向工裝各工程部和外包供應(yīng)商提出整改意見并督促整改。二、指揮線：上級崗位（工裝本部經(jīng)理）；下級崗位（無）。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應(yīng)知知識度應(yīng)會技能度工裝驗(yàn)收及時、準(zhǔn)確、有效的完成工裝的驗(yàn)收每周錯、漏檢率

2025-06-28 19:50

敏孚機(jī)械配件采購060520-資料下載頁

【總結(jié)】一、崗位綜述：以新產(chǎn)品配件開發(fā)，供應(yīng)商開發(fā)、監(jiān)控、管理為中心任務(wù)，新產(chǎn)品配件交樣達(dá)成率、合格率及新產(chǎn)品配件供應(yīng)體系完善并移交為工作目標(biāo)，主要開展供應(yīng)商管理、各種信息資料建立、體系評審的程序文件和各種表單完善及對內(nèi)對外溝通等方面工作。二、指揮線：上級崗位（采購部經(jīng)理）；下級崗位（無）。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能

2025-06-20 06:58

敏孚機(jī)械海外項目經(jīng)理-資料下載頁

【總結(jié)】一、崗位綜述：產(chǎn)品五部是海外潛在項目開發(fā)（技術(shù)工程支持）經(jīng)理，負(fù)責(zé)：1）海外潛在項目（未獲得合同）客戶的技術(shù)工程咨詢。2）海外潛在項目的技術(shù)可行性評審。3）審閱海外潛在項目的成本核算。4）對已獲海外項目開發(fā)的技術(shù)支持。5）部門的日常管理；6）部門的年度規(guī)劃；7）接受上級主管的臨時任務(wù)；8）標(biāo)準(zhǔn)化工作；9）人員的培養(yǎng)、儲備。二、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責(zé)周期績效

2025-06-30 02:07

敏孚機(jī)械飾件項目部經(jīng)理-資料下載頁

【總結(jié)】一、崗位綜述：產(chǎn)品三部是敏孚企業(yè)所有注塑/電鍍/涂裝類新產(chǎn)品開發(fā)項目管理部門，其樹脂產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理即部門經(jīng)理負(fù)責(zé)敏孚企業(yè)各工廠所有的注塑/電鍍/涂裝類樹脂外裝或內(nèi)裝部品的新產(chǎn)品的開發(fā)與項目管理，對產(chǎn)品開發(fā)的成敗負(fù)責(zé)，主要職責(zé)有：1）分配、調(diào)整開發(fā)任務(wù)；2）進(jìn)行總體項目管理；3）產(chǎn)品開發(fā)資料的審批；4）部門的日常管理；5）部門的年度規(guī)劃與注塑/電鍍/涂裝類產(chǎn)品的中長期開發(fā)規(guī)劃；7）接受上級主管的

2025-06-30 16:30

敏孚機(jī)械工裝本部經(jīng)理050901-資料下載頁

【總結(jié)】一、崗位綜述：1、負(fù)責(zé)制定本部門中長期的管理目標(biāo)，并保持其充分、適宜、有效；2、負(fù)責(zé)本部門規(guī)劃以及年度、月度工作計劃，組織配置所需資源；3、負(fù)責(zé)制定部門人員使用、培訓(xùn)、晉升等生涯規(guī)劃；4、負(fù)責(zé)組織對部門全體人員的績效考核；5、負(fù)責(zé)工裝部內(nèi)、外質(zhì)量的控制與管理；6、負(fù)責(zé)工裝部生產(chǎn)現(xiàn)場區(qū)域規(guī)劃、5S稽查與改善；7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查工裝部質(zhì)量、健康安全和環(huán)境體系運(yùn)行工作，以及工裝部體系工作的維護(hù)；8、

2025-06-28 18:38

敏孚機(jī)械網(wǎng)絡(luò)管理050901-資料下載頁

【總結(jié)】崗位綜述：管理、維護(hù)和規(guī)劃計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品，使網(wǎng)絡(luò)、電話、監(jiān)控等系統(tǒng)正常工作，為公司提供一個良好的計算機(jī)辦公環(huán)境。一、指揮線：上級崗位（信息部經(jīng)理）；下級崗位（無）。二、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應(yīng)知知識度應(yīng)會技能度網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)架構(gòu)了解各公司對網(wǎng)

2025-04-08 23:34

敏孚機(jī)械文控員050901-資料下載頁

【總結(jié)】崗位綜述：1、貫徹執(zhí)行并參與公司檔案管理與工作標(biāo)準(zhǔn)的制定與實(shí)施；2、組織并實(shí)施文件歸檔、分發(fā)、整理、鑒定、統(tǒng)計和提供利用工作；3、負(fù)責(zé)檔案的著錄、標(biāo)引和計算機(jī)存儲工作及圖書、標(biāo)準(zhǔn)的日常管理工作等；4、監(jiān)督各部門、現(xiàn)場所使用的受控文件的有效性，提高文件標(biāo)準(zhǔn)的利用性；5、ISO/TS16949品質(zhì)體系升級管理；6、外部情報、標(biāo)準(zhǔn)、資料及實(shí)用信息的收集、整理、建檔、保管。指