林業(yè)局人才工作計劃(個人總結(jié)(編輯修改稿)
2024-12-12 07:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、制度化建設(shè)，把林業(yè)系統(tǒng)的政風、行風建設(shè)不斷引向深入，確保人才隊伍健康發(fā)展。一是加強機關(guān)人員紀律作風教育，建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)，在群眾中樹立良好的林業(yè)形象；二 是以提高誠信度和公信力為重點，加強林業(yè)行業(yè)行風建設(shè)，進一步增強林業(yè)人才隊伍的職業(yè)道德，規(guī)范服務(wù)秩序；三是提高服務(wù)質(zhì)量，堅持以人民群眾滿意為標準，以依法執(zhí)政為準則，進一步端正行業(yè)風氣，樹立公仆意識，增強職業(yè)道德觀念，自覺做到廉潔自律，“嚴格執(zhí)法、熱情服務(wù)”，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。 （三）搞好專業(yè)學習培訓，加強林業(yè)人才隊伍的業(yè)務(wù)建設(shè)。突出理論武裝頭腦，抓好人才隊伍履職所需的各種知識理論學習和業(yè)務(wù)技能培訓。一是抓好知識更新和業(yè)務(wù)知識的培訓。圍繞我縣各項中心工作任務(wù)，進一步掌握新知識、新技能、新本領(lǐng)，切實提高工作水 平、履職能力、創(chuàng)新能力和推進工作的能力。二是抓好法律法規(guī)知識培訓。加強《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國野生動物保護法》等林業(yè)法律法規(guī)的學習，不斷提高依法行政的能力和水平。 （四）加強制度建設(shè)，推動林業(yè)人才隊伍規(guī)范化管理。一是建立健全管理制度。制定細化各項規(guī)章制度，
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