【總結(jié)】*******網(wǎng)絡科技有限公司W(wǎng)ordFile人事·【績效考核】《最全績效考核KPI指標庫》撰寫人:*****KPI指標庫(按職能排列)目錄生產(chǎn) 5生產(chǎn)經(jīng)理 6生產(chǎn)線和工藝維修總監(jiān) 7維修總監(jiān) 8工程經(jīng)理 9產(chǎn)品經(jīng)理——生產(chǎn) 11質(zhì)量服務經(jīng)理 12
2025-04-09 06:07
【總結(jié)】專業(yè)資料整理分享酒店各部門(KPI)績效考核指標1前廳部關鍵績效考核指標序號KPI指標考核周期指標定義/公式資料來源1客房營業(yè)額月/季/年度考核期內(nèi)酒店賓館中客房營業(yè)額總計財務部2對客結(jié)賬差錯率月/季/年度
2025-04-09 07:19
【總結(jié)】XX航空材料研究院退休辦退休管理專責任務績效考核指標指標類別指標項權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效(100%)文體活動次數(shù)豐富退休職工生活每年計劃的文體活動完成比例退休職工滿意度保證為退休職工服務的質(zhì)量退休職工投訴經(jīng)調(diào)查屬實次數(shù)[]次與退休職工談心人次了解退休職工的思想、學習和生活情況實際談
2025-06-22 05:45
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632設計人員績效考核指標考核項目標準要求分值考核標準實例工作態(tài)度(40分)紀律性12分無故不參加項目碰頭會一次扣2分不服從項目負責人、專業(yè)負責人安排一次扣3分責任性12分未按工作標準,造成不良影響一次扣4分工作責任心不夠,對甲方服務態(tài)度
2025-01-13 18:53
【總結(jié)】........測試部門KPI考核指標(績效考核)? 評分標準說明MAX 權(quán)重SCORE工作內(nèi)容和質(zhì)量(60%) 需求熟悉程度9-10分:需求理解無誤,并能提出需求疑點。7
2025-03-25 05:34
【總結(jié)】XX航空材料研究院離管處處長任務績效考核指標指標類別指標項權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效(100%)工作計劃性保證離休干部管理工作的計劃性、有序性有無年度、季度工作計劃,缺少的個數(shù)黨委副書記慰問工作完成率體現(xiàn)院對離休干部的關懷實際慰問數(shù)占生病離休干部總數(shù)的比例祝壽完成率完成為離休干部祝壽任務為離休干
2025-06-19 16:00
【總結(jié)】/XX航空材料研究院質(zhì)量管理部計量管理專責任務績效考核指標指標類別指標項權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效(100%)計量管理程序制度完善程度加強制度建設每年審查、修訂完善有關程序、制度至少[1]次副部長檢定文件審查促進審查嚴謹出錯率不超過[5]%計量器具檢定率保證計量器具按期檢定計
2025-06-19 15:55
【總結(jié)】/XX航空材料研究院宣傳文化部副部長任務績效考核指標指標類別指標項權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效(100%)計劃完成程度保證宣傳工作按計劃進行實際完成工作與計劃任務相比較部長戰(zhàn)略知曉度擴大戰(zhàn)略宣傳力度,使院發(fā)展戰(zhàn)略深入人心員工了解院發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)查統(tǒng)計知曉率不低于[]企業(yè)文化建設方案通過率促進
2025-06-19 13:20
【總結(jié)】XX航空材料研究院群眾工作部團委書記任務績效考核指標指標類別指標項權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效(100%)計劃完成率保證團的工作按計劃進行實際完成工作與計劃任務相比較工會主席(部長)團組織健全度建立健全團的組織團委換屆及時性,支部人員配備不齊、工作不能正常開展的個數(shù)青年隊伍素質(zhì)建設效果提高團員青年的思
2025-06-19 13:21
【總結(jié)】XX航空材料研究院質(zhì)量管理部副部長任務績效考核指標指標類別指標項權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效(100%)產(chǎn)品漏檢率保證產(chǎn)品出廠檢驗完全產(chǎn)品漏檢率=出院漏檢數(shù)/應檢數(shù),不高于[5]%部長產(chǎn)品合格證控制合格證控制合格證頒發(fā)出錯率不超過[2]%ISO9001認證通過情況確保院通過ISO9001系列
【總結(jié)】XX航空材料研究院人力資源部部長任務績效考核指標指標類別指標項權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效(100%)人才發(fā)展戰(zhàn)略的質(zhì)量保證人才戰(zhàn)略和總體戰(zhàn)略的匹配提交的人才戰(zhàn)略規(guī)劃是否符合院的總體戰(zhàn)略,執(zhí)行效果如何人力資源副院長人員供應保證人力資源的供給專責以上、科研、生產(chǎn)等關鍵崗位空缺率不高于%提交人力資源調(diào)研報
【總結(jié)】紀委辦主任任務績效考核指標指標類別指標項權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效(100%)紀檢員培訓率提高基層紀檢員的工作能力和水平基層紀檢員實際培訓人次占計劃培訓人次的比例紀委副書記警示教育人次提高黨員遵守黨紀的自覺性根據(jù)上級部署對黨員進行警示教育的實際人次占計劃任務或領導指示數(shù)的比例黨風廉政建設宣傳的次數(shù)保證黨
2025-06-23 18:58
【總結(jié)】/XX航空材料研究院審計監(jiān)察部監(jiān)察專責任務績效考核指標指標類別指標項權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效(100%)工作計劃性保證監(jiān)察工作的計劃性、有序性有無年度、季度監(jiān)察工作計劃,缺少的個數(shù)部長教育活動開展次數(shù)提高監(jiān)察對象遵紀守法和廉潔奉公的自覺性實際完成廉潔奉公教育的次數(shù)或參加的人次/計劃或要求院
2025-06-23 18:17
【總結(jié)】/XX航空材料研究院質(zhì)量管理部部長任務績效考核指標指標類別指標項權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效(100%)ISO9001認證通過確保院通過ISO9001系列認證和年檢以期初確定的認證里程碑或是否通過年檢來評價(否決性指標)管理副院長國軍標認證通過確保院通過軍檢系列認證和年檢以期初確定的認證里程碑或是否通
2025-06-19 16:15
【總結(jié)】/XX航空材料研究院質(zhì)量管理部質(zhì)量管理專責任務績效考核指標指標類別指標項權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效(100%)分管單位質(zhì)量過程規(guī)范檢查保證基層單位質(zhì)量規(guī)范落實每月對各單位現(xiàn)場檢查不少于[2]次副部長與工作相關的認證審核情況保證審核效果一般不符合項不超過[1]項,無嚴重不符合項參與質(zhì)量評